Co dělat nebo nedělat při pracovním pohovoru? - poradna, odpovědi na dotaz

Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Co dělat nebo nedělat při pracovním pohovoru?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

Další informace

Další témata a dotazy - Co dělat nebo nedělat při pracovním pohovoru?

Je oblek bez kravaty na pohovoru symbolem rebélie a zaměstnavatelé raději vemou ty s kravatou, kvůli serióznosti?

Řekněme, že vedle sebe na pohovoru sedí dva kandidáti. Oba mají stejně dobrou praxi a zaměstnavatel si není jistý koho vzít, tak tápe čeho by se chytil. Podívá se opět na kandidáty a v hlavě mu naskočí. A hle chybějící kravata! To bude určitě rebel, protože nedbá na etiku, tak ať si to zkusí jinde! My jsme seriózní firma a proto se nám kancelářskejm říká kravaťáci. Děkuji Vám za pohovor pánové. Vítěz bude kontaktován telefonicky. Nashledanou.

Další informace

Co dělat kvůli tabulce při zapnutí počítače ?

Při zapnutí počítače mi vykočí tabulkaSweetIM.exe - Systémová chyba_________________________ ________________X X X Program nelze spustit protože v počítači chybí mgUpdateSupport.dll.X X Pokuste se tento problém vyřešit přeinstalací programu______________________________ ______________________________ ________¨A zároven Eset NOD 32 píše že nějákej SweetIM j trojský kůň aspoň myslím :DProsím poradte

Další informace

Musí zaměstnavatel vyhotovit a předat zaměstnanci záznam o pracovním úrazu, i když ho neuznává?

Pracovním úrazem je poškození na zdraví zaměstnance nebo jeho smrt při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním.Dle § 105 odst. 1 Zákoníku práce musí zaměstnavatel vyšetřit příčiny a okolnosti vzniku každého pracovního úrazu.Státní úřad inspekce práce » Hlášení pracovních úrazů a href"http://www.suip.cz/hlaseni-pracovnich-urazu/" rel"nofollow" http://www.suip.cz/ hellip /a Citujem: Zaměstnavatel vyhotovuje záznamy a vede dokumentaci o všech pracovních úrazech, jejichž následkem došlo:a) ke zranění zaměstnance s pracovní neschopností delší než 3 kalendářní dny, nebob) k úmrtí zaměstnance.Jedno vyhotovení záznamu o úrazu předá zaměstnavatel postiženému zaměstnanci a v případě smrtelného pracovního úrazu jeho rodinným příslušníkům (oprávněné osoby).Zaměstnavatel je povinen ohlásit pracovní úraz a zaslat záznam o úrazu stanoveným orgánům a institucím. PS:Mnohí zamestnávatelia sa toto snažia obísť a vykonávajú nátlak na zamestnanca, aby netrval na pracovnom úraze.

Další informace

Byl jsem dnes na pohovoru a nezdála se mi předložená pracovní smlouva, kterou jsem podepsal. Jak od ní odstoupit?

Personalista mi řekl, že mi dá zatím na týden Dohodu o provedení práce s tím že uvidí jak mi to půjde a asi po týdnu a lékařské prohlídce mi dá plný úvazek.Problém je že se mi nezdá že ve smlouvě je psáno 100 kč na hodinu, což je u úklidu pitomost, protože mě vzal jen proto že mám OZZ (osoba zdravotně znevýhodněná).Jelikož se v tom nevyznám a myslel jsem, že to bude asi podobný jako všude jinde, tak jsem to podepsal.Podepisoval jsem i ten růžovej papír kvůli sociálce a prohlášení firmy.Chtěl bych odstoupit od této smlouvy, jde to přes email, nebo musím na fyrmu?Děkuji za odpovědi.

Další informace

Na co při pracovním pohovoru nemusím odpovídat?

Dobrý den. Vím, že se mě nemají ptát na můj osobní život - jestli jsem vdaná, rozvedená nebo jestli mám děti.Ale můžou se mě třeba zeptat, jestli jsem ochotna podstoupit testům na HIV? Měla bych odpovědět, že bych byla schopna?Můžou se mě zeptat, jestli by mi nevadilo, že můj budoucí nadřízený je na mladé dívky? Jak bych na to měla odpovědět?Děkuji.

Další informace

kolik si můžu přivydělat při pracovním úřadu a když by byl výdělek 2000 musí se to hlásit na PÚ

Pokud vím, tak výše možného výdělku byla stanovena do 4.000,- Kč hr./měsíčně.Určitě je třeba to ale na ÚP nahlásit, když by ne, tak by Vám mohlo hrozit, že by Vás pak vyškrtli z evidence a odebrali případnou podporu v nezaměstnanosti.

Další informace

Co dělat při končení rodičovské dovolené?

Dobrý den,teď koncem ledna 2018 mi bude končit rodičovská dovolená, kterou jsem měla na 3 roky. Zbývá mi vybrat poslední rodičovský příspěvek který činí 11.185,-. Byla jsem se zeptat zaměstnavatele, u kterého mám smlouvu na neurčitou dobu, jak to se mnou plánuje v práci dál, a bylo mi řečeno, že jelikož mám zájem jen o zkrácený úvazek, tak v tom případě pro mě pracovní místo nemá. Chci se zeptat, může mi dát výpověď, když mi měl ze zákona držet 3 roky místo, zda mám v tomto případě nárok na odstupné? Druhá otázka zní: Co můžu udělat dál, zvažuji, že bych si poslední částku rodičovského příspěvku rozpočítala na dalšího půl roku a tím pádem si oddálila nástup do zaměstnání, je to možné a kde se na tom domluvit? Děkuji za odpověď

Další informace

Bolestné co to obnáší nebo jak se to platí při pracovním úraze?

bolestné je ohodnoceno počtem bodů - hodnotí ošetřující lékař dle typu zranění, rozsahu, možných následků atd... hodnota 1 bodu je Kč 120,- (vyplatí Vám zaměstnavatel spolu s náhradou mzdy za pracovní úraz), stejně tak Vám budou zpětně proplacena všechna potvrzení u lékaře, která budete hradit.

Další informace

Co se rozumí pracovním úrazem

Úraz který vznikl v souvislosti s výkonem práce a v některých případech se bere v úvahu i příchod na pracoviště. V některých případech jsou i úsměvné pracovní úrazy - poškozené oko od tužky když pracovník usnul a hlava mu klesla na tužku, pád ze židle když se n ní houpe apod.Pokud se prokáže, že nebyl pod vlivem alkoholu a návykových dalších drog, a vědomně a hrubě neporušil bezpečnostní předpiy, při pracovním úrazu má zraněný nárok na 100% mzdu a odškodnění za úraz podle bodového ohodnocení z povinného pojištění který musí mít uzavřené a placené každý zaměstnavatel.Je to stručně a laicky napsáno, je často ještě problém s prokázáním dodržení bezpečnostních předpisů, pracovních pomůcek, školení zaměstnanců, je dobré mít sepsanou pracovní smlouvu a pro zaměstnavatele mít podepsané, že pracovník byl proškolen o bezpečnosti práce a požární prevence.Středně těžký úraz je nutné hlásit na inspektorát bezpečnosti práce (raději hlásím každý), musí být prakticky co nejdříve sepsán protokol o pracovním úrazu + podpis či vyjádření svědku.

Další informace

Opomenutá DPP na pracovním úřadě?

Dobrý,Tento rok jsem ukončil VŠ a nastoupil na pracovní úřad. Jenže ještě před nastoupením jsem si začátkem roku začal přivydělávat takovou bokovkou, která mi sice dá jen pár korun měsíčně (pár stovek, daleko do 4250, spíš jen tak pro dobré slovo), ale zaměstnavatel po mě chce dohodu o provedení práce. Za normálních okolností bych to šel nahlásit na pracovní úřad, jenomže už nějakou dobu tuto činnost vykonávám a a v DPP je uvedené datum 15.1., což je ještě PŘED mým nástupem na PÚ.Mohou mě za toto vyřadit z evidence? Ono mi jde především o to pojištění, s prací se mi absolutně nesnaží pomoct :DTzn. mám s tím zajít na PÚ i se závadným datem, nebo mám raději zažádat zaměstnavatele o novou smlouvu? Resp. budou se mě na PÚ ptát kdy jsem nastoupil, popř. mohly by z toho být nějaké jiné problémy?Dávky nepobírám.Díky za odpovědi.

Další informace