Má právo nový zaměstnavatel na DPP chtít po mně potvrzení, že pobírám invalidní důchod?

Ano, má právo. Ale ne, jak píše ahold, aby ti nestrhával SP a ZP, ale kvůli odpočtu na dani z příjmu.
Na DPP se do 10 tisíc neplatí ZP a SP a nad 10 tisíc se platí, ikdybys měl padesát potvrzení.

Pakliže nedoložíš zaměstnavateli potvrzení o pobírání důchodu, tak ti musejí srážet z platu na sociální a zdravotní pojištění. Za důchodce (i invalidní) ho hradí stát.

Upravil/a: quentos

Ono je to trochu jinak:
Nikoliv „má nový zaměstnavatel právo?“, nýbrž Vy jste povinna
zaměstnavateli doložit veškeré skutečnosti, jež mohou mít vliv
na Váš pracovní výkon.

Nedoložíte-li zaměstnavateli, že pobíráte ID,
nemůžete mj. uplatnit další slevu na dani.

_______

Ahold i Raibek neodpovídají přesně ohledně sociálního a zdravotního pojištění.

Pokud pracujete na DPP, neodvádí za Vás zaměstnavatel
až do odměny 10.000 Kč měsíčně sociální ani zdravotní pojištění.

Vy sama si musíte ohlídat, jak Vás má vedenu zdravotní pojišťovna
a v případě potřeby doložit potřebné podklady.

Veškeré změny jste povinna zdravotní pojišťovně oznámit
do 8 kalendářních dnů (např. změny za září do 8. října).

____

Za poživatele ID hradí zdravotní pojištění stát. To však neznamená,
že Vy a zaměstnavatel byste zdravotní pojištění hradit neměli. Jakmile
odměna z DPP překročí 10.000 Kč (už od 10.001 Kč)
musí zaměstnavatel odvést zdravotní i sociální pojištění.

V případě DPČ by se pojištění odvádělo už z odměny od 2.500 Kč.

______

Pozor:

Stát za nikoho nehradí sociální pojištění. Jestli pobíráte ID I. nebo II. stupně
a pracujete pouze na DPP s odměnou do 10.000 Kč měsíčně, nejste účastna
na důchodovém pojištění (tato doba se Vám nezapočte jako odpracovaná
z hlediska nároku na starobní důchod).

_______

Loruen, nevadí mi Vám odpovídat, ale vadí mi vidět, kolik toho nevíte.
Doporučila bych Vám nastudovat si zákoník práce (ten se Vám bude
po celý produktivní věk) a předpisy ohledně důchodového pojištění.

Nerada bych, abyste na nedostatek informací doplatila, až dovršíte důchodový věk (věk pro přiznání starobního důchodu). Nebudete-li znát vše potřebné,
může se stát, že nesplníte podmínky pro přiznání starobního důchodu.