Je třeba doplatit zdravotní pojištění při sankčním vyřazení z Úřadu práce?
Je třeba zpětně doplatit zdravotní pojištění při sankčním vyřazení z ÚP (z důvodu odmítnutí místa z doporučenky)? Pokud ano, které datum je rozhodující (který měsíc už je třeba zaplatit) – datum vydání doporučenky, nebo jejího odmítnutí, či snad dokonce datum zahájení správního řízení?
EDIT: Díky za odpověď. Rád bych věřil, že je pojištění zaplaceno Úřadem práce i za měsíc kdy proběhlo vyřazení, a platit se má až další měsíc. K jakému datu, ale budu vyřazen? Zpětně k datu, kdy jsem dostal doporučenku (tedy vznikla mi povinnost, kterou jsem „nesplnil“), nebo ve chvíli, kdy se ukončí správní řízení?
(Musím doplnit, že v tuto chvíli NEJSEM vyřazen, pouze mi přišlo „Oznámení o zahájení správního řízení“, které vlastně jen vyjmenovává datum vystavení doporučenky a datum kdy byla práce odmítnuta, a upozorňuje na zahájení řízení ve věci vyřazení. Úřednice mi řekla, že ASI budu muset zaplatit zdravotní pojištění od měsíce (včetně), kdy jsem dostal doporučenku – tedy sama nevěděla. Na Pojišťovnu chci jít zítra, ovšem pokud nejsem vyřazen a nemájí to v systému, bude taková návštěva zbytečná.)
Ještě jednou díky.
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
| Zajímavá 0 před 3048 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
Ano do osmi dnů, jinak budete platit penále od VZP.
Bylo dobré zeptat na pobočce VZP :
https://www.vzp.cz/platci/informace/povinnosti-platcu-metodika/2-2-platba-pojistneho
Upravil/a: briketka10
| 0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
Sepište důvody, pro něž jste zaměstnání odmítl a doručte je
(nejlépe osobně) právnímu oddělení úřadu práce. Po celou dobu
správního řízení můžete do řízení vstupovat, dokládat a doplňovat
informace. [Nastudujte si tzv. „vážné důvody“
v zákoně o zaměstnanosti: ( http://www.zakonyprolidi.cz/cs/2004-435#p5-1-c )
v zákoně najdete i přesné informace o „vhodném zaměstnání“ –
obojí Vám může posloužit k argumentaci.]
Podle mých zkušeností může být jednání s právním oddělením
„schůdnější“ než se zprostředkovatelkou, takže se Vám může
podařit dosáhnout ukončení správního řízení bez vyřazení
z evidence.
_____
Pokud byste byl sankčně vyřazen, pak podle mne k datu, kdy
jste porušil povinnosti uchazeče (podle mne by mělo jít o den,
kdy jste odmítl vhodné zaměstnání).
_____
Úřad práce za nikoho zdravotní pojištění nehradí,
za uchazeče o zaměstnání je hradí stát.
Stát hradí zdravotní pojištění vždy jen za dobu evidence na ÚP.
Budete-li v evidenci ÚP jen poměrnou část měsíce, uhradí stát
pojistné jen za tuto část. [Arachis odpovídá nepřesně.]
Pokud Vás ÚP vyřadí, budete muset zdravotní
pojištění hradit od následujícího měsíce.
Do zdravotní pojišťovny stačí zajít do 8 kalendářních
dnů od ukončení správního řízení. Dříve to podle mne
nemá smysl, protože až do ukončení řízení, nebude
zřejmé, od kdy máte pojistné hradit sám.
______
Kdy jste obdržel doporučenku a kdy jste odmítl zaměstnání?
Zdroj: Vlastní zkušenosti
| 0 Nominace Nahlásit |
Stačí jeden den být na ÚP a už je zaplacený celý měsíc.Ale pokud
vás vyřadili ke konci měsíce,tak následující měsíc je třeba uhradit a
čím dříve,tím lépe,pak naskakují úroky z prodlení a ty jsou
šílené.Ale úplně nejlepší je skočit přímo na pobočku pojišťovny.
Dokonce se to musí do určitých dnů učinit i s ukončovacím papírem
z ÚP.
Tak to musíte počkat,až Vám přijde papír s datem ukončení,ale sám
musíte alespoň orientačně vědět,kdy jste práci odmítl,nebo se nedostavil
na schůzku,kterou sjednal ÚP. To bude ten den vyřazení,možná den po
té.Možná,že má vaše pojišťovna infolinku zdarma (800 xxx…),tak tam
zavolat a máte jistotu,to budou vědět,nejste první ani poslední.
Upravil/a: arachis
| 0 Nominace Nahlásit |
Také si myslím, že nemá smysl něco řešit dokud nedostaneš finální rozhodnutí. Zahájení správního řízení není nic na čem by se dala zakládat nějaká další povinnost k dalším úřadům.
A nešlo na ÚP to odmítnutí nějak zdůvodnit?
| 0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek- Lze zrušit sjednanou dohodu o provedení práce na dobu určitou? (2 odpovědi)
- Správní řízení z ÚP versus VZP? (2 odpovědi)
- Když někdo pobírá podporu, tak mu ÚP plánuje schůzky na ÚP? (3 odpovědi)
- Dosáhne někdo z vás průměrné mzdy? (10 odpovědí)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)
