Avatar uživatele
mir1892

Jak je to s daněmi a pojištěním u studenta s HPP?

Jak je to s daněmi a pojištěním u studenta s HPP? Letos jsem odmaturoval, přes červenec a srpen budu pracovat na HPP a v září nastoupím na VŠ. Podle § 13 a 14 zákona 117/1995 Sb. bych měl tedy mít statut studenta i přes prázdniny, a využívat tak při zaměstnání studentské výhody (sleva na dani, pojištění?). Jak je to ale s pojištěním, kdo jej za mě bude platit? Zaměstnavatel, jelikož budu mít HPP, nebo stát, jelikož budu mít stále statut studenta?

Zajímavá 0 před 3230 dny Sledovat Nahlásit



Odpovědi
Avatar uživatele
ivzez

I student musí hradit ze zaměstnání zdravotní a sociální pojištění.
Tzn., že za Vás pojistné odvede zaměstnavatel.

Status studenta Vám přes prázdniny zůstane jen v případě,
že smlouvu uzavřete: na dobu od 2. července do 30. srpna.
(Budete-li jeden z obou měsíců zaměstnán od 1. do 31.,
nebudete v tom měsíci mít status studenta.)

0 Nominace Nahlásit


Avatar uživatele
jinsun

Měl jsem to stejně jako ty a sociální a zdravotní za mě platil jak zaměstnavatel tak i já (jako normální zms). Daně jsem též odváděl (zálohová daň každý měsíc), ale tím že jsem ten student, tak mi vrátili celou výší daní(daňový bonus).

Ale když se nad tím teď zamyslím, tak vzp a sp jsem asi platit neměl.

0 Nominace Nahlásit


Diskuze k otázce
Avatar uživatele
mir1892

to ivzez:
„Status studenta Vám přes prázdniny zůstane jen v případě,
že smlouvu uzavřete: na dobu od 2. července do 30. srpna.
(Budete-li jeden z obou měsíců zaměstnán od 1. do 31.,
nebudete v tom měsíci mít status studenta.)“

▲ to, co jste psal/a, by ale platit nemělo, protože nastupuju ve stejný kalendářní rok, jako jsem maturoval, na výšku (§ 13 117/1995 Sb. ; viz http://www.kam­pomaturite.cz/da­ta/USR_052_DE­FAULT/status_stu­denta_tabulka_1_14­.pdf a http://www.za­konyprolidi.cz/cs/1995-117 ).. jestli jsem to tedy správně pochopil.. (?)

před 3229 dny Odpovědět Nahlásit
Avatar uživatele
ivzez

Jinsune,
zdravotní a sociální pojištění jste samozřejmě platit měl.

Na daňový bonus mají nárok zaměstnaní rodiče s nižšími příjmy.
Pokud nemohou kvůli nízkým příjmům slevu na děti uplatnit přímo,
mají nárok na daňový bonus.

U Vás šlo o slevu na poplatníka, případně i o slevu na studenta.

před 3230 dny Odpovědět Nahlásit
Nový příspěvek