Avatar uživatele
Michal Kole

Proč není povinnost mít třeba 25 % zdravotně postižených ve firmě místo 4% procent?

Pokud má firma 4 zaměstnanců tak 4 procenta jsou pouze 40 lidí.

Uzamčená otázka

ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce

Zajímavá 0 před 4335 dny Sledovat Nahlásit



Nejlepší odpověď
Avatar uživatele
MrGandy

Komu by se to pak líbilo … 90% zaměstnavatelům ne.

0 Nominace Nahlásit

Další odpovědi
Avatar uživatele
ReHu

Protože je dost obtížné zařídit práci pro zdravé lidi. Pro zdrav.post. to je ještě těžší. I přes to, že firma bere dotace.

0 Nominace Nahlásit


Avatar uživatele
arygnoc

je mi ľúto postihnutých, ale je to ich problém.
Nemajú (ani morálne) žiadne právo na uprednostenie v zamestnaní (rozumejte „zamestnať sa“ ), koľko zdravých ľudí má problém zohnať prácu alebo pracuje v inej profesii, ako je vzdelaný. Povinnosť zamestnávať postihnutých je nespravodlivá (pre zdravých).

Čo tak zaviesť povinnosť zamestnávať modrookých, hnedovlasých, evanjelikov, homosexuálov, plešatých alebo ľudí nad 50?

Je zle, že vôbec taká povinnosť (4%, ako tvrdíte), existuje.
Osobne nezamestnávam ani jedného postihnutého (keď neberiem v úvahu seba, lebo musím byť blázon).

0 Nominace Nahlásit

Avatar uživatele
Kohut57

Všude , kde jsem pracoval bylo postižených více jak 50 %, akorát na to neměli papíry. Tvým počtům moc nerozumím, ale do firmy bych tě vzal. Mám také prodejce co neumí počítat ani do deseti a neví kolik mu je, ale kšefty má nejlepší, asi nevrací zpátky. A mimochodem v úterý a ve čtvrtek chodíme na šest hodin do bazénu. I plavat.

0 Nominace Nahlásit


Diskuze k otázce

U otázky nebylo diskutováno.

Nový příspěvek