Co mi může zaměstnavatel udělat pokud už nepříjdu do práce? - poradna, odpovědi na dotaz

Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Co mi může zaměstnavatel udělat pokud už nepříjdu do práce?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

Další informace

Další témata a dotazy - Co mi může zaměstnavatel udělat pokud už nepříjdu do práce?

Kolik korun maximálně může na osobním ohodnocení dostat úřaednice z úřadu práce, pokud by chodila na pracovní pohovory

s problémovými uchazeči o zaměstnání ?Mám na mysli kolik je to dle platových tarifů ve státní správěPro šťouraly: nemyslím sebe, ale mladistvé, bez vzdělání, po výkonu trestu, zdravotně postižené, matky samoživitelky, rodiče s dětmi, lidé nad 50 let, ....

Další informace

sním tak dvacet mandarinek denně ..může se to? Nepřijdu k nějaké újmě?
..jsou takové prťavé, tak 5cm průměr

Další informace

Co může udělat prodejce na Aukru, pokud není spokojen s přihozenou částkou na aukci?

Pokud lidé málo přihazují a částka před koncem aukce není zrovna podle představ prodejce, lze nějak nastavit pevnou částku, pod kterou kupci nebudou moci jít?

Další informace

Může mi zaměstnavatel dávat výplatu z peněženky bez výplatnice a potvrzení?

Pracoval jsem 6 měsíců pro tiskařskou firmu v Praze. Firma je dle mého názoru na hraně zákona (nedodržování přestávek, hygieny, bezpečnostních předpisů atd.).Ve firmě jsem musel dělat i 300hodin měsíčně, abych si práci udržel (nebudeš, vezmu jiného a nedám ti peníze).Dostal jsem klasickou smlouvu na 10 000,- základ s tím, že další peníze dostanu dle hodin, podle docházkového listu. Výplata probíhala stylem, že jsem dostával tolik, kolik měl zrovna šéf v peněžence, bez jakéhokoliv dokladu nebo vyplatnice. Vždy mi bylo řečeno, že zbytek dá příště atd. Nyní jsem práci opustil, jelikož být bez práce je lepší, než pracovat u tohoto podnikatele, bohužel. Rád bych dostal své peníze za odpracované hodiny, ale nevím jak to udělat. Nejsem si jistý, jestli je možné je dostat na základně hadru papíru, kde jsem měl napsané hodiny. Nicméně aspoň ten základ 10 tisíc bych rád dostal. Vzhledem k tomu, že jsem nikdy nedostal výplatní pásku ani, nepodepsal výdajový pokladní doklad, tak bych měl šanci dostat aspoň toto minimum? Nebo mi zaměstnavatel tyto doklady dávat nemusí?Doplňuji:I kdyby ale řekl, že jsem tam nikdy nebyl více, aby mi nemusel platit, tak by musel předložit docházku, kterou by buď tedy ukázal a tedy by bylo jasné, že mi dluží peníze, nebo by jí zapřel radši a tím pádem by měl problém, že ji nemá?

Další informace

Může po mně zaměstnavatel chtít vyplatit školení, jestliže do práce nenastoupím?

Zúčastnil jsem se školení BOZP v oboru stavebnictví (brigáda), který platí zaměstnavatel. Do práce ale nemůžu nastoupit a zaměstnavatel nyní po mě žádá peníze za školení. Má na to právo, jestliže s ním nemám uzavřenou smlouvu a nikdo mi neřekl, že to v případě odmítnutí bude vymáhat?A ještě se chci zeptat, kolik takové školení na osobu stojí. (BOZP + práce ve výškách)

Další informace

muze zamestnavatel dat vypoved

takze vypoved podepisi a pokud se i za pul roku potvrdi,ze se jedna o nemoc z povolani pak jake mam prava?Jsem vyzvana na neurologii

Další informace

Může mě zaměstnavatel zakázat navštěvovat lékaře v pracovní době ?

Můj zubař ordinuje od 15:30 do 20:30.V lichý týden a jen v úterý a ve čtvrtek.V lichý týden mám odpolední směnu.Může po mě zaměstnavatel chtít, abych si návštěvu lékaře nadpracoval ?Lékaře měnit nechci a nebudu.

Další informace

Může zaměstnavatel okamžitě zrušit pracovní poměr dle §55 v době pracovní neschopnosti zaměstnance? Děkuji

Jsem učitelka a společně s několika organizacemi a rodiči žáků jsme podali na ředitele školy stížnost, kterou se již zabývá zřizovatel školy a Česká školní inspekce. Kromě ředitele a 3 učitelů zde jinak učí jeho vcelku početná rodina a zneužívají nevědomosti rodičů našich žáků ke svým cílům na úkor dětí, falšují na dokumentech podpisy, vydírají je, půjčují na lichvářský úrok apod. Od té doby samozřejmě zažívám z jejich strany neuvěřitelnou šikanu, denně hledají z mé strany porušování předpisů. ředitel mě několikrát vyzval, abych sama ukončila pracovní poměr, což jsem odmítla, vyhrožuje mi v ústraní.Je to obrovský psychický tlak. Dnes ráno jsem řediteli v 7.00 volala, že jsem onemocněla a jdu k lékaři, potvrdila jsem to i SMS zprávou. Ještě když jsem byla u lékaře zanechal mě v mobilu hlasovou zprávu, že mu má dát vědět, kdy nastoupím do vyučování, kvůli suplování. Lékař mě vystavil neschopenku, kterou jsem mu okamžitě doporučeně odeslala a opět ho přes SMS informovala o jejím zaslání.Asi půl hodiny po mém nácratu od lékaře a pošty (mám ji u domu) přijel osobně se svou sestrou, podepsal mě průkaz pojištěnce, že provedl kontrolu a předal mě sdělení o okamžitém zrušení pracovního poměru. Takže ráno 29.4.2011jsem ho informovala,že jdu klékaři, 7.20 poslalaještě SMS, v 11.00 mu telefonicky sdělila, že má neschopenku a ve 12.40 jsem mu poslala SMS, že je odelaná doporučeně. Ke mě domů přijel ve 14.15 a předal mi oznámení o okamžitém zrušení pracov.poměru. Vše proběhlo v vtomto přes

Další informace

Pokud zaměstnavatel platí zaměstnanci soukromé hovory, jsou daňově uznatelné?

Doplňuji:Ale když mají ve smlouvě, že zaměstnavatel přispívá zaměstnanci určitou částkou, tak se to zjistit dá, ne?

Další informace

Jak dlouho musí zaměstnavatel archivovat knihu docházky zaměstnanců do práce?

Jestliže se rozchází počet odpracovaných hodin v knize docházky s evidencí odpracovaných hodin na mzdovém listě,jak dlouho tuto knihu docházky musí zaměstnavatel archivovat?

Další informace