Co mi může zaměstnavatel udělat pokud už nepříjdu do práce? - poradna, odpovědi na dotaz

Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Co mi může zaměstnavatel udělat pokud už nepříjdu do práce?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

Další informace

Další témata a dotazy - Co mi může zaměstnavatel udělat pokud už nepříjdu do práce?

Kolik korun maximálně může na osobním ohodnocení dostat úřaednice z úřadu práce, pokud by chodila na pracovní pohovory

s problémovými uchazeči o zaměstnání ?Mám na mysli kolik je to dle platových tarifů ve státní správěPro šťouraly: nemyslím sebe, ale mladistvé, bez vzdělání, po výkonu trestu, zdravotně postižené, matky samoživitelky, rodiče s dětmi, lidé nad 50 let, ....

Další informace

sním tak dvacet mandarinek denně ..může se to? Nepřijdu k nějaké újmě?
..jsou takové prťavé, tak 5cm průměr

Další informace

Co může udělat prodejce na Aukru, pokud není spokojen s přihozenou částkou na aukci?

Pokud lidé málo přihazují a částka před koncem aukce není zrovna podle představ prodejce, lze nějak nastavit pevnou částku, pod kterou kupci nebudou moci jít?

Další informace

muze zamestnavatel dat vypoved

takze vypoved podepisi a pokud se i za pul roku potvrdi,ze se jedna o nemoc z povolani pak jake mam prava?Jsem vyzvana na neurologii

Další informace

Může po mně zaměstnavatel chtít vyplatit školení, jestliže do práce nenastoupím?

Zúčastnil jsem se školení BOZP v oboru stavebnictví (brigáda), který platí zaměstnavatel. Do práce ale nemůžu nastoupit a zaměstnavatel nyní po mě žádá peníze za školení. Má na to právo, jestliže s ním nemám uzavřenou smlouvu a nikdo mi neřekl, že to v případě odmítnutí bude vymáhat?A ještě se chci zeptat, kolik takové školení na osobu stojí. (BOZP + práce ve výškách)

Další informace

Může mi zaměstnavatel nařídit dovolenou aniž by dal jakkoliv dopředu vedět?

Zaměstnavatel je povinen dle zákoníku práce dobu určenou k čerpání dovolené zaměstnanci sdělit alespoň 14 dnů předem, nedohodnou-li se na době kratší. Podívejte se na § 217 zákoníku práce - viz odkaz.

Další informace

co dělat pokud mi zaměstnavatel peníze nepošle??,,

zaměstnavatel mi nezaplatil výplatu za odpracovaný měsíc září,jsem v prac.neschopnosti,odeslala jsem mu výzvu k vyplacení,co dělat pokud ani tak nezaplatí?

Další informace

Pokud mám smlouvu na dobu určitou,je možné,že vám zaměstnavatel po uplynutí této smlouvy dá výpověd dohodou?

Je to možné, ale netuším proč by to dělal když končí smlouva.

Další informace

Může mi zaměstnavatel dávat výplatu z peněženky bez výplatnice a potvrzení?

Pracoval jsem 6 měsíců pro tiskařskou firmu v Praze. Firma je dle mého názoru na hraně zákona (nedodržování přestávek, hygieny, bezpečnostních předpisů atd.).Ve firmě jsem musel dělat i 300hodin měsíčně, abych si práci udržel (nebudeš, vezmu jiného a nedám ti peníze).Dostal jsem klasickou smlouvu na 10 000,- základ s tím, že další peníze dostanu dle hodin, podle docházkového listu. Výplata probíhala stylem, že jsem dostával tolik, kolik měl zrovna šéf v peněžence, bez jakéhokoliv dokladu nebo vyplatnice. Vždy mi bylo řečeno, že zbytek dá příště atd. Nyní jsem práci opustil, jelikož být bez práce je lepší, než pracovat u tohoto podnikatele, bohužel. Rád bych dostal své peníze za odpracované hodiny, ale nevím jak to udělat. Nejsem si jistý, jestli je možné je dostat na základně hadru papíru, kde jsem měl napsané hodiny. Nicméně aspoň ten základ 10 tisíc bych rád dostal. Vzhledem k tomu, že jsem nikdy nedostal výplatní pásku ani, nepodepsal výdajový pokladní doklad, tak bych měl šanci dostat aspoň toto minimum? Nebo mi zaměstnavatel tyto doklady dávat nemusí?Doplňuji:I kdyby ale řekl, že jsem tam nikdy nebyl více, aby mi nemusel platit, tak by musel předložit docházku, kterou by buď tedy ukázal a tedy by bylo jasné, že mi dluží peníze, nebo by jí zapřel radši a tím pádem by měl problém, že ji nemá?

Další informace

Může zaměstnavatel poslat zaměstnance na vícedenní služební cestu a oznámit mu to jednu hodinu před touto cestou?

Dnes může zaměstnavatel téměř vše, co si zaměstnanec nechá líbit :((předpis-nepředpis, zákon-nezákon)

Další informace