Diskuze:
napište první příspěvek
Odpovědi
Neplacené volno záleží pouze na domluvě se zaměstavatelem, nemusí ho chtít povolit. Pokud ano, domluvíte si podrobnosti. V podstatě on za vás ZP platit nebude a je mu jedno, jak si to vyřešíte. Ale pokud se nechcete stát dlužníkem pojistného se šíleným penálem za nezaplacení, tak do tří dnů ohlásit na pojišťovně tuto událost. To jen v případě, že máte volno celý měsíc a déle, pokud do práce budete chodit jen pár dnů a zbytek NV, tak to musí za celý měsíc uhradit zaměstnavat a to se jim právě nelíbí a neradi to volno dávají.
Upravil/a: arachis
|
0
před 2881 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Není nutné to uvádět, záleží na dohodě se zaměstnavatelem.
Arachis se mýlí, v případě neplaceného volna zaměstnavatel
žádné pojištění neodvádí (není z čeho je odvést).
|
0
před 2879 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Diskuze k otázce
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)