Na kolik dnů dovolené mám letos nárok při nástupu 9. srpna, pokud dává zaměstnavatel 20 dnů za rok??

Zkus se podívat na kalkulačku poměrné části dovolené např.: https://www.vy­plata.cz/vypoc­ty/vypocetnaro­kunadovolenou­.php?stayform=true
https://www.go­ogle.cz/search?cli­ent=opera&q=po­měrná+část+do­volené&source­id=opera&ie=UTF-8&oe=UTF-8

Budete-li pro zaměstnavatele pracovat až do 31. prosince,
vznikne Vám po odpracování 60 pracovních směn (± koncem
listopadu) nárok na poměrnou část dovolené.

Nárok bude jedna dvanáctina z roční výměry za každý
celý odpracovaný měsíc (za srpen nárok nevznikne).

( 20 : 12 ) × 4 = 6,6666667; zaokrouhleno: 6,5 dne dovolené.

Pokud byste skončil dříve, než odpracujete 60 pracovních směn,
vznikne nárok jenom na dovolenou za odpracované dny ve výši
jedné dvanáctiny výměry za každých odpracovaných 21 směn.

_______

Doplňuji:

Zaměstnavatel může určit čerpání dovolené o púřed vznikem
nároku na ni → za předpokladu, že zaměstnanec podmínku splní
do konce kalendářního roku nebo do skončení zaměstnání.

Upravil/a: ivzez

Poměrnou část. Dovolenou můžeš čerpat až po třech měsících., někdy to lze však dohodnout ui jinak. Poměrná část bude cca 7,5 dne

… jde o poměrnou část, jak píše správně Drap, ale ne po třech měsících, ale po šedesáti odpracovaných dnech a to je rozdíl) …
… Jirka F >>> blbost nad blbost: se srpnem by to skorem dalo čtyři měsíce, všechna dovolená je na zotavenou, ještě jsem neslyšel, že by se dovolená nějak dělila, a tři dny opravdu ne, přečti si otázku, ptá se: „do konce roku“ …

Upravil/a: Mc Merkurion

Pokud si nastoupil v 9.srpna tak tři měsíce už by to být se srpnem mohlo,ale maximálně budeš možná mít nárok na dovolenou na zotavenou ale asi tak na 3 dny.nebo jen na den dovolené to záleží i na zaměstnavateli jaký druh dovolené ti v říjnu poskytne.