-
Bylo nutné smazat otázky z kategorie pracovního práva,
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Bylo nutné smazat otázky z kategorie pracovního práva,
pracovní neschopnosti a pracovních úrazů? - poradna, odpovědi na dotaz
pracovní neschopnosti a pracovních úrazů?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Bylo nutné smazat otázky z kategorie pracovního práva,
pracovní neschopnosti a pracovních úrazů?Máte zobrazeny otázky z kategorie Ankety a zábava na hlavní straně?
Další informace
Pokud v budoucnosti na pracovních místech roboti nahradí lidi, jak budou lidé vydělávat?
Další informaceJe povinné, aby zpráva Stavba povolena byla viditelně umístěna na místech stavby, kde bylo nutné stavební povolení?
Další informaceSpojeni dvou pracovnich desek
Další informaceLze na Odpovědi.cz smazat otázky, které jsem zadal???
...a zároveň bych chtěl vědět, jestli mezi odpovědi přijaté na moji vlastní otázku můžu reagovat také příspěvkem, jako každý jiný!?
Další informaceTaky vám často nejde zařadit otázka do kategorie??chybí vám kategorie? Jake??
Doplňuji:Mě třeba chybí kategorie odpovědi , zajimavosti...
Další informaceZapočítává se doba v pracovní neschopnosti?
Dobrý denPracovní dobu jsem měla sjednanou na dobu určitou od 5.1.09-31.12.09.A od 26.8.09 jsem v pracovní neschopnosti a stále trvá.Mám nárok na podporu a započítává se mě neschopenka kterou mám od začátku roku .?
Další informaceMůže zaměstnavatel po návratu zaměstnance s pracovní neschopnosti snížit funkci ?
V roce 2001 jsem nastoupil do zemědělského podniku jako ošetřovatel skotu. Před pěti lety jsem získal řidičské oprávnění typu C. Od té doby jsem pracoval jako obsluha kolového nakladače. V březnu letošního roku jsem nastoupil k pracovní neschopnosti. Po ukončení pracovní neschopnosti po dvou a půl měsíci mám nastoupit do zaměstnání. Rozhodnutím ředitele jsem byl sesazen bez udání jakéhokoli důvodu s obsluhy nakladače na ošetřovatele skotu jako náhradník a střídač při výběru dovolených a pracovních neschopnostech, evidentně s nižší mzdou. Mouhu se protí této situaci nějak bránit ? děkuji
Další informaceVyplácení nemocenské - pracovního úrazu
Stal se mi pracovní úraz a jsem v pracovní neschopnosti. Dělám na směny (dvanáctky)a měl jsem mít dvě směny (PO,ÚT). Pak tři dny volna (ST,ČT,PÁ)a nyní zase (SO,NE) jít do práce.Prý budu mít placenou neschopnost 100% od prvního dne. Je to pravda? Budu mít placené i dny volna-kdy nedělám?Záznam o úraze byl sepsán, na neschopence je vyznačen prac.úraz.Doplňuji:Děkuji za odpovědi. Psal jsem sice, že jsem v PN, ve skutečnosti to je syn, který nevěřil, když jsem mu říkal jak a co. Tak si to nyní přečetl a já mám alespoň klid, protože mi říkal, že to není možné.Ještě jednou všem moc děkuji.
Další informaceMá zaměstnavatel právo zajímat se a řešit, že k pracovní neschopnosti došlo v důsledku sportovního úrazu ve volném čase?
Stal se mi sportovní úraz ve volném čase, mimo práci, zaměstanavatel pak začal řešit, že to je moje vlastní chyba, došlo ke snižení bonusů (tedy nenárokové složky mzdy) a začal zmiňovat možné sankce kdyby se to opakovalo? Má vůbec právo se o to zajímat a jaké jsou jeho a mé možnosti?
Další informace
Ostatní