• Do jake mzdy se zahrnuji prescasove hodiny a zda-li se na ne vztahuje exekuce na plat. - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Do jake mzdy se zahrnuji prescasove hodiny a zda-li se na ne vztahuje exekuce na plat.. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - Do jake mzdy se zahrnuji prescasove hodiny a zda-li se na ne vztahuje exekuce na plat.

  • Jaký je postup pro nahrazení ušle mzdy po sražení automobylem?



    Další informace


  • Vypocet hodinove hrube mzdy



    Další informace


    Nahrada mzdy pri dovolene



    Další informace


  • Kolik procent minimální mzdy tvoří příjem takového člověka, který zneužívá sociální dávky?



    Další informace


  • Sestava počítače,chci vědět zda tyto komponenty budou sedět v zákl.desce a zda budou funkční.



    Další informace


  • Mám exekutorem blokovaný účet,zaměstnavatel i když poslal na ex část mzdy,zbytek výplaty mi poslal na blokovaný účet,na

    který se nedostanu.Mluvil jsem s exekutorem,ten říkal,že to tam posílat neměl.on své peníze dostal.Nemám tudíž žádné peníze pro svoji rodinu,nemám z čeho platit úvěr bance,hypotéku,školku.Svoji chybu nechce uznat,musel jsem si vzít i dovolenou,nemám se jak dostat do práce.Co s tím?díky

    Další informace


    Do jake mzdy se zahrnuji prescasove hodiny a zda-li se na ne vztahuje exekuce na plat.

    Dobry den,je nejaka zmena v teto zalezitosti?Dekuji za odpoved!

    Další informace


    Vztahuje se amnestie na exekuce?



    Další informace


    Je vůbec šance zažádat s úspěchem o změnu exekuce na plat na změnu strhávání částky jen z účtu dlužníka?

    Doplňuji:...jde mi spíše o to,že nastupuji do nového zaměstnání a nerada bych,abych měla exekuci na plat.Myslíte že tento důvod by pomohl při posouzení vyřízení žádosti.Splácet dluh z účtu nebude problém,chodí mi pravidelné částky pro splacení dluhu.

    Další informace


    Náhrada mzdy při pracovním úrazu????

    Dobrý den, 30.09.2010 se mi stal v práci pracovní úraz (protokol sepsán), od 1.10.2010 do 15.10.2010 jsem marodila (v neschopence označeno pracovní úraz). Tyto dny bych měla mít 100% náhradu mzdy od zaměstnavatele (až na ten 15.den), nebo zaměstnavatel platí jen klasických 60% (to mi přišlo) a 40% dostanu jinak a jindy..???? (jak a kdy??)Plus mi bude vyplaceno bolestné.. Prosím o radu! A ještě kdy tak zhruba by mi mělo být vyplaceno bolestné? Děkuji za odpověď

    Další informace