Co dělat nebo nedělat při pracovním pohovoru? - poradna, odpovědi na dotaz

Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Co dělat nebo nedělat při pracovním pohovoru?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

Další informace

Další témata a dotazy - Co dělat nebo nedělat při pracovním pohovoru?

Je oblek bez kravaty na pohovoru symbolem rebélie a zaměstnavatelé raději vemou ty s kravatou, kvůli serióznosti?

Řekněme, že vedle sebe na pohovoru sedí dva kandidáti. Oba mají stejně dobrou praxi a zaměstnavatel si není jistý koho vzít, tak tápe čeho by se chytil. Podívá se opět na kandidáty a v hlavě mu naskočí. A hle chybějící kravata! To bude určitě rebel, protože nedbá na etiku, tak ať si to zkusí jinde! My jsme seriózní firma a proto se nám kancelářskejm říká kravaťáci. Děkuji Vám za pohovor pánové. Vítěz bude kontaktován telefonicky. Nashledanou.

Další informace

Co dělat kvůli tabulce při zapnutí počítače ?

Při zapnutí počítače mi vykočí tabulkaSweetIM.exe - Systémová chyba_________________________ ________________X X X Program nelze spustit protože v počítači chybí mgUpdateSupport.dll.X X Pokuste se tento problém vyřešit přeinstalací programu______________________________ ______________________________ ________¨A zároven Eset NOD 32 píše že nějákej SweetIM j trojský kůň aspoň myslím :DProsím poradte

Další informace

Musí zaměstnavatel vyhotovit a předat zaměstnanci záznam o pracovním úrazu, i když ho neuznává?

Pracovním úrazem je poškození na zdraví zaměstnance nebo jeho smrt při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním.Dle § 105 odst. 1 Zákoníku práce musí zaměstnavatel vyšetřit příčiny a okolnosti vzniku každého pracovního úrazu.Státní úřad inspekce práce » Hlášení pracovních úrazů a href"http://www.suip.cz/hlaseni-pracovnich-urazu/" rel"nofollow" http://www.suip.cz/ hellip /a Citujem: Zaměstnavatel vyhotovuje záznamy a vede dokumentaci o všech pracovních úrazech, jejichž následkem došlo:a) ke zranění zaměstnance s pracovní neschopností delší než 3 kalendářní dny, nebob) k úmrtí zaměstnance.Jedno vyhotovení záznamu o úrazu předá zaměstnavatel postiženému zaměstnanci a v případě smrtelného pracovního úrazu jeho rodinným příslušníkům (oprávněné osoby).Zaměstnavatel je povinen ohlásit pracovní úraz a zaslat záznam o úrazu stanoveným orgánům a institucím. PS:Mnohí zamestnávatelia sa toto snažia obísť a vykonávajú nátlak na zamestnanca, aby netrval na pracovnom úraze.

Další informace

Co se rozumí pracovním úrazem

Úraz který vznikl v souvislosti s výkonem práce a v některých případech se bere v úvahu i příchod na pracoviště. V některých případech jsou i úsměvné pracovní úrazy - poškozené oko od tužky když pracovník usnul a hlava mu klesla na tužku, pád ze židle když se n ní houpe apod.Pokud se prokáže, že nebyl pod vlivem alkoholu a návykových dalších drog, a vědomně a hrubě neporušil bezpečnostní předpiy, při pracovním úrazu má zraněný nárok na 100% mzdu a odškodnění za úraz podle bodového ohodnocení z povinného pojištění který musí mít uzavřené a placené každý zaměstnavatel.Je to stručně a laicky napsáno, je často ještě problém s prokázáním dodržení bezpečnostních předpisů, pracovních pomůcek, školení zaměstnanců, je dobré mít sepsanou pracovní smlouvu a pro zaměstnavatele mít podepsané, že pracovník byl proškolen o bezpečnosti práce a požární prevence.Středně těžký úraz je nutné hlásit na inspektorát bezpečnosti práce (raději hlásím každý), musí být prakticky co nejdříve sepsán protokol o pracovním úrazu + podpis či vyjádření svědku.

Další informace

Na co při pracovním pohovoru nemusím odpovídat?

Dobrý den. Vím, že se mě nemají ptát na můj osobní život - jestli jsem vdaná, rozvedená nebo jestli mám děti.Ale můžou se mě třeba zeptat, jestli jsem ochotna podstoupit testům na HIV? Měla bych odpovědět, že bych byla schopna?Můžou se mě zeptat, jestli by mi nevadilo, že můj budoucí nadřízený je na mladé dívky? Jak bych na to měla odpovědět?Děkuji.

Další informace

Byl jsem dnes na pohovoru a nezdála se mi předložená pracovní smlouva, kterou jsem podepsal. Jak od ní odstoupit?

Personalista mi řekl, že mi dá zatím na týden Dohodu o provedení práce s tím že uvidí jak mi to půjde a asi po týdnu a lékařské prohlídce mi dá plný úvazek.Problém je že se mi nezdá že ve smlouvě je psáno 100 kč na hodinu, což je u úklidu pitomost, protože mě vzal jen proto že mám OZZ (osoba zdravotně znevýhodněná).Jelikož se v tom nevyznám a myslel jsem, že to bude asi podobný jako všude jinde, tak jsem to podepsal.Podepisoval jsem i ten růžovej papír kvůli sociálce a prohlášení firmy.Chtěl bych odstoupit od této smlouvy, jde to přes email, nebo musím na fyrmu?Děkuji za odpovědi.

Další informace

Bolestné co to obnáší nebo jak se to platí při pracovním úraze?

bolestné je ohodnoceno počtem bodů - hodnotí ošetřující lékař dle typu zranění, rozsahu, možných následků atd... hodnota 1 bodu je Kč 120,- (vyplatí Vám zaměstnavatel spolu s náhradou mzdy za pracovní úraz), stejně tak Vám budou zpětně proplacena všechna potvrzení u lékaře, která budete hradit.

Další informace

Jací lidé jsou nejvíce diskriminovaní v pracovním právu?

Podle mě to jsou Rómové, lidé v předdůchodovém věku, zdraví nemocní a absolventi.Většina Rómů nepracuje a kvůli nim zbytek Rómů nemůže najít práci, protože si průměrný zaměstnavatel řekne, že platí: Róm líný a nevzdělaný člověk. To ale není vždy pravda. Já znám jednu částečnou rómku, která pracuje jako učitelka.Lidé v předdůchodovém věku těžko hledají zaměstnání, protože se těžko přizpůsobují, ale jsou velmi kvalifikovaní, pracovití a loajální. To ale většina zaměstnavatelů neocení, a proto dá raději přednost mladým.Zdravý nemocný je člověk, který má zdravotní problémy, ale nedosáhne na invalidní důchod, a proto je na tom papírově stejně jako plně fyzicky a psychicky zdravý jedinec. Doopravdy je na tom hůře.Absolventi těžko hledají pracovní uplatnění, protože nemají žádnou praxi. Učitelka ze základy paní L. má syna, který má vysokou školu a nikde ho nechtěli zaměstnat, protože nemá praxi. Teď už je na tom lépe, protože praxi má.Jak to vidíte vy? Jací lidé jsou podle vás nejvíce diskriminovaní, pokud jde o pracovní právo, tedy pracovně-právní vztah?

Další informace

Co delat pri napadeni?

Dnes me někdo bezduvodne udeřil do hlavy, je neplnolety a já také jsem neplnoletý. Mám to oznámit na policii? Bojím si ze by si me pak nasel a udělal něco horšího. Jaké sankce mu za to hrozí. Jedna se o přestupek proti obcanskemu soužitíDoplňuji:Popřípadě do kolika dnů to ještě mužů ohlásit na policii?

Další informace

Co dělat při končení rodičovské dovolené?

Dobrý den,teď koncem ledna 2018 mi bude končit rodičovská dovolená, kterou jsem měla na 3 roky. Zbývá mi vybrat poslední rodičovský příspěvek který činí 11.185,-. Byla jsem se zeptat zaměstnavatele, u kterého mám smlouvu na neurčitou dobu, jak to se mnou plánuje v práci dál, a bylo mi řečeno, že jelikož mám zájem jen o zkrácený úvazek, tak v tom případě pro mě pracovní místo nemá. Chci se zeptat, může mi dát výpověď, když mi měl ze zákona držet 3 roky místo, zda mám v tomto případě nárok na odstupné? Druhá otázka zní: Co můžu udělat dál, zvažuji, že bych si poslední částku rodičovského příspěvku rozpočítala na dalšího půl roku a tím pádem si oddálila nástup do zaměstnání, je to možné a kde se na tom domluvit? Děkuji za odpověď

Další informace