Studium při zaměstnání, jaké jsou možnosti v souladu se ZP?
Slučuje se se ZP studovat VŠ při zaměstnání formou denního studia? Může tohle zaměstnavatel vůbec povolit? Zvláště, když se jedná o práci ve směnném provozu s nepravidelným nástupem, a ostatní zaměstnanci budou tímto postupem omezováni a znevýhodněni (např. přijdou o výhodně placené směny – soboty, neděle a svátky, které získá daný zaměstnanec, aby měl dostatek odpracovaných hodin, apod.?
| Zajímavá 0 před 2790 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
Jsou dvě možnosti:
(1)
Zaměstnanec studuje v zájmu zaměstnavatele (z popudu zaměstnavatele).
Potom spolu uzavřou dohodu a vše se bude řídit zákoníkem práce a
dohodou.
(2)
Zaměstnanec studuje z jiného důvodu.
V totmo případě je zaměstnanec povinen si studium zorganizovat tak,
aby mu nezasahovalo do pracovních povinností. Zaměstnavatel není
povinen kvůli studiu upravovat rozvrh pracovních směn a studentovi
kolegové
nejsou povinni si s ním „prohazovat“ pracovní směny.
Přesné informace najdete v zákoníku práce.
| 0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
To je vše o dohodě. Nemůžeme odpovídat za zaměstnavatele a ani jednoho z postižených zaměstnanců. Navíc někteří uvítají pár korun za víkend, jiní budou rádi že mohou být s rodinou.
|
0
před 2790 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek- Patří, nebo nepatří politika do škol? Neměla by škola být i prostorem pro politickou diskuzi? (19 odpovědí)
- Má vše, co uděláte, význam? (10 odpovědí)
- Kdo vás v životě nejvíc naučil? (15 odpovědí)
- Co odpovídáte u pohovoru potencionálnímu zaměstnavateli, když se vás optá, jaký má důvod vás zaměstnat? (9 odpovědí)
- Proč se říká studenským ubytovnám koleje? (1 odpověď)