poradna.net
stravenky od 1.1.2014 Dobrý den,
zaměstnavatel zaměstnancům na dohodu o pracovní činnosti od 1. ledna 2014 přestal vydávat stravenky. Zaměstnancům na klasickou smlouvu zůstaly. Je to vpořádku? Odvolává se na nový bčanský zákoník.
Předem děkuji za odpověď.
| Předmět | Autor | Datum |
|---|---|---|
| Stravenky nejsou nárokovým benefitem, tudíž je zaměstnavatel nemusí dávat nikomu. Dale Cooper 17.01.2014 10:18 |
Dale Cooper | |
| Zajímalo mne, jestli to upravuje nový občanský zákoník, a to konkrétně tak, že ten kdo je zaměstnán… curacalo 17.01.2014 18:32 |
curacalo | |
| Je celkem běžné, že zaměstnanci pracující na základě DPP nebo DPČ
nemají nárok na totéž jako zaměstn… ivzez 17.01.2014 19:20 |
ivzez | |
| Moc děkuji, právě to mi bylo divné.
Vím, že mi stravenky dávat nemusí, ale jde mi o princip. Zaměstn… curacalo 18.01.2014 08:25 |
curacalo | |
| A rovnou zaměstnavatele požádej o další dohodu, určitě tě znovu rád zaměstná;-) qdj 30.01.2014 13:20 |
qdj | |
| Vsak to je spravny, ze se nechce od vychcaneho zamestnavatele houpat na houpacce. Zamestnavatel niko… poslední RedMaX 30.01.2014 23:06 |
RedMaX |
Zpět do poradny Odpovědět na původní otázku Nahoru
Stravenky nejsou nárokovým benefitem, tudíž je zaměstnavatel nemusí dávat nikomu.
Zajímalo mne, jestli to upravuje nový občanský zákoník, a to konkrétně tak, že ten kdo je zaměstnán na dohodu nikoliv na smlouvu, nemá nárok od 1.1.2014 na stravenky. Je toto tvrzení založené na pravdě nebo nikoliv?
Děkuji
Je celkem běžné, že zaměstnanci pracující na základě DPP nebo DPČ
nemají nárok na totéž jako zaměstnanci s pracovní smlouvou.
Tito zaměstnanci nemívají nárok např. na dovolenou, stravenky, ...
Na stravenky nemá nikdo zákonný nárok.
Poskytování stravenek se řídí podmínkami, které
pro jejich poskytování stanovil zaměstnavatel.
Je úplně jedno, co Vám zaměstnavatel k NOZ řekl.
Ale pokud se dovolává NOZ, nechte si od něj ukázet,
kterého ustanovení NOZ se dovolává.
Moc děkuji, právě to mi bylo divné.
Vím, že mi stravenky dávat nemusí, ale jde mi o princip. Zaměstnavatel se snaží ušetřit na ani ne 10 lidech zatímco 200 lidí stravenky dostává. Úsměvné.
Ještě jednou děkuji oběma za odpověď a přeji pěkný víkend.
A rovnou zaměstnavatele požádej o další dohodu, určitě tě znovu rád zaměstná
Vsak to je spravny, ze se nechce od vychcaneho zamestnavatele houpat na houpacce. Zamestnavatel nikomu dat stravenky nemusi, ale nemel by se vymlouvat na neco, co je snadno overitelne a mel to rict rovnou a natvrdo, proste na vas chci usetrit a hotovo, takhle ze sebe dela jen blbce.