Platí se v práci i ta hodina, kdy se měnil čas?

Záleží na tom, zda máš definovánu hodinovou (a) nebo měsíční mzdu (b)…

1. je zaplaceno skutečně odpracované množství hodin (tedy za směnu odpracovanou při přechodu na letní čas 7, při přechodu na zimní 9)
2. výška mzdy se ani v jednom případě z důvodu kratší/delší směny nemění

😉

Momentálně to nedohledám, ale už před několika lety
vyšlo (tuším) nařízení vlády, podle něhož se nekrátí mzda
při přechodu na letní čas a neproplácí hodina při návratu
ke středoevropské­mu času.

NV navíc doporučuje, že by zaměstnavatel měl zajistit,
aby obě směny odpracovali titíž zaměstnanci.

[Jestli si vzpomenu, kde jsem to četla, doplním odkaz,
pokud otázku předčasně neuzavřeš.]

Citujem:
"Nařízení o zavedení letního času říká, že u zaměstnanců, kterým počátek letního času připadne do jejich směny, pokud se tato směna v důsledku zavedení letního času zkrátí, bude v příslušném týdnu o 1 hodinu kratší. Naopak u zaměstnanců, kterým konec letního času připadne do jejich směny, pokud se tato směna v důsledku ukončení letního času prodlouží, bude v příslušném týdnu o 1 hodinu delší.
Logicky tedy odpracovaná směna, která připadá na počátek letního času nebo konec letního času, je o jednu hodinu kratší a ve druhém případě o hodinu delší. Ovšem prodloužení, respektive zkrácení stanovené týdenní pracovní doby mzdu zaměstnanců neovlivní. Vlivem posunu času k žádné přesčasové práci nedochází. Zaměstnanec nastoupí do zaměstnání například ve 22 hodin večer a odejde v 6 ráno bez ohledu na to, zda bylo ve skutečnosti odpracováno o hodinu více nebo méně. Odborníci obvykle doporučují v rámci zajištění spravedlnosti určovat noční směny při změně času stejným zaměstnancům. " zdroj z r.2011 http://www.pod­nikatel.cz/clan­ky/zmena-letniho-casu-dalsi-povinnosti/

Ps: ivzez, nemusíte veľmi hľadať
"Právní úprava je uvedena v nařízení vlády č. 222/2011 Sb., o zavedení letního času v letech 2012 až 2016, které je v účinnosti od 1.9.2011. Dle ustanovení § 3 odst. 2 tohoto právního předpisu „stanovená týdenní pracovní doba u zaměstnanců, kterým konec letního času v letech 2012 až 2016 připadne do jejich směny, pokud se tato směna v důsledku ukončení letního času prodlouží, bude v příslušném týdnu o 1 hodinu delší“. http://www.ucet­nikavarna.cz/ar­chiv/dokument/doc-d43029v54130-konec-letniho-casu/

Upravil/a: led