Avatar uživatele
Jituna

Výpoved dana zamestnavatelem.

Kdy mi muze zamestnavatel dat vypoved , z jakého duvodu. Na c o mám v tomto připadě nárok? Firma snizuje pocet pracovníku. a po nas chce abychom dali výpoved sami. Bez odstupného jinak ze skoncime pro hrubé poruseni pracovni kázně. Co je vlastně porušení kázně?

Uzamčená otázka

ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce

Zajímavá 0 před 5167 dny Sledovat Nahlásit



Nejlepší odpověď
Avatar uživatele
standa

Zaměstnavatel vám může dát VÝPOVĚĎ s 2 měs.výpovědní dobou z těchto důvodů:

  1. ORGANIZAČNÍ DŮVODY (ruší nebo přemísťuje-li se firma nebo z důvodů nadbytečnosti zaměstnance)

(§ 52/a-c)

  • v těchto případech musí zaměstnavatel vyplatit ODSTUPNÉ
  1. ZDRAVOTNÍ DŮVODY

(§ 52/d-e)

  1. KVALIFIKAČNÍ DŮVODY
  • nesplňuje-li zaměstnanec kvalifikační předpoklady

(§ 52/f)

  1. OPAKOVANÁ PORUŠENÍ PRAC.KÁZNĚ
  • opakovaná drobná porušení pracovní kázně, na které byl zaměstnanec písemně upozorňován a nedodržel pokyny…

(§ 52/f – druhá část odstavce)

  1. PORUŠENÍ PRAC.KÁZNĚ
  • po předchozím písemném upozornění

(§ 52/g)


  1. Rozhodně výpověď sami nepodávejte !
  2. Trvejte na případném podání výpovědi ze strany zaměstnavatele podle § 52/c, kdy vám přísluší nejméně 3-násobek odstupného a dále vás zaměstnavatel musí zaměstnat po dobu výpovědní lhůty.
  3. Případně můžete přistoupit na dohodu z „organizačních důvodů“ a skončit okamžitě, ale musí vám vyplatit 5 platů !!!
  4. upozorněte zaměstnavatele, že pokud bude pokračovat ve ´vyhrožování´ obrátíte se na oblastní inspektorát práce, který vykonává kontrolní činnost nad pracovně-právními vztahy zaměstnavatele.

V níže uvedením zdroji je odkaz na otázku s obdobnou tématikou

Zdroj: http://www.od­povedi.cz/otaz­ky/jak-se-branit-kdyz-vam-zamestnavatel-da-vypoved-za-poruseni-hrubym-zpusobem-pracovni-kazne

0 Nominace Nahlásit

Další odpovědi
Avatar uživatele
georgia

Porušení kázně je-neomluvená absence,nedávejte výpověď bez odstupného,k tomu vás donutit nemůže-tohle není porušení pracovní kázně!Nedejte se!!

0 Nominace Nahlásit


Avatar uživatele
mojitek

No to je neuveritelny co si dovoluji ! Uz to tady bylo rozebirany.Rozhodne nic nepodepisujte,ne­nechte se zastrasit.Pokud by Vam chteli dat oni -vypoved za hrube poruseni prac.kazne-,tak vy -napadnete- jejich vypoved (odvolate se)a kdyby doslo k soudni při , tak to jsou oni co musi dokazovat,ze jste hrube porusila tu prac.kazen.Jestli Vam muzu poradit,tak se s ostatnimi spojte,nic nepodepisujte a zajdete na prac.urad,tam maji k dispozici pravnika a ten Vam poradi

0 Nominace Nahlásit


Diskuze k otázce

U otázky nebylo diskutováno.

Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony