muze zamestnavatel dat vypoved zamestnanci, kdyz se posuzuje, zda se jedna o nemoc z povolani? A pokud ji dal jake pravo ma zamestnanec? dekuji za odpoved
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
ano, může, viz zákoník práce. § 52 3 mesíce odstupné, zaměstnanec se může bránit pro neplatnost výpovědi.
Otázka nemá žádné další odpovědi.
U otázky nebylo diskutováno.
Je pravda, že čím je alkohol starší, tím je vyzrálejší?
Co je uvnitř černé díry?
Pokud by se dal tento věk nějak nazvat, tak jak?
Čtou se ve dnešní době ještě komiksy, nebo už jsou passé?
Je pravda, že jednoruční meč ve středověku nebyl moc těžký a průměrný člověk by s ním v pohodě zvládl šermovat?