-
Část výplaty na ruku - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Část výplaty na ruku. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Část výplaty na ruku
Žádost o ruku - může žádat žena?
Další informace
Jak poznat zlomenou ruku?
Další informaceMyslíte si, že MÍT VYPSANOU RUKU současně znamená psát NAPROSTO čitelně?
Další informaceProč lidé chtějí dostávat velké výplaty, apod., ale přitom tomu vůbec nepomáhají a křečkují si své peníze?
Další informaceSouhlasíte s tím, že kuřácká část v restauraci je jako čurací část v plaveckém bazénu?
Další informacePokud byste si měli, například na ruku, nechat vytetovat QR kód, co byste do něj uložili?
Další informaceMusím mít jeřábnický nebo vazačský průkaz na hydraulickou ruku umístěnou za kabinou řidiče nákladního automobilu?
Další informaceCo by se stalo, kdybych nahlasila na FU firmu, ktera zam. priznava ve smlouve pouze cast mzdy a zbytek dava na ruku???
Musíš mít konkrétní důkazy (všechno doložit) a musíš počítat s vyhazovem.Sice se všude říká, že je ohlášení anonymní (čehokoliv), ale vždycky se najde někdo kdo tě nabonzuje.Když nepodáš důkazy, tak se může stát, že tě tato firma zažaluje za poškozování dobrého jména firmy.Pokud se tak děje u jiné firmy, tak opět...předložit důkazy.
Další informacezaměstnání bez výplaty
jak se dá postupovat když člověk pracuje u firmy která stále slibuje pracovní smlouvu,kterou samozřejmě nikdy nesepíše a když dojde na výplatu mzdy tak neplatí.Vymahatelnost je asi nulová,ale dá se alespoň někde nahlásit,aby nemohla v tomto pokračovat.Slyšel jsem že tohle se stává v čechách poměrně často.Doplňuji:Tak samozřejmě se domnívám,že asi budou i jiné nekalosti ve firmě.Ovšem do toho už nevidím.Nejde mi ani tak o nějakou mstu,nebo tak něco,ale spíše o to aby bylo nějakým způsobem zabráněno firmě v takových praktikách pokračovat.Ono taková výplata zaměstnanci chybí a zaměstnavatel se směje.
Další informaceJaká je promlčecí doba pro bezdůvodně strženou část výplaty?
Mzdové nároky se promlčují po třech letech.Jestli stržení části výplaty bylo opravdu bezdůvodné (nešlo o chybu ve výpočtu?), vyzvěte (nežádat, neprosit!!) zaměstnavatele písemně k doplacení dlužné části mzdy.Stanovte rozumný termín (cca 10 až 15 dnů) a uveďte, jaka kam Vám má zaměstnavatel peníze zaslat nebo převést(v případě převodu uveďte banku, název a číslo účtu).Pokud zaměstnavatel ve stanoveném termínu mzdu nedoplatí,budete jej muset žalovat.Jestli od zjištění bezdůvodného stržení neuběhlo více než dva měsíce,můžete pracovní poměr zrušit podle § 56, odst. 1 písm. b). V takovémpřípadě byste měl navíc nárok na náhradu mzdy za dobu odpovídajícívýpovědní době (zpravidla za dva měsíce).[ a href"http://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-262 p56" rel"nofollow" http://www.zakonyprolidi.cz/ hellip /a a href"http://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-262 p59" rel"nofollow" http://www.zakonyprolidi.cz/ hellip /a ]A samozřejmě máte nárok i na úrok z prodlení.___To vše pouze v případě, že stržení opravdu nebylo oprávněné.
Další informace
Je nutný pas při cestě do Skotska?
Je nutný pro reinstalaci Windows 7 z originálního CD nějaký klíč či heslo?
Je nutný software pro mp3 přehrávač?
Je nymfa nymfomankou? Co myslíte?
Je nyní nějaká věková hranice pro přihlášení se na vysokou, či jazykovou školu? + Jakoukoliv jinou mimo základní.
Ostatní