Daná výpověď zaměstnavatelem - poradna, odpovědi na dotaz

Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Daná výpověď zaměstnavatelem. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

Další informace

Další témata a dotazy - Daná výpověď zaměstnavatelem

Jak přidat záložku do oblíbených, když daná stránka nemá webovou adresu?

Používám Mozillu a chci si přidat záložku (konkrétně stránku, kde si nastavuju službu eprint od HP. Jenže tam v adresním řádku není nic napsáno a tak kombinací ctrl+d to nelze přidat do záložek. Jak na to?

Další informace

Jak podat výpověď dohodou?

Dobrý den, jaké náležitosti toto musí obsahovat , pokud máte někdo zkušenosti s tímto v poslední době budu rád za vaše rady a názory,díky

Další informace

Jak správně podat vypoved ve zkusebni dobe?

Dobry den, dne 6.9.2014 mi konci zkusebni doba a rada bych dala vypoved ke dni 4.9.2014. Naskytla se mi lepsi prilezitost, lepsi zamestnani a rada bych tam nastoupila. Ano, stavajicimu zaměstnavateli dam vypoved 3dny predem a pak jiz ke dni 5.9.2014 mam nastoupit do nove práce. Je to mozne tak udelat? Dekuji

Další informace

Co se stane když vlastník autorkých práv zemře nebo se daná firma rozpadne?

Pokud vím, v případě úmrtí vlastníka budou autorská práva zahrnuta do dědictví.

Další informace

Je platná výpověď z PP, když tam je jiný datum narození?

Podle mého názoru, je takováto výpověď platná...Pokud výpověď obsahuje i jiné ´identifikátory´ zaměstnace jako napříkad:- adresa trvalého pobytu- odkaz na pracovní smlouvu zaměstnance (zpravidla se uvádí kterého dne byla uzavřena)- název pracovní pozicetak je výpověď platná i s nesprávným datumem narození.Pro tento případ je ale nejdůležitější ustanovení § 72 zákoníku práce (viz níže), která dává zaměstnanci možnost, aby upozornil na údajnou neplatnou výpovědi, ale nejdéle do 2 měsíců po dni, kdy by měl prac.poměr skončit. Pokud tak neučiní, tak je platná i výpověď, která byla podána nezákonně. -§ 72Neplatnost rozvázání pracovního poměru výpovědí(...) může (...) zaměstnanec uplatnit u soudu nejpozději ve lhůtě 2 měsíců ode dne, kdy měl pracovní poměr skončit tímto rozvázáním.

Další informace

Je lepsi výpověď zaměstnavatelem 52 f) nebo dohoda o ukončení HPP?

Je lepsi výpověď zaměstnavatelem 52 f) nebo dohoda o ukončení HPP?

Další informace

Když podám výpověď v Rakousku, platí i když ji zaměstnavatel nepřebere?

a komu ji tedy podas, kdyz ne zamestnavateli?

Další informace

Dobrý den,jsem ve zkušební době,ale od 16.5.mam nemocenskou,dnes mi přišla výpověd.mám ji podepsat,nebo až po ukončení N

Nemocenskou mám z důvodu vyhřezlé plotýnky,vypadá to na delší dobu,podle lékaře nejsem schopna momentálně pracovat v obchodě,pracuji jako prodavačka,nesmím tahat nic těžkého,jinak bych mohla zkončit na vozíku.

Další informace

Výpoved dana zamestnancem

Zamestnavatel me nuti dat vypoved. Kdyz to udelám. mám nárok na podporu?

Další informace

Jak dát výpověď dohodou když jsem na neschopence?

Dobrý den! Podávm žádost o ukončení pracovního poměru dohodou k 1.9.- s tím souhlasí vedouc. Jsem ale na neschopence. Jak mám napsat žádost a nějak tam přisat, že se mi doba výpovědi nebude prodlužovat? Děkuji za pomoc

Další informace