Dobrý večer,chci se zeptat můžou mě vyhodit ze zaměstnání když se dozvěděli ze chci otěhotnět.Děkuji z aodpověd

Samozřejmě Vás za plánovaní těhotenství nemůžou vyhodit. Ale můžou na to jít oklikou a dát Vám výpověď třeba za nadbytečnost, kde by Vám ale náleželo odstupné. Samozřejmě na to nemají nárok, ale firmy si to umějí „okecat“.

V případě těhotenství jste chráněna zákonem a vyhodit Vás nemůžou žádným způsobem.

Ne, to teda v žádném případě nemůžou. Jedině že byste byla ještě ve zkušební době, potom by nemuseli udávat důvod.

Bohužel můžou, ale neměli by. Zažila jsem podobný případ, kdy se žena svěřila kolegyni se svým úmyslem stát se matkou, ta to donesla na vedení, a protože firma potřebovala „nezávislou“ pracovnici, začala jí nakládat takové úkoly a zároveň tak znepříjemňovat práci, že dotyčná zaměstnání dobrovolně opustila a ještě „díky“ svému ponížení musela vyhledat psycho pomoc (konkrétně kognitivně behaviorální terapii) neboť se začala potýkat s úzkostí, depresemi a sociofóbií.
Záleží na tom, kde pracuješ a jakého máš šéfa. Jako vždy. Bohužel.

Pokud by Vás chtěl zaměstnavatel vyhodit protože se chystáte otěhotnět tak by jednal protiprávně(nejste li ve zkušební lhůtě).Pokud nejste ve zkušebce a vyhodí Vás(a bude to odůvodňovat čímkoliv) podejte na něj žalobu-on bude muset dokázat že Vás nevyhodil jen proto že se chystáte mít mimčo.To je vážně nechutný co si tady kde kdo na pracujícího dovolí ☹

Vyhodit Vás kvůli tomu mohou, ale nesmějí uvést jako důvod, že je to právě z této příčiny. Pokud bude mít zaměstnavatel negativní postoj k mateřství svých zaměstnankyň, tak si podle hesla: „Když chceš psa bít, hůl se najde“ najde jiný důvod, pro který Vás propustí. Je však možné, že s tím zaměstnavatel také počítá. Ne všichni nadřízení jsou nemyslící sobci.

Nikdo, je nenutí aby vám prodloužili smlouvu, pokud jí máte na dobu určitou