Můžu za zjištění zdravotních potíží během práce dostat vyhazov?
Pokud v práci všechno zvládám, nepracuji pomalu a mám dobré vztahy s pracovníky, ale během pracovního procesu zjistí můj nadřízený že mám závažnou duševní poruchu a středně těžké fyzické postižení, můžu dostat výpověď, pokud se mé vady nijak neprojevují?
| Zajímavá 0 před 2934 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Diskuze:
napište první příspěvek
Odpovědi
Pokud jsi zatajil nebo zkreslil svůj zdravotní stav tak ano.
|
1Kdo udělil odpovědi palec? Mc Merkurion
před 2934 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Ano
Pokiaľ zdravotný stav nedovoľuje pracovníkovi vykonávať danú prácu
(podľa pracovnej zmluvy) zamestnávateľ je povinný tohto pracovníka z takej
práce uvoľniť.
Poznámka:
pracovník nespôsobilý vykonávať požadovanú prácu je pre zamestnávateľa
zbytočný
|
0
před 2934 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Ale najprv by bolo treba vyjadrenie a rozhodnutie odborného lekára, len súkromný dojem neplatí. Ale aká bude pracovná atmosféra v zamestnaní ?
|
0
před 2933 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Diskuze k otázce
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Vzdělání a práce
- Dosáhli jste svého vysněného zaměstnání, které jste si přáli už jako děti? (12 odpovědí)
- Čím vším jste chtěli být a co se vám nepovedlo? (14 odpovědí)
- Jaké údaje může požadovat zprostředkovatel práce do zahraničí při uzavírání smlouvy se zájemcem? (2 odpovědi)
- Je možné vstoupit do Armády České republiky bez řidičáku? (3 odpovědi)
- Proč firmy neřeknou na rovinu, že osobu, která reaguje na jejich inzeráty, nepřijmou? (5 odpovědí)