Co mi může zaměstnavatel udělat, pokud jsem odmítla podepsat dohodu o výpovědi? - poradna, odpovědi na dotazNa této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Co mi může zaměstnavatel udělat, pokud jsem odmítla podepsat dohodu o výpovědi?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.Další informace |
Skupina co odmitla milionyDalší informace |
Poradíte, kde můžu ověřit podpis, když žiji v Itálii?Další informace |
Chyba ve vypovediDalší informace |
Chci si zařídit živnost.list na drobnou výrobu. Mohu zaměstnat několik lidí na dohodu? Pokud ano,co je k tomu potřeba?práce na dohoduDalší informace |
Je písemně uzavřená nájemní smlouva ukončitelná pouze její písemnou výpovědí??Dobrý den, podepsal jsem před 3 lety smlouvu o nájmu nebytového prostoru, nyní jsem chtěl nájem ukončit, ale za určitých podmínek, podepsal jsem předávácí protokol a předal tento prostor majiteli o proti kauci, jež mi byla vrácena, ale nepodepsal jsem ani ukončení této písemné smlouvy ani výpověď. Pouze tento předávací protokol. Může soud považovat tuto smlouvu za již dále neplatnou?? Nebo až do písemné výpovědi smlouva dále trvá?? Děkuji za odpověď.Další informace |
Je pravda, že pokud bude potřeba operace dítěte, musí souhlas podepsat oba rodiče??Někdo mi to říkal, sama jsem to nikde neslyšela ani nečetla..Co dělat v případě, pokud mám děti svěřené do své péče, a jejich otec jsem neviděla 4 roky, všechna pošta se mi vrací zpět na adresu.. Má vůbec takový otec právo na to aby mohl podepisovat takovéto papíry, pokud se o děti nezajímá od jejich narození a alimenty od té doby také neplatí??Další informace |
jak napsat žalobu o neplatnosti výpovědi.protože zaměstnavatel nereaguje na můj nesouhlas s výpovědi,chci na něj podat žalobu o neplatnosti výpovědi. Nevím jak se tato žaloba formuluje a kde se posílá. Já pracovala v ostravě, ale zaměstnavatel sídlí v Novém Jičí.Děkuji.Další informace |
Jak si poradit s výhružkami zaměstnavateli a výpovědí z jeho strany?Kamarádka dostala písemně skončení pracovního poměru dohodou. Donesli jí ho do práce 29.4.2015 a pod tlakem jí posepsala. poté zjistila, že datum podpisu výpovědi je 29.4.2014 a ta výpověď je k 10.4.2014. Přitom byla v práci ještě 29.4.2015. Od 30.4.2015 je na neschopence. Tu doručila zaměstnavateli s dopisem a upozorněním na neplatnost výpovědi pro formální nedostatky. Oni opravili dohodu o skenčení prac. poměru, ale k 29.4.2015, doručena jí byla 11.5.2015, aby jí podepsala. Pokud prý nepodepíše, nevyplatí jí výplatu za duben 2015. Je to nehorázné vydírání a nezákonný postup. Zápočtový list nedostala. Děkuji za zhodnocení situace a cenné rady.Další informace |
Datumy v pracovní smlouvě a ve výpovědi se vztahují ke kalendářnímu nebo k pracovnímu dni?Jedná se o údaje dne nástupu zaměstnání,případně při výpovědi ukončení zaměstnání, když poslední den v měsíci je sobota nebo neděle.Další informace |
Jak se bránit, pokud nám zaměstnavatel dá napomenutí (s možností propuštění),které je lživé, tedy za něco,co se nestalo?např. dne toho a toho jste nesplnila to, co vám nadřízený přikázal, ale nadřízený nikdy nic nepříkázal....!!!Další informace |