Jak je to s nemocenskou? Hlásí někde lékař, když napíše někomu nemocenskou a nebo je to čistě na zaměstnavateli?
Když zaměstnance nepředá zaměstnavateli ty papírky, může na něj přijít kontrola a nebo se o tom úředníci nedozví?
ivzez: ups 🙂 takže HYPOTETICKÁ SITUACE jó 🙂 dejme tomu že NĚKDO (nebudeme jmenovat kdo) dostane od doktora nemocenskou, a ten dotyčnej jo, úplně neznámej člověk samozřejmě…ji nepředá zaměstnavateli, a normálně chodí do práce s tím že když ji nepředal, tak je jakože z obliga a nemůže se mu nic stát, a teď ten legrační prvek celýho toho příběhu, ta neschopenka vypršela asi před týdnem, a doteď nebyla ukončena.. Takže co by měla takováhle hypotetická bytost, v tomto smyšleném příběhu dělat?
Já vím že je to jako nepravděpodobná situace, a že se to asi prakticky jako nemůže stát..ale..pojďme o tom chvíli polemizovat a trochu si zafantazírovat ve smyslu „CO KDYBY..“
| Zajímavá 0 před 2377 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
Samozřejmě, že lékař neschopenku hlásí OSSZ.
_______
Doplňuji:
Zaměstnanec je povinen omluvit a doložit každou nepřítomnost
na pracovišti. Nechce-li neschopenku, může lékaře požádat jeno
o potvrzení
pro zaměstnavatele a s tím se dohodnout třeba o čerpání dovolené.
(Jinak čerpání dovolené určuje zaměstnavatel.)
I v případě, že by zaměstnanec neschopenku zaměstnavateli
nepředložil by ji ale musel u lékaře řádně ukončit (lékař musí
OSSZ oznámit i ukončení neschopenky.)
Ke kontrolám:
V prvních 14 dnech nemoci může dodržování léčebného
režimu vedle OSSZ kontrolovat i zaměstnavatel.
Upravil/a: ivzez
| 0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
Uváděný příklad se mi opravdu stal. Lékař to chtěl nahlásit na
policii a teoreticky by mohlo dojít až k trestnímu stíhání pro
podvod.
Řekl jsem mu (i zaměstnavatel mu to sdělil), že jsem chodil do práce, já
od doktora odmítal neschopenku, ale ten se o tom nechtěl bavit a (obrazně) a
ji neodevzdal zaměstnavateli a ten ji nemohl poslat na sociálku, tudíž
k čerpání nemocenské nedošlo. Tak mi doktor asi po týdnu řekl, ať mu ji
vrátím a on ji zřejmě stornoval.
Pokud bych chodil do práce a zároveň pobíral nemocenskou (dříve jen od
sociálky), tak by mě asi trestně stíhali pro podvod.
U nás ve městě byl případ, kdy kriminálka vyšetřovala někoho, jen pro
tu skutečnost, že si prodloužil nemocenskou. Namísto práce schopen od
13. to přepsal na 18. a hned se na to přišlo. Jak to dopadlo nevím.
| 0 Nominace Nahlásit |
Snad to tu najdete:
V uvedeném případě by musel zajít k lékaři
a neschopenku ukončit. Nevím, jestli by bylo
možné neschopenku zpětně stornovat.
- jak se postupuje v případě, když mi zaměstnavatel nenahlásí nemocenskou na OSSZ (1 odpověď)
- Vyplácení nemocenské - pracovního úrazu (2 odpovědi)
- Za jak dlouho musí dát zaměstnanec zaměstnavateli dát vědět, že bude na nemocenské a odevzdat nemocenský lístek? Děkuji (2 odpovědi)
- Výplata náhrady mzdy a nemocenská (2 odpovědi)
- Do kdy se musí donest zamestnavateli neschopenka? (1 odpověď)
- Obdrží-li nemocný zprávu o propuštění, je zaměstnavatel povinný proplácet mu nemocenské dávky až do ukončení nemoci? (2 odpovědi)
- Když poslanec nebo senátor onemocní má taky 3 dny nemocenskou zdarma ? Jak je to u ministra a náměstka ? (4 odpovědi)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)