Budoucí zaměstnání - poradna, odpovědi na dotaz

Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Budoucí zaměstnání. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

Další informace

Další témata a dotazy - Budoucí zaměstnání
Dohledá si finanční úřad některé zaměstnání?

Další informace


100x opište prosím větu: Uchazeč o zaměstnání má právo:na zprostředkování zaměstnání

Další informace


Kam umístit na web poptávku po zaměstnání?

Další informace
Existuje zaměstnání výhradně a jen pro ženy?
Kojné - i když to už dneska není v módě...

Další informace

Existuje program, ve kterém bych mohla tvořit zaměstnání pro hru The Sims 3?

Myslím že jsem něco takového vyděla u The Sims 2, a také jsem vyděla někým vytvořené zaměstnání pro TS3 ke stažení, jak tedy mohu zaměstnání tvořit (jestli vůbec)?

Další informace

Jak vyhledat zaniklé firmy kvůli potvrzení o zaměstnání při odchodu do důchodu?

Dobrý den. Mám problém s vyhledáváním zaniklých firem, které mi mají poskytnout potvrzení o zaměstnání. Kvůli odchodu do důchodu. Můžete někdo poradit?

Další informace

Dvě zaměstnání

Pracuji na zkrácený úvazek a naskytla se mi možnost zaměstnání na dobu určitou na 2 roky a to na celý úvazek.Zkrácený nechci opustit,dá se to zvládat najednou.Jde mi o to,jak budu podepisovat daňové přiznání příští rok.Nemůžu přece podepsat v obou zaměstnáních.Kde bude pro mně finančně výhodnější podepsat daň.přiznání?V práci,kde mám větší výdělek,což je ta na celý úvazek?Děkuji za odpověď.Dáša

Další informace

Je platná výpověď ze zaměstnání v níže uvedené situaci?

Dobrý den, potřeboval bych poradit v jedné situaci, do které jsem se dostal. Pro začátek bych popsal okolnosti. Po SŠ jsem nastoupil pracovat pro jednu nejmenovanou společnost, dále v bodech:1. Smlouva na 1 rok, ZD 3 měsíce2. Dodatek k PS – prodloužení pracovního poměru o 1 rok3. Dodatek k PS č. 2 – prodloužení pracovního poměru na dobu neurčitou Během následujícího půlroku nás zaměstnance, zjednodušeně řečeno odkoupila jiná společnost a mi nadále docházeli do zaměstnání na stejnou adresu, jen do jiné společnosti s jiným vlastníkem. Nikdo z nás nedostal ani nepodepsal žádný dodatek k PS o tom, že nadále pracuje pro jinou společnost. Všichni mají ve smlouvách a v dodatcích uzavřený PP se společností „X“ ale nyní pracují pro společnost „Y“.Ke konci výše zmiňovaného půlroku jsem se rozhodl podat výpověď, bylo mi doporučeno dohodou. Při návštěvě personální ředitelky mi dotyčná osoba striktně oznámila, že mi žádnou dohodu nepodepíše, ale pokud chci, sepíše mi Výpověď ze zaměstnání. Souhlasil jsem. Výpověď jsem podal, 2 měsíční výpovědní lhůtu jsem si poctivě odpracoval. Ve výpovědi, kterou jsem obdržel je v hlavičce razítko společnosti „Y“, ale PS jsem měl/mám uzavřenou se společností „X“.Je teda výpověď právně platná? Nevzniká mi právo na odstupné z nějakého důvodu na základě zmíněné situace.Po ukončení výpovědní lhůty jsem nastoupil do jiné společnosti a nyní jsem řádně zaměstnán. Potvrzeni o zaměstnání jsem obdržel taktéž s novými iniciály společnosti. Jsou postupy mých bývalýc

Další informace

Jste v zaměstnání v odborech ? Má to své výhody ?

Doplňuji:baghira - já se taky považuji za slušného člověka a tvrdě pracujícího .Nevidím na odborech nic špatného , to je pěkný blábol , že nic takového nepotřebuji .My jsme , ve státní sféře , makáme jak diví a ještě vyhrožují - nemluvě o tom , že paty klesají , ale práce přibývá .

Další informace

Jak odejít ze zaměstnání?

Dobrý den.Jedná se o to,že kamarád-kuchař má lepší nabídku a ani už se mu nechce snášet psychopatické výlevy současné majitelky a chce cca za 15 dnů přejít jinam(klidně hned).Jenže je tam už 1 rok,čili má po zkušebce a majitelka ho hodla pustit az po 2 mesicich (viz zák.práce) nebo az sezene adekvatni nahradu.Chci se zeptat,jestli by to neslo nějak udelat ke spokojenosti dotycneho kuchare,protoze novy zamestnavatel nebude tak dlouho na nej cekat az ho soucasny propustí. Dvoumesicni lhuta je sice dle zakoniku ok,ale NASTÁLO POVINNÉ/ÚSTNĚ NAŘÍZENÉ 13 ti hodinove smeny/15 dni v mesici(měsíc co měsíc-což se rovná 195 odpracovanym hodinam mesicne oproti cca 165 hodinam dle zékoníku neni zrovna košér.Na pásce plat 11 tis hrubeho - oproti 19 tis cisteho -ve skutecnosti taky neni košér..Porušování zákoníku práce,daňové úniky,atd.. Je způsob jak by kamarád mohl co nejdříve ukončit pracovní poměr?Je nějaká ofic.možnost? Díky za odborné názory -)Doplňuji:No ja myslel prave bez toho paragrafu 53 jestli je jina moznost.Napr okamzity zruseni ze strany zamestnance z duvodu nedodrzeni zákoníku prace-pravidelne narizene prescasy atd atd...

Další informace