Mám nárok na písemné potvrzení,že zaměstnavatel pro mě nemá po dobu trvání výpovědi jiné místo,které by odpovídalo mému zdr.stavu?Výpoveď dohodou jsem odmítla.Nejde o stav způsobený v práci.Jde o §52e.Nechci dostat §53hrubé porušení kázně,že nedocházím do zaměstnání.Děkuji
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
Zajímavá 0 před 4881 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Ve vašem případš nejde o to, zda máte nárok na jakési ´potvrzení´, že pro vás zaměstnavatel nemá odpovídající práci…, nýbrž podstatné je, abyste si vy vytvářela svoje „důkazy“ pro případný soudní spor *)
Těmi ´důkazy´ mám na mysli následující:
http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zakonik-prace/cast2h3.aspx
http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zakonik-prace/cast2h4.aspx
Pokud „věc“ skutečně chcete dotáhnout do úspěšného konce, tak budete muset ´PAPÍROVAT´, tj. zaměstnavateli psát doporučené dopisy, ve kterém jej budete upozorňovat na výše zmiňované skutečnosti…, zaměstnavatel pak bude muset, pokud to uzná za potřebné, začít komunikovat také.
A jsme na začátku vaší otázky, zda máte nárok na písemné potvrzení. Odpoveď je, že nemáte a možná to z taktických (soudní spor) důvodů bude lepší.
*) SOUDNÍ SPOR
Zdroj: http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zakonik-prace/cast2h3.aspx
0 Nominace Nahlásit |
Otázka nemá žádné další odpovědi.
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek