ANO.
Ale bez náhrady mzdy/platu.
A pozor, v tomto případě jde o předvídatelnou událost a měl byste se do zaměstnání pokusit dostat jiným přiměřeným zprůsobem…, pokud ale nemáte jinou možnost, tak se se zaměstnavatelem předem dohodněte, aby vám případnou zameškanou směnu omluvil jako náhradní neoplacené volno.
Bod 3.
Přerušení dopravního provozu nebo zpoždění hromadných dopravních
prostředků
Pracovní volno BEZ NÁHRADY mzdy nebo platu se poskytne na nezbytně nutnou
dobu pro nepředvídané přerušení dopravního provozu nebo zpoždění
hromadných dopravních prostředků, nemohl-li zaměstnanec dosáhnout včas
místa pracoviště jiným přiměřeným způsobem.
(Nařízení vlády č. 590/2006 Sb.)
Zdroj: http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zakonik-prace-nv590/priloha.aspx
0 Nominace Nahlásit |
Bohužel, v tomto absurdistánu není, neboť zákon na obyčejné lidi
opět jaksi nepamatuje.. Pokud je stávka ohlášena předem, dostaň se do
hokny jak chceš – je to čistě tvoje věc a záleží na zaměstnavateli co
s tebou pak udělá.
Doporučuji proto domluvu se zaměstnavatelem předem a jistě to nějak
vyřešíte.
0 Nominace Nahlásit |
není, máte povinnost se aspoň pokusit do zaměstnání dostavit
Zdroj: http://www.novinky.cz/ekonomika/235902-stavka-neni-duvodem-aby-zamestnanec-nesel-do-prace.html
2Kdo udělil odpovědi palec? Děda Louda, beer
před 4697 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek