12 hodinove smeny - poradna, odpovědi na dotazNa této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: 12 hodinove smeny. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.Další informace |
Pracujete - li na směny,která je vám nejprotivnější a proč!Další informace |
Lepsi 12h smeny nebo 8h smeny?Další informace |
Vypocet hodinove hrube mzdyDalší informace |
Nocni smenyDalší informace |
Samozivitelka - smenyDalší informace |
Jak udělám hodinové video složené z písniček jinde než v WinMovieMakeru?Snažím se udělat popový mix (písničky jdoucí po sobě) trvající jednu hodinu, Windows movie maker mi dovolí jen asi 10 minut, pak už to nejde uložit a hlásí chybu. Neznáte nějaký program nato? zdarma.. Chci to dát potom na youtube, jinak žádné video tam nebude, jen obrázek Pop Mix 2012 bla bla. píšu v rychlosti, omlouvám se za to jak to píšu. Děkuji všemDalší informace |
Proč kromě 8hodinové pracovní doby existuje i 12hodinová pracovní doba?Není pak zaměstnanec více unaven a nedělá pak před koncem pracovní doby více chyb?Jak jde při 12hodinových směnách eliminovat v technologických postupech chyby zaměstnanců způsobené únavou?Další informace |
Přestávka během směnyDobrý den,pracuji jako brigádnice. Mám směny dlouhé 5,5 hodiny, ale dnes musí kolegyně odejít dřív a moje směna bude 7 hodinová. Když mám normální směnu, nemám nárok na přestávku. Pokud si ale dobře pamatuju poučení z mé minulé brigády, dle zákona mám právo na půl hodinovou přestávku když mám směnu alespoň šest hodin. Mám pravdu? Jde mi o to, abych nebyla v konfliktu se zaměstnavatelem. Pokud jsem v právu, jaký zákon se na toto vztahuje, můžete sem popř. okopírovat jeho znění?Další informace |
dělám 12ti hodinové směny ,mám 14 dnů denní a14dnů noční z toho volný jeden víkend a to nám nařídily pohotovostnařízení zaměstnavatele pohotovostních služeb o svém volnu má na to právo ? když mám rozpis směn ?Další informace |
Může nám v nepravidelném provoze,zakazovat vrchní sestra měnit mezi sebou směny,a znemožnit nám tak jakékoliv plánování?Prosím o radu. Pracuji v nemocnici, směny nám píše vrchní sestra tak, aby na ranní nás bylo více, na noční stačí 2, na víkend také méně... Protože při tomto způsobu není možná jakákoliv pravidelnost, měli jsme možnost psát si na příští měsíc požadavky - pokud jich nebylo bezdůvodně moc - např. že ten který den chceme ranní, nebo že nechceme odpolední, ale ostatní (R,N,-) nám nevadí. Při nenadálých událostech jsme si směny mohli také mezi sebou měnit, pokud jsme s tím oba souhlasili a nezměnil se příliš počet odpracovaných hodin v měsíci. Nyní nám paní vrchní tuto možnost chce vzít, směny na další měsíc se dozvídáme na poslední chvíli a i tak to ještě dále mění, nemůžeme nic plánovat - návštěvu lékaře s delší objednací dobou, rodinné důvody... Ale my nemáme jen práci, máme i povinnosti k rodinám, osobní potřeby apod. (např. nám nejezdí o víkendech ráno spoje, tak nemohu mít směny opačné než manžel, který také pracuje na směny a vzali mu ŘP. Fakt že bych nejradši z práce utekla, manžela odvezla a pak se zase vrátila jako by se nechumelilo, a stěžujte si komu chcete, já jsem to chtěla vyřešit jinak. Přeci manžel nepůjde pěšky po silnici, kudy jezdí kamiony... - ale v tomto problému s vrchní samozřejmě nejde jen o mě, jiná kolegyně si třeba bere do práce (mezi nemocné seniory!) dítě, které nemá kdo hlídat)! Má vrchní právo, nám takto zakazovat cokoliv si naplánovat déle dopředu, máme si na vše brát dovolenou? A co o víkendech/svátcích, když na ty si dovolenou brát nemůžeme? DěkujDalší informace |