-
Co dělá management na team-building se zaměstnanci - neplavci? Může takový zaměstnanec dostat výpověď pro neschopnost? - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Co dělá management na team-building se zaměstnanci - neplavci? Může takový zaměstnanec dostat výpověď pro neschopnost?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Co dělá management na team-building se zaměstnanci - neplavci? Může takový zaměstnanec dostat výpověď pro neschopnost?
Doruceni zapoctoveho listu zamestnanci
Další informace
Muzu dostat vypoved na neschopence?
Další informaceco dela kavovar mekor? pokud mate odkaz tak mi ho prosim napiste. a co dela vsechno za kavu?
Další informaceJak se dělá takový ten typický školní čaj, který je svítivě zelený nebo žlutý, je vitamínový?
Pravděpodobně jde o čaj instantní, granulovaný apod. - tedy žádné terno :(
Další informaceChyba BSOD Memory Management (1a)
Další informaceMaven + JBoss: Error building POM
Další informaceMemory Management a Bad Pool Caller
Další informaceJak se mají účtovat OOPP vydané zaměstnanci?
Účtujeme je do spotřeby a evidujeme na kartě zaměstnance.Vyskytl se názor účtovat do majetku.
Další informaceKdyž zaměstnanec neudělá nějaký kvalifikační text z nějakého školení, podle jakého paragrafu může dostat výpověď ?
Pokud na jeho funkci firma nařídila určitou kvalifikaci a zaměstnanec ji nesplní, tak se stává tím okamžikem nepoužitelný a tudíž i nadbytečný. Muže být propuštěn pro nadbytečnost. V dnešním systému je situace taková, že pokud zamšstnavatel chce zaměstnance propustit, tak si vždy najde dostatek důvodů jak to udělat a pořád být v mezích zákona.
Další informaceDobrý den.Pokud dám výstražný dopis zaměstnanci,musí ho zaměstnanec podepsat?A stačí ho předat do ruky či poslat dopor?
podepsat jej nemusí, ale samozřejmě je to vhodné pro určení a doložení data převzetí. Dopis je možné i předat na pracovišti do ruky, pokud jej převzít odmítne, stačí o tom sepsat interní záznam a nechat jej podepsat jiným zaměstnancem který u toho byl přítomen. Dále je možné dopis zaslat doporučeně, zákoník práce pro rok 2013 již zná fikci doručení, takže i v případě nepřevzetí či odmítnutí je dopis doručen.
Další informace
Ostatní