-
Co je to joint venture podnik? - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Co je to joint venture podnik?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Co je to joint venture podnik?
Pookud může být elektronická cigareta-nikotin, může být i el. joint?? teoreticky v tom problém nevidím
Další informace
Je férový podnik Auto Gas Coufal v Praze 5?
Další informaceInsolvence na podnik
Další informaceJak zjistit nejlepsi podnik ve meste?
Další informaceJak přesně funguje e-joint?
Další informaceCo se stane, když podnik zkrachuje a nemůže vyplatit věřitele?
Další informaceJak poznáme, že je podnik v krizi, klíčové ukazatelé ?
co značí ukazatelé ROE, ROI, ROA ?
Další informaceAko vložím svoj podnik do Google maps ako ikonu?
Další informacejakou dobu ma podnik na vyplacení pracovního úrazu?í
Po 3měsících po pracovnim úrazu nástup do práce uplynuli další 3 měsíce a jestě jsem od podniku nedostala za pracovní úraz-vše potřebné jsem v pořádku odevzdala od lékaře co podnik vyžadoval ale do dnešního dne se nic nedějě dekuji
Další informacePODNIK JE V INSOLVENCI,ZAVÍRÁ PRODEJNY A NĚKTERÉ ZŮSTÁVAJÍ.JAK JE TO S ODSTUPNÝM PRO ZAMĚSTNANCE,KTEŘÍ DOSTANOU VÝPOVĚĎ
1.Na odstupné má zaměstnanec ve vámi uváděném případě nárok, když :a) obdrží VÝPOVĚD, na které se objeví § 52, odstavec a nebo b nebo c zákoníku práceb) uzavře se zaměstnavatelem DOHODU o ukončení prac.poměru z některého z důvodů uvedených v § 52/a,b,c (btw. tyto paragrafy musí být na dohodě taktéž uvedeny !)2.V případě ad 1.a) běží 2 měsíční výpovědní doba, během které má zaměstnanec nárok na práci a mzdu a nebo (pokud mu zaměstnavatel práci nepřidělí, tak na náhradu mzdy ve výši 100%).Po skončení výpovědní doby bude mít zaměstnanec nárok na odstupné ve výši 3-násobku průměrné měsíční mzdyPokud zaměstnanec přistoupí na DOHODU, tak prac.poměr skončí dnem, na kterém se dohodnul se zaměstnavatelem + zaměstnanci vzniká nárok na odstupné v minimální výši 3 platů, ale zpravidla je možné na zaměstnavateli požadovat i 4-5 platů, podle toho, na jakém datu ukončení se dohodnete (pokud se dohodnete na skončení například zítra , tak je správné chtít 5 platů... atd.)
Další informace
Ostatní