-
diskrétnost výplatní - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: diskrétnost výplatní. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata. Další témata a dotazy - diskrétnost výplatní
Mam vyplatní termin na důchod 6.6
Další informace
Lidl - výplatní termíny
Další informaceVýplatní páska - porušené tajemství?
Další informaceMohou být citlivé os.údaje na výplatní pásce?
Další informaceVyplatni paska - je dobre?
Další informaceJak funguje tento výplatní termín?
Další informaceKdyž půjčím peníze na směnku, jaké si mám nechat předložit doklady, např. sipo, prac.smlouvu, výplatní pásky apod.
Nepůjčovat, příjdeš o ně. Směnka je bezcenný kus papíru za který nepořídíš ani suchý rohlík. Vlastní zkušenost. Soudní vymahání nepřeji nikomu, výsledek značně nejistý a v nedohlenu. Už lépe poslat na dlužníka komando ostrých hochů z Ukrajiny, Albanie.
Další informaceJe zaměstnavatel povinný dát zaměstnanci ke mzdě výplatní pásku?
Dorý den, mám prosbičku na někoho, kdo se trochu vyzná v účetnictví. Nevíte, zda má zaměstavatel povinnost k výplatě doložit i výplatní pásku, resp. nějaký doklad o tom, na základě čeho byla zaměstnanci spočítána čistá mzda? A jaká je čistá mzda pro ze 12.000,-, pokud jde o ženu, pečující o nezletilé dítě. Děkuji moc, Lucka
Další informacevýplatní páska
výplatní pásku?Pracuji rok u soukromníka a výplatní pásku jsem ještě neviděla.Ani podpisem nepotvrzuji příjem výplaty.Při otázce proč tak je mi zodpovězeno že já ji nepotřebuji.Nevztahuje se na to nějaký paragraf.
Další informaceProsím, co znamená na výplatní pásce pojem doplatek do zaručené mzdy?
Výše nejnižších úrovní zaručené mzdy je rozdělena do 8 skupin tak, že pro 1. skupinu prací je sazba rovna minimální mzdě (8 000 Kč měsíčně nebo 48,10 Kč za hodinu) a pro 8. skupinu prací činí přibližně dvojnásobek minimální mzdy (16 100 Kč měsíčně nebo 96,20 Kč za hodinu). Zaručená mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Na rozdíl od minimální mzdy se zaručená mzda nevztahuje na dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr.Nedosáhne-li mzda nebo plat – a to bez mzdy nebo platu za práci přesčas, příplatku za práci ve svátek, za noční práci, za práci ve ztíženém pracovním prostředí a za práci v sobotu a v neděli – příslušné nejnižší úrovně zaručené mzdy, je zaměstnavatel opět povinen poskytnout zaměstnanci DOPLATEK. Na zaměstnavatele, u kterého je mzda zaměstnanců sjednána kolektivní smlouvou, se ustanovení zákoníku práce o zaručené mzdě nevztahuje. :-) a href"http://www.mpsv.cz/cs/7667" rel"nofollow" http://www.mpsv.cz/ hellip /a
Další informace
Zablokovani porna na ulozto.cz
Ostatní