chtěli byste mět takovou vymoženost, že když máte narozeniny, můžete si z práce nebo školy odejít kdy chcete?

U vybraných firem to přece už dávno funguje!
Coby benefit ve formě volitelného placeného volna na nevolnost a zvlášť na osobní potřeby (úřady apod.)
Roční limit bývá dvojnásobek tzv. osobních dnů oproti dnům na nemoc.
(V EU naprosto běžná a rozšířená záležitost).

hm …vetsinou si beru na druhej den po narozeninach stejne volno byl bych v mnoha pripadech nepouzitelny …a ten den je mi to fuck …bo jsem se narodil az v 8 vecer…tudiz ten den kdy jsem v praci jsem na svete nebyl..a narozky mi teda zacinaj az v po 20hod…

Chtít můžeme cokoli, stejně se to nesplní. ☹ Ale jasně že bych chtěla. 🙂

Ne. Narozeniny jako každý jiný den. K čemu by mi to bylo dobré ?

Já nepracuji, ale vím, že taťka to tak ve firmě má. Oficiálně dostávají 3 dny placeného regeneračního volna + 1 den narozeninového volna, rovněž placeného. Bohužel je to zatím jediná firma, se kterou jsem se u tohoto „setkala“.

Byl bych pro jen v případě, kdyby nepřítomnost zaměstnance nijak nezhoršila chod firmy a zaměstnanec nedostal žádnou náhradu mzdy. Jako zákazník nechci platit někomu, kdo místo práce slaví.