Zaměstnavatel neposlal peníze ani papíry o ukončení pracovního poměru
Dobrý den. Chtěl bych se zeptat co mám dělat do práce sem nastoupil 8.4 -24.4 jsem skončil jeůikož jsem nebyl spokojený. Zaměstnavatel mi neodpovída na sms nebere telefon , dodnes mi nedal papíry ohledně ukončení pracovního poměru a neposlal výplatu která měla dojít 16.5. Děkuji za rady Konečný.
Obraťte se na místně příslušný Úřad práce, informujte je o tomto pochybení zaměstnavatele.
jestli to je nejakej radoby podnikatel-zivnostnik- z toho tezko neco dostanes.uz je urco tisickrat v konkurzu a jezdi po dovolenych na chorvatsku v novym bavoraku.
jestli to je aspon nejaky s.r.o. mohla bejt chyba jen v uctarne tak tam zkus zajit a s ucetni se domluvit, nez zacnes litat po UP.
jeste nepises na co si tam byl ,na jaky typ prac. pomeru??
oblibena finta je ze te vemou na "zkouzku" a vse s UP zaridi, je to to samy jak delat na cerno akorat ze ti mazou med kolem huby.
Zaměstnavatel je povinen v den ukončení pracovního poměru
vystavit potvrzení o zaměstnání (dříve zápočtový list)
a do měsíce po skončení zaměstnání zaslat ELDP na OSSZ.
Obdobím splatnosti mzdy za duben je celý květen,
poté má zaměstnavatel ještě patnáctidenní
zákonnou lhůtu k vyplacení mzdy.
(Výplatní termín je něco jiného, ten stanoví
zaměstnavatel a má právo jej i měnit.)
Ohledně potvrzení o zaměstnání vyzvěte zaměstnavatele
písemně (zaslat doporučeným dopisem s dodejkou)
k okamžitému vystavení a ke sdělení, kdy si je
můžete vyzvednout (zaměstnavatel není povinen je zaslat).
Ohledně mzdy doporučuji vyčkat do 15. června
a (pokud do 15. 6. mzdy nepřijde) teprve pak
zaměstnavatele vyzvat k okamžitému vyplacení
dlužné mzdy. Vyzvat! Neprosit, nežádat!
Opět zaslat doporučeným dopisem s dodejkou.
V dopise stanovit rozumný termín (cca 10 až 15 dnů
od data odeslání) a pro všechny případy i číslo
účtu, na který má zaměstnavatel poníze poslat
(aby se neměl nač vymlouvat).
Pokud zaměstnavatel v uvedeném termínu nevyhoví,
budete jej muset žalovat.
-------------
Úřad práce se tímto již několik let nezabývá,
musel byste se obrátit na inspektorát práce.
SUIP ale neřeší záležitosti jednotlivých zaměstnanců.
Může u zaměstnavatele provést kontrolu, vyměřit mu pokutu,
ale nezařídi, aby Vám zaměstnavatel poslal dlužnou mzdu.
Kontroly plánuje a hlásí předem, takže u zaměstnavatele ani
nemusí nic najít (zam-tel se na kontrolu může připravit).
------------
Poznámka:
Doporučuji si ověřit, jestli Vás zaměstnavatel
přihlásil u zpdravotní pojišťovny a na OSSZ
a jestli za Vás odvedl pojistné
(zdravotní a sociální pojištění).