• Daně?: Loni jsem měl 2 krátkodobé práce na dohodu o provedení práce a 1 DPČ. U dvou jsem měl podepsané tzv. Prohlášení. - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Daně?: Loni jsem měl 2 krátkodobé práce na dohodu o provedení práce a 1 DPČ. U dvou jsem měl podepsané tzv. Prohlášení.. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - Daně?: Loni jsem měl 2 krátkodobé práce na dohodu o provedení práce a 1 DPČ. U dvou jsem měl podepsané tzv. Prohlášení.

  • Nárok na nemocenskou při DPČ



    Další informace


  • Prosim o radu...vytahla jsem ze sklepa stojici muškaty(ty babičkovske)loni byly moc hezke tak jsem si je uschovala.



    Další informace


  • Kratkodobe zdravotni pojisteni



    Další informace


  • Přihlásit se k DPH krátkodobě kvůli koupi auta?

    V současné době pro mne není výhodné, abych byl plátce DPH. Své služby prodávám hlavně fyzickým osobám. Chtěl bych si však koupit auto a napadlo mě, zda by nešlo DPH odečíst, pokud bych se k placení DPH na krátkou dobu (třeba jen pár měsíců) přihlásil. Myslíte, že by to šlo?

    Další informace


    Když je dohoda o provedení práce do 10 tisíc, jak se platí pojištění?



    Další informace


    Dohoda o provedení práce.

    V roce 2010 jsem pracoval jako zaměstnanec,ale část roku jsem pracoval brigádně.Chci si podat přiznání daní fyzických osob a podat odpočet na manželku,jako vyživovanou osobu.jenže při stěhování jsem s tratil smlouvu o brigádě,zaměstnavatel mi jí napíše,ale neví jak protože je začátečník. Jde mě o to abych mohl brigádu započítat do příjmu.

    Další informace


    Jsou daně podané elektronicky zpracovány rychleji a poslány na účet dřív než daně podané osobně na FÚ?



    Další informace


  • Co jsem udělal špatně? Jak jsem se měl zachovat v těchto dvou situacích?

    1. situaceŠel jsem opéct tousty. Asistentka pedagoga mi však řekla, abych udělal inventuru hotovosti za nákup, a tak jsem šel udělat toto. Když jsem prováděl tento úkol, tak mi mistrová odborného výcviku vynadala, že nedělám tousty. Asistentka pedagoga mi na to řekla, že inventuru už provedla.poznámka1: Asistentka pedagoga už inventuru provedla a chtěla po mě, abych to zkontroloval.poznámka2: Nedošlo ke znehodnocení toustů.2. situaceDostal jsem hodně vynadáno, že část ocemových táců zůstala na chodbě. Včera ale po mě jedna učednice na pekaře chtěla, abych ji dal pár táců. Poté jsem nevěděl, co se s nimi stalo, dokud jsem nedostal vynadáno od paní mistrové.poznámka: Jedná se o táci, které jsem dal dané učednici na pekaře.Nevíte tedy, co jsem udělal špatně a jak jsem se měl správně zachovat?

    Další informace


  • Je nárok na podporu v nezaměstnanosti, když se pracuje na DPČ ? Předen děkuji za odpověd

    Od 1.1.2012 lze dohodu uzavřít na maximálně 300 hodin ročně. Pokud v některém případě zaměstnanec přesáhne příjem 10000,- Kč měsíčně, podléhá tento příjem dani ze ZČ a také odvodům na sociální a zdravotní pojištění.Pokud jde o podporu v nezaměstnanosti, tak počínaje 1.1.2012, musíte mít na splnění podmínky ke získání nároku na podporu odpracovaných za dobu uplynulých 24 měsíců 12 kalendářních měsíců. Zde podle mého názoru dochází k rozporu - splnit podmínku odpracovaných 12 měsíců pouze prací na dohodu nelze.Podkladem pro ÚP při hlášení se do evidence nezaměstnaných je Výpověď nebo Dohoda o ukončení pracovního poměru a Zápočtový list vyhotovený zaměstnavatelem, u nějž žadatel právě pracovní poměr skončil.Podpora v nezaměstnanosti se vyplácí dle výpočtu vycházejícího právě z informací na ZL.Zaměstnavatel zaměstnávající osoby na dohodu a brigádníky zápočtový list nevyhotovuje, ten je zpracováván mzdovou účtárnou při ukončení zaměstnání na hlavní pracovní činnost.Můj závěr je, že nárok na podporu v tomto případě nevzniká, protože z titulu práce na DPČ nelze dosáhnout splnění podmínek pro její poskytnutí.

    Další informace


    Pokud mám DOHODU O PROVEDENÍ PRÁCE strhává se zdravotní a sociální? A když bych měl prac.smlouvu jaká je částka ,kterou

    kterou mi musí zaměstnavatel ponechat,tedy mám na mysli ze které mi nesmí nic strhávat- zdravotní, sociální, exekuci atd. děkuji L.Doplňuji:ještě bych doplnil,že mám 10000kč plat-čistej

    Další informace