Budoucí povolání
Dobrý den, jsem student a přemýšlím nad budoucím zaměstnáním. A zajímalo by mě co je nápní práce IS konzultanta.
Dobrý den, jsem student a přemýšlím nad budoucím zaměstnáním. A zajímalo by mě co je nápní práce IS konzultanta.
Zpět do poradny Odpovědět na původní otázku Nahoru
Ahoj, zkus se podívat po internetu najdeš toho hodně např. http://www.projobs.cz/napln-prace-konzultant-is-20 7 můžeš se tam podívat i na nabídku pracovních míst.
Já bych chtěl spíše pomoc od někoho, kdo tuto práci vykonává. Co to obnáší atd. :)
Konzultant je prostředník mezi uživatelem a programátorem.
Většinou se to týká nějakých informačních systémů, kde konzultant radí uživatelům s problémy, řeší jejich problémy, sbírá požadavky, školí, zavádí informační systém, ...
Vše to obnáší hodně dobrou znalost daného software.
A chápat, že když zadavatel požadavku řekne "tlačítko", že má programátorovi přikázat aby udělal sloupec, protože zadavatel požadavku/uživatel je typicky debil
Aha.
ten obrazok je svata pravda, hlavne ta cast s dokumentaciou :)
You can have it done right, cheap, or quick. Pick two
:)
Jak psal Jafi, je to takovej pseudo analytik s větší znalostí technologií než analytik, který typicky sbírá jen požadavky uživatelu. Konzultant ještě k tomu má nějakou představu o možnostech daného systému a jakým způsobem to lze nebo nelze realizovat. Ačkoliv je to rozšířený pojem, jsou konzultanti kteří například dělají jen "best practices" tzn. radí jako to má firma udělat, aby to bylo nejlepší možné řešení - jak se to má dělat dobře (poprasit aby to fungovalo se dá všelijak) a využívat schopnosti daného systému, ne customizovat. A pak jsou třeba taky konzultantni, kteří jsou na hranici projektového řízení..
Hehe, u mnoha dnesnich systemu dimenzovanych opravdu na enterprise (a pozor, firma s 1000 zamestnanci je v tomto nazvoslovi brench office, ani v nejmensim HQ) by v nasich malych ceskych pomerech bylo best practices silene plytvani penezi/prostredky .
ano je to pro vetsi firmy, ale best practices je tu proto aby to náklady snižovalo.
Ja mam z praxe taky pocit ze zo 100ludi asi tak 5 ludia robia a 95 konzultuju medzi sebou ze co vlastne s tym produktom maju robit a jak, a samozrejme ze to nevedia tak to chcu nakoniec stejne vsetko vediet od tych piatich co cely den makaju jak dementi. Ano ja som jeden z tych 5. Keby ma porazilo bolo by mi asi lepsie :D
A těch 5 je mnohem hůř placených, než ten ukecanej zbytek. U nás to není lepší.
Jo, to je bohuzel pravda. A za blbce ses pak ale ty.
takže, kdybych napsal slovo darmožrout, nebyl bych s termínem od věci?
V předchozím zaměstnání jsme byli softwarová firma s asi 15 zaměstnanci, z toho 3 konzultanti, kteří se starali o zákazníky způsobem, který jsem popsal.
Rozhodně to nebyli analytici ani programátoři. Znali dobře produkt, dovedli poradit, školit, opravit data, když bylo třeba.
Pak se změnil majitel a ten si řekl, že stávající lidé se mu nelíbí a začal je měnit. A tak vyměnil konzultanty s mnohaletou praxí za lidi, keří ani po půl roce nebyli schopni si se zákazníkem popovídat, co vlastně potřebuje. A pak to teprve začalo být zajímavé...
hadam, ze ti panove s mnohaletou praxi nemeli nejmensi problem si najit obratem novou praci.
Draví a dynamičtí?
Ne, vlezdoprdelní a se šéfem se vším souhlasící
No dyť jo, prostě no!
takze su dravi a dynamicti jak vibrator pre buzerantov :D
takovýho šéfa ti nezávidím- jeden z mojich je tento: watch a ríša je prostě skvělej, aspoň víme co znamená kfc.
Už není co závidět, nevydržel jsem.