• Budu pobírat mateřskou dovolenou jen 22 týdnů místo 28? - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Budu pobírat mateřskou dovolenou jen 22 týdnů místo 28?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - Budu pobírat mateřskou dovolenou jen 22 týdnů místo 28?

  • Kdy dostanu prvni materskou



    Další informace


    Maroko jako místo na dovolenou?



    Další informace


  • pokud budu mit vhodneho garanta na podnikani cestovni kancelare co budu muset jeste zaridit?



    Další informace


    Budu-li chtít prodávat ve stánku na festivalech točené pivo, jaké budu muset mít povolení či je třeba živnostenský list?



    Další informace


    Od ledna nastupuji na mateřskou dovolenou.Jelikož jsem byla student a nemám od pracováno...

    jakou částku peněz budu mít?

    Další informace


  • Mám schválený osobní bankrot (již uhrazeno min. 30%),co by se stalo kdybych odešla na mateřskou dovolenou? Děkuji.

    Jestli v průběhu insolvenčího řízení půjdete na mateřskou ,musíte to oznámit svému insolvenčnímu správci,který Vám byl(bude)přidělen soudem.Ten vše vysvětlí.

    Další informace


    Když budu mít pár dní dovolenou a zároveň nemocenskou,jaká pravidla pro mě platí?

    Když bych třeba měla nahlášenou tři dny dovolenou,ale do toho bych onemocněla,šla k doktorovi a byla na nemocenské,tak můžu v těch dnech,kdy mám vlastně dovolenou odjet mimo město?Když by přišla kontrola,byl by z toho problém,nebo ne?-když o dovolené si můžu dělat co chci,ale při nemocenské nesmím z domu....?Díky.

    Další informace


    Může mě zaměstnavatel vyhodit po dlouhodobé pracovní neschopnosti v těhotenství když mám nastoupit na mateřskou?

    dne 13.10.2010 jsem nastoupila do nového zaměstnání kde jsem podepsala smlouvu na dobu určitou do 31.10.2011 se zkušební dobou v délce 3 měsíců. Během krátké doby jsem zjistila že jsem těhotná a protože jsem měla komplikace nastoupila na neschopenku a to od 22.11.2010. Neschopenka mě běží až dosud. Bude ukončená ke dni 17.5.2011. 18.5.2011 nastupuji na mateřskou dovolenou.270 odpracovanych dni v době posl.2 let k nástupu na mD splňujuZ práce se mi donesla informace že chtějí abych já sama podala výpověď případně podepsala dohodu.Co jsem se informovala jsem po dobu těhotěnství, potom i mateřské dovolené, stejně tak rodičovské dovolené v ochranné době kdy by byla výpověď neplatná.Platí to i v případě zkušební doby ?Za odpovědi velmi děkuji.

    Další informace


    Jak je to s mateřskou?

    Chtěla jsem se ještě zeptat,pokud otěhotním v listopadu a v práci mě prodlouži smlouvu např.do dubna,což bych už do té doby musela být na neschopence,protože mám rizikové pracoviště,oni mě po konci té smlouvy vyhodí?A jak je to pak s mateřskou pokud bych byla vedena na úřadu práce od toho dubna?

    Další informace


    může zaměstnavatel dávat stále smlouvu jen jako zástup za mateřskou

    Kamarádka pracuje jako zdravotní sestra a stále jí davají smlouvu jen jako záskok za mateřskou.Ráda bych se zeptala zda smlouva jako záskok za mateřskou není brána ze zákona jako smlouva na dodu určitou? Tedy podle novelizace zákoníku práce by mohla mít maximálně 3x zástup za mateřsku neboli na dobu určitou.Ráda bych se zeptala zda je nějaká obrana proti neustálému prodlužování smlouvy jen jako zástup za mateřskou.

    Další informace