Je možné, aby zaměstnavatel snížil za jeden přestupek osobní ohodnocení více lidem najednou?
Dobrý den. Je možné aby zaměstnavatel snížil osobní ohodnocení více lidem najednou za jeden přestupek ( nepořádek na pracovišti) který způsobil jeden zaměstnanec i když jsme jedna pracovní skupina?
| Zajímavá 0 před 2927 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Diskuze:
napište první příspěvek
Odpovědi
Jak píše Drap. Zdánlivě to může vypadat jako nespravedlivé, ale šéf nemůže vědět, že to způsobil jen jeden člověk. Takže potrestání je kolektivní a takto bude vyvíjen tlak na provinilého kolegu aby to už neopakoval. A to je asi cílem.
|
1Kdo udělil odpovědi palec? anonym
před 2927 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Osobní ohodnocení přiděluje nadřízený a je jen na něm, jak ho rozdělí. Nemusí důvod uvádět. Je to tedy v pořádku.
|
0
před 2927 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
když jsme v práci hráli karty – taky mistr strhl prémie všem 3 karbaníkům. Ale to už je dááááávno…
|
0
před 2926 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Diskuze k otázce
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)