Je lepší upředňostnit výši mzdy před úrovní pracoviště, nebo úroveň pracoviště a pracovní podmínky?

Ač je i pro mne důležitá výše odměny za práci, dávala jsem
vždycky přednost dobrému kolektivu, potom pracovišti a přístupu
zaměstnavatele. Peníze byly až na posledním místě.

V práci trávíme nejméně třetinu dne, proto pro mne bylo
nejdůležitější trávit tuto dobu mezi lidmi, s nimiž se domluvit.

Práce ve stresu, na nevhodném pracovišti nebo za nevhodných
pracovních podmínek ovlivňuje zdravotní a psychický stav.

Ale každý to může mít trochu jinak. Pokud třeba někdo splácí
hypotéku, může krátkodobě*) dát přednost vyššímu příjmu.

*) Dlouhodobě podle mne nikdo nevydrží pracovat v nevhodných
pracovních podmínkách nebo vykonávat práci, která jej nebaví.

Poznámka:
(Nahlásila jsem nevhodnou diskuzi. Doufám, že si
tuto informaci někdo mylně nevyloží. Jenom nechci,
aby vznikly další zbytečné dohady či rozbroje.)

Těžko říct. A nelze říct že kvůli penězům jsem ochoten obětovat podmínky, nebo že kvůli podmínkám obětuji peníze. Obojí musí být alespoň na nějaké úrovni abych v zaměstnání zůstal. Ale ten pracovní kolektiv (důležitý atribut úrovně pracoviště) se třeba před nástupem dost těžko odhaduje)