Ak sviatok pripadne na pracovný deň a pracovník nepracuje, kvalifikuje sa tento deň ako odpracovaná smena bez príplatku. V prípade pracovnej smeny počas sviatku sa postupuje podľa Zákoníka práce ČR a Kolektívnej zmluvy.
Ak štátny sviatok pripadne na deň pracovného pokoja a deň pracovného voľna tj.sobota a nedeľa, postupuje sa v zmysle Zákoníka práce ČR a Kolektívnej zmluvy.

Upravil/a: led

Má pravdu. Svátky jsou hrazené dny volna.

Plně souhlasím s Drapem. Tvoje kamarádka má pravdu. Jenom bych chtěl dodat, že jenom u brigádníků se svátky neproplácí.

Ono je to trochu složitější redy.
Pokud má fixní plat, tak se svátky neplatí. Pokud směnuje, tak se taky eplatí v některých případech.
Svátek je ve středu a já mám směnu Po, Út, Pá, So, Ne. Svátek zaplacený nedostanu. Kolega, který má krátký týden a dělá jen ve St, Čt, dostane zaplaceno za směnu+svátek.
Další možnost. Dělám St, Čt ale protože je ve středu svátek, nejdu do práce. Mám zaplacený svátek.

Správně odpovídá jenom Raibek.

Vyplacení náhrady mzdy za státní svátek závisí na tom,
jestli byla na den svátku naplánována pracovní směna.
Pokud ano (směna odpadla kvůli svátku), je nárok na „proplacení“,
pokud ne, náhrada mzdy nenáleží.

Placené svátky při sezení doma, je takový bonus od státu, ale neplatí ve všech profesích. Já pracuji na 12 ctky a tak mám i přes týden celý den volna a pokud se svátek trefí do mého volna, mám velké kulové. Ale když lidé v práci jsou, mají za tu směnu dvojnásobek mzdy. (Podle zákona – v praxi???)