Diskuze:
napište první příspěvek
Nejlepší odpověď
V době trvání zaměstnání lze dovolenou pouze čerpat.
Termín čerpání dovolené určuje zaměstnavatel.
Proplacení nevyčerpané části dovolené by přicházelo
v úvahu v případě ukončení zaměstnání.
Doplňuji:
Náhrada mzdy za dovolenou náleží ve výši průměrného
výdělku zjištěného za předchozí kalendářní čtvrtletí.
Budete-li dovolenou čerpat v srpnu, půjde o průměr
za 2. čtvrtletí (za duben až červen).
Upravil/a: ivzez
|
2Kdo udělil odpovědi palec? cukrar, Mc Merkurion
před 2474 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
Dovolenou nelze proplatit. Je nutné ji vybrat.
|
1Kdo udělil odpovědi palec? Mc Merkurion
před 2474 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Diskuze k otázce
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony
- V jaké výši se proplácí dovolená? (2 odpovědi)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)
