Nedostal jsem „13. plat“. Můžu se bránilt?

Zdravím,
pracoval jsem v JZD, měl jsem smlouvu na rok, dal jsem teď ke konci platnosti smlouvy výpověď, kolegové v práci dostali „13. plat“ (nevím, jestli to je specifikováno jako odměna). Mě ho ze zlosti nedali.

Můžu se bránit?
Děkuji za odpověď, šťastné a veselé Vánoce.

Upravil/a: annas

Odpovědět

Zajímavá 0 před 2323 dny

Sledovat Nahlásit

Diskuze: napište první příspěvek

Nejlepší odpověď

ivzez

K přiznání nenárokových složek mzdy a dalších odměn, prémií apod.
musí zaměstnanci splnit stanovená kritéria. Jedním z kritérií bývá, že
zaměstnanec nedal výpověď…

Ale překvapuje mne Váš postup. Pracovní smlouva sjednaná na dobu
určitou skončí uplynutím sjednané doby. Není potřeba dávat výpověď.

3 před 2323 dny

0 Nominace Nahlásit

Další odpovědi

Mc Merkurion

… nevím, ale většinou je 13. plat něco jako prémie, poděkování, podíl na zisku atd., tudíž na něj asi není nárok (jestliže to nemáš uvedeno ve smlouvě, a to pochybuju, že bude … více o právních stránkách ti řekne ivzez, nezamykej otázku !!! ) … je nepsaným pravidlem a všeobecným tajemstvím, že lidi ve výpovědi dostávají k výplatě jen to, na co mají prokazatelně nárok, nějaké prémie a podobně nikdy …

2 před 2323 dny

0 Nominace Nahlásit

Drap

Pokud nemáš zakotven 13 plat ve smlouvě, nebo ve smlouvě kolektivní, je zbytečné se bránit. Zaměstnavatel neni povinován 13 plat vyplácet.

2 před 2323 dny

1 Nominace Nahlásit

Smackdown

Nebudem si kazit vánoce ano, hele je to klasika, a nikde se nedovoláš, zaměstnavatel umí udělat pěkné dusno, a vyžívat se vtom, neřeš to, bude ti snad lépe v novém zaměstnání.

0 před 2323 dny

0 Nominace Nahlásit