• Datumy v pracovní smlouvě a ve výpovědi se vztahují ke kalendářnímu nebo k pracovnímu dni? - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Datumy v pracovní smlouvě a ve výpovědi se vztahují ke kalendářnímu nebo k pracovnímu dni?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - Datumy v pracovní smlouvě a ve výpovědi se vztahují ke kalendářnímu nebo k pracovnímu dni?

  • Ještě doplňuji předchozí otázku: ve smlouvě není časový údaj.? Jen kdy byla uzavřena.



    Další informace


  • Slyšeli jste o tajné dohodě TIPP smlouvě mezi EU a USA ?



    Další informace


  • 2 nejbližší datumy kdy se jde volit do poslanecké sněmovny? nebo stránky kde jsou tyto informace jsou na 100% prandivé?

    To ještě nebylo stanoveno. Ještě ani není stanoven datum krajských voleb.Přesné datum bude na webu poslanecké směmovny, kraje, měststkého úřadu, ministerstva vnitra, Pražského hradu

    Další informace


    Nevíte něco víc o smlouvě o vtělení?

    Četla jsem body, které jsou v ní obsaženy, ale nemohu najít její význam, s kým se uzavírá , kdo ji vymyslel apod.Věříte, že platí paragraf, který jsem vybrala? V dobrém či špatném slova smyslu?§ 5 - Můžete dělat, cokoliv chcete. Všechno, co uděláte druhým, se k Vám vrátí zpátky.

    Další informace


  • dobrý den potřebuji poradit jak z bodu obnovení systému odstranit datumy ve win 7



    Další informace


  • Není trestné, když je v PS stanovený počet hodin za týden a zaměstnavatel neumožní zaměstnanci tyto hoddiny naplnit?

    Je normální, že je v pracovní smlouvě stanoven počet hodin za týden a zaměstnavatel nedá příležitost zaměstnanci tyto hodiny naplnit? Není to trestné?Popř. Musí zaměstnavatel hodiny doplatitCo by měl v tomto případě dělat?Původní neotázkaJe normální, že je v pracovní smlouvě stanoven počet hodin za týden a zaměstnavatel nedá příležitost zaměstnanci.....

    Další informace


    Co mi může zaměstnavatel udělat, pokud jsem odmítla podepsat dohodu o výpovědi?

    Odmítla jsem podepsat dohodu o výpovědi a zaměstnavatel mi teď vyhrožuje, co mi může udělat a na co má nárok?

    Další informace


    Jak je to se smluvními podmínkami OBECNĚ? Příklad člověk podepíše pracovní smlouvu, že nebude mít jiné pracovní poměry

    ani tzv brigády . Za pět let od podpisu smlouvy člověk jde na brigádu, šéf to zjistí (nějak) a vyhodí ho za hrubé porušení pracovní smlouvy.Jde se vymluvit na to, že pracovní smlouvu jsem podepsal před 5 lety a už si nepamatuji její znění a takováto absurdita mě ani nenapadla, že by ve smlouvě být mohla ?Jak by šlo z toho nějak vykličkovat ?Přece nelze chtít po lidech, aby si každý den četli smlouvy které kdy podepsali, aby si neustále pamatovali každou sebe blbější podmínku.Člověk přece není databáze, aby měl všechno v hlavě

    Další informace


    V pracovní smlouvě na pozici operátora nemám přímo uveden den nástupu do práce, ani bod který se k tomuto vztahuje.

    Je z tohoto důvodu tedy možné z mé strany okamžitě tuto smlouvu vypovědět? V práci jsem již jednou byla dle dohody. Smlouvu bych ale potřebovala vypovědět nejen z tohoto důvodu.

    Další informace


    Mému otci se stal pracovní úraz, ale zaměstnavatel to jako pracovní úraz neuznal. Jak dále postupovat?

    Dobrý den, mému otci se stal pracovní úraz při výkonu povolání, se zády, ale zaměstnavatel mu to jako pracovní úraz neuznal. Poradíte mi, prosím Vás, jak postupovat dále? Děkuji.

    Další informace