Kolik dnů můžu mít pauzu mezi zaměstnáními, aniž bych se musela hlásit na ÚP a platit zdravotní pojištění?
Jsem ve zkušební době, zaměstnání chci ukončit. Mám již domluvený přestup do nové práce. Zajímalo by mě, kolik dnů můžu mít přetržku mezi zaměstnáními, aniž bych se musela hlásit na ÚP a platit zdravotní pojištění. Děkuji
| Zajímavá 0 před 2309 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
V tom nejkrajnějším případě skoro dva měsíce. Ukončit zaměstnání
1. 4. (pozor, ne 31. 3.) a nové zaměstnání začít 31. 5. (pozor, ne
1.6.).
Na ÚP se hlásit nemusíš vůbec, zdravotní pojištění, jak jsem uvedl
výše, jinak jsi samoplátce.
A proč zrovna takto? Ukončit 1.4., takže v dubnu máš byť jeden den
pojištění a proč začít 31.5.? Protože máš v květnu opět jeden den
zaměstnání. Pokud bys začala 1.6., v květnu nemáš nic a musela bys
platit.
Upravil/a: quentos
| 0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
OBZP hradí zdravotní pojištění pouze za celé měsíce,
nikoliv za části měsíce nebo za jednotlivé dny.
Je to tedy tak, jak píše Raibek: Pokud za Vás někdo odvede zdravotní
pojištění
byť jen za jeden den v měsíci, nebudete za ten měsíc nic doplácet.
A registrace na ÚP je právem, nikoliv povinností nezaměstnaných.
| 0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)