-
Co mi může zaměstnavatel udělat, pokud jsem odmítla podepsat dohodu o výpovědi? - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Co mi může zaměstnavatel udělat, pokud jsem odmítla podepsat dohodu o výpovědi?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Co mi může zaměstnavatel udělat, pokud jsem odmítla podepsat dohodu o výpovědi?
Skupina co odmitla miliony
Další informace
Poradíte, kde můžu ověřit podpis, když žiji v Itálii?
Další informaceChyba ve vypovedi
Další informacejak napsat žalobu o neplatnosti výpovědi.
protože zaměstnavatel nereaguje na můj nesouhlas s výpovědi,chci na něj podat žalobu o neplatnosti výpovědi. Nevím jak se tato žaloba formuluje a kde se posílá. Já pracovala v ostravě, ale zaměstnavatel sídlí v Novém Jičí.Děkuji.
Další informacePokud pracuji na DOHODU O PROVEDENÍ PRÁCE, jak si určím výši zdravotního a sociální pojištění?
Řekněme, že mi je 19 let a nejsem studentkou ani nejsem na Úřadě Práce. Mám se zaměstnavatelem podepsanou DOHODU O PROVEDENÍ PRÁCE s měsíční hrubou mzdou 6800 Kč. Pojištění za mě tedy neplatí zaměstnavatel. Jak si sama určím výši zdravotního a sociální pojištění, které musím pojišťovně zaplatit? Musím platit obojí pojištění každý měsíc? Děkuji za odpovědi.
Další informaceMůže zaměstnavatel dát výpověď z PP? když jsem na mateřské dovolené?
V jednom docela specifickém případě může..., a to pokud se zaměstnavatel RUŠÍ (§ 52/a s přihlédnutím k § 54 zákoníku práce).Je tam ještě jeden specifický důvod (§ 52/b, ale tam je určitá podmínka gt viz § 54)
Další informaceMůže mi dát zaměstnavatel výpověď, když jsem na neschopence?
Ano i výpověď můžete během trvání pracovní nschopnosti dostat.Pracovní poměr však během nemoci může být ze strany zaměstnavatele ukončen z řady důvodů:a) během zkušební doby, a to kdykoli po 21.dni trvání nemoci až do konce zkušební dobyb) ruší-li se zaměstnavatel nebo jeho část,(§ 52/a ZP)c) přemísťuje-li se zaměstnavatel nebo jeho část,(52/b ZPd) jsou-li u zaměstnance dány důvody, pro které by s ním zaměstnavatel mohl okamžitě zrušit pracovní poměr,(§ 52/g)e) pro závažné porušení povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci(§ 52/g)f) pro soustavné méně závažné porušování povinnosti(§ 52/g)g) porušil-li zaměstnanec povinnost vyplývající z právních předpisů vztahujících se k jím vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem.(§ 55)h) skončením doby určité i) dohodou
Další informaceMůsím ve Výpovědi Smlouvy o vydání a užití kreditní karty uvést číslo kreditní karty?
Kartu jsem již zkartoval, ve formuláři CitiBank to mají popsáno jako povinou položku. Mám od nich ale jenom jednu, takže jsou schopni dohledat kterou mám na mysli.
Další informaceKdyž nechám své věci přepsat na jinou osobu kvůli exekuci a nechám si to podepsat u notáře, bere to exekutor jako maření
Když nechám své věci přepsat na jinou osobu kvůli exekuci a nechám si to podepsat u notáře, bere to exekutor jako maření?
Další informaceJe výpověď z pracovního poměru platná, když do výpovědi napsal výpověď z PP dohodu, dle §50 ZP?
ANO, je platná.Je sice lehce zmatečná, ale úmysl zaměstnance je zřejmý.Dle mého názoru je úmysl zaměstnance podat VÝPOVĚĎ nezaměnitelný s případným názorem, že se o výpověď nejedná, ale že jde o jakýsi návrh na ukončení pracovního poměru DOHODOU.
Další informaceJe písemně uzavřená nájemní smlouva ukončitelná pouze její písemnou výpovědí??
Dobrý den, podepsal jsem před 3 lety smlouvu o nájmu nebytového prostoru, nyní jsem chtěl nájem ukončit, ale za určitých podmínek, podepsal jsem předávácí protokol a předal tento prostor majiteli o proti kauci, jež mi byla vrácena, ale nepodepsal jsem ani ukončení této písemné smlouvy ani výpověď. Pouze tento předávací protokol. Může soud považovat tuto smlouvu za již dále neplatnou?? Nebo až do písemné výpovědi smlouva dále trvá?? Děkuji za odpověď.
Další informaceJe pravda, že pokud bude potřeba operace dítěte, musí souhlas podepsat oba rodiče??
Někdo mi to říkal, sama jsem to nikde neslyšela ani nečetla..Co dělat v případě, pokud mám děti svěřené do své péče, a jejich otec jsem neviděla 4 roky, všechna pošta se mi vrací zpět na adresu.. Má vůbec takový otec právo na to aby mohl podepisovat takovéto papíry, pokud se o děti nezajímá od jejich narození a alimenty od té doby také neplatí??
Další informaceJaká bude soc.podpora,když jsem zaměstnána je na dohodu pracovní činosti a pobírám 4600Kč hrubého??
Je mi 56 let prac.a nyní jsem zaměstnána na dohodu prac.činosti,když mě propustí jakou částku budu brát když půjdu na soc.podporu?
Další informaceJak si poradit s výhružkami zaměstnavateli a výpovědí z jeho strany?
Kamarádka dostala písemně skončení pracovního poměru dohodou. Donesli jí ho do práce 29.4.2015 a pod tlakem jí posepsala. poté zjistila, že datum podpisu výpovědi je 29.4.2014 a ta výpověď je k 10.4.2014. Přitom byla v práci ještě 29.4.2015. Od 30.4.2015 je na neschopence. Tu doručila zaměstnavateli s dopisem a upozorněním na neplatnost výpovědi pro formální nedostatky. Oni opravili dohodu o skenčení prac. poměru, ale k 29.4.2015, doručena jí byla 11.5.2015, aby jí podepsala. Pokud prý nepodepíše, nevyplatí jí výplatu za duben 2015. Je to nehorázné vydírání a nezákonný postup. Zápočtový list nedostala. Děkuji za zhodnocení situace a cenné rady.
Další informaceJak se bránit, pokud nám zaměstnavatel dá napomenutí (s možností propuštění),které je lživé, tedy za něco,co se nestalo?
např. dne toho a toho jste nesplnila to, co vám nadřízený přikázal, ale nadřízený nikdy nic nepříkázal....!!!
Další informaceDobrý den,jsem ve zkušební době,ale od 16.5.mam nemocenskou,dnes mi přišla výpověd.mám ji podepsat,nebo až po ukončení N
Nemocenskou mám z důvodu vyhřezlé plotýnky,vypadá to na delší dobu,podle lékaře nejsem schopna momentálně pracovat v obchodě,pracuji jako prodavačka,nesmím tahat nic těžkého,jinak bych mohla zkončit na vozíku.
Další informaceDatumy v pracovní smlouvě a ve výpovědi se vztahují ke kalendářnímu nebo k pracovnímu dni?
Jedná se o údaje dne nástupu zaměstnání,případně při výpovědi ukončení zaměstnání, když poslední den v měsíci je sobota nebo neděle.
Další informaceChci si zařídit živnost.list na drobnou výrobu. Mohu zaměstnat několik lidí na dohodu? Pokud ano,co je k tomu potřeba?
práce na dohodu
Další informaceMám nárok na stravenky za odpracovaný mesic pred výpovědí?
Dobry den, pracovala jsem ve zverimexu a ještě jsem byla ve zkusebni dobe. Nasla jsem si lepsi práci a ve zkusebni dobe dala vypoved dne 30.4 takze jsem odpracovala cely duben. Stravenky Nam chodili na tu prodejnu ale vedouci mi rekla ze kdyz uz u nich ted nepracuju tak mi je poslou domu postou i s výplatní páskou za duben. Prisla ale pouze vyplatnice a stravenky nic, tak jsem volala na to jejich vedeni kde mi bylo receno ze kdyz jsem dala vypoved, na stravenky nemám narok což mi prijde jako pekna svinarna jelikoz bych měla přece mit narok na stravenku za každou odpracovanou smenu nad 3hodiny a ja delala 12ky.Mate nekdo zkušenost jak to řešit? Co stim? diky predem za odpovedi.
Další informaceJak nenaštvat zaměstnavatele při výpovědi?
Jsem několik měsíců v nové práci, zkušební doba mi skončila. Zjistil jsem však, že vykonávaná práce pro mě není a že jsem pro firmu zatím spíše zátěž (to mi řekl šéf), což mi vadí a nechtěl bych dělat nějaké problémy. Mám tip na novou, poklidnější práci, a tak bych chtěl dát výpověď. Chtěl bych poradit, jak to šéfovi říct, že chci odejít tak, abych ho nenaštval.Děkuji za odpovědi.
Další informace
Další otázky
Ostatní
|