Myslíte si, že se vzrůstající kvalifikací zaměstnance by se měla zvyšovat i jeho mzda?
Podle mě je to mnohem spravedlivější než nárazové zvyšování, nebo dokonce zvyšování mzdy podle vztahu zaměstnance s nadřízeným.
Uzamčená otázka
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
| Zajímavá 0 před 2905 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Diskuze:
napište první příspěvek
Nejlepší odpověď
Odpoveď byla označena jako užitečná
Pokud pracuje jeden stredoskolak a druhy vysokoskolak na uplne stejne pozici,
meli by mit stejny plat. Jinak si myslim, ze pokud si zamestnanec zvysuje
kvalifikaci, kterou uplatnuje ve sve praci, urcite by mu mela byt zvysovana
mzda.
Stejne zalezi na tom, u jake firmy pracujete.
| 1 NominaceKdo udělil odpovědi nominaci?Rokio Nahlásit |
Další odpovědi
Nemyslím.
Do významné míry toto platilo v minulém režimu, který končil frontami na
toaletní papír a gumičky do stěračů.
|
0
před 2904 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Diskuze k otázce
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Vzdělání a práce
- Dosáhli jste svého vysněného zaměstnání, které jste si přáli už jako děti? (12 odpovědí)
- Čím vším jste chtěli být a co se vám nepovedlo? (14 odpovědí)
- Jaké údaje může požadovat zprostředkovatel práce do zahraničí při uzavírání smlouvy se zájemcem? (2 odpovědi)
- Je možné vstoupit do Armády České republiky bez řidičáku? (3 odpovědi)
- Proč firmy neřeknou na rovinu, že osobu, která reaguje na jejich inzeráty, nepřijmou? (5 odpovědí)