-
Dokdy musí zaměstnavatel doplatit mzdu? - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Dokdy musí zaměstnavatel doplatit mzdu?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Dokdy musí zaměstnavatel doplatit mzdu?
Musí být vozidlo musí registrováno když je taženo na tažném zařízení?
Další informace
Maminka v důchodu si musí založit účet.Je však ochrnutá, do banky nedojde,banka musí za ní domů.Jaké jsou možnosti?
Zkus mBank.Všechno jde vyřídit přes internet a je zdarma.Prý.Uvažoval jsem sám o této možnosti,letos všechny banky zdražují,kromě snad této. a href"http://www.mbank.cz/osobni/mkonto/" rel"nofollow" http://www.mbank.cz/ hellip /a
Další informaceLze si doplatit sociální pojištění nárazově?
Další informaceKolik má průměrnou mzdu kadeřnice nebo kadeřník????
kolik má průměrnou mzdu kadeřnice nebo kadeřník????
Další informaceJak vypočítat hrubou mzdu ze základní mzdy?
Další informaceKdy klečet, kdy stát a kdy sedět při denní modlitbě církve?
Podobný dotaz v odkazu: a href"http://www.katolik.cz/otazky/ot.asp?ot3618" rel"nofollow" http://www.katolik.cz/ hellip /a Když se modlíte doma, určitě není přísné pravidlo, ale při bohoslužbě platí pro katolíka Všeobecné pokyny k římskému misálu. Osobně bych doporučil přidržet se ve sporných případech vlastního svědomí a úsilí o zachování jednoty s ostatními svatému Ambrožovi se připisuje výrok: „Jsi-li v Římě, žij jako Římané jsi-li jinde, žij tak, jak se tam žije. (Si fueris Romae, Romano vivito more si fueris alibi, vivito sicut ibi.) Věřící ať stojí od začátku vstupního zpěvu nebo od příchodu kněze k oltáři až ke vstupní modlitbě včetně, při zpěvu Aleluja před evangeliem a při četbě evangelia, při vyznání víry a přímluvách, od výzvy před modlitbou nad dary až do konce mše s výjimkou toho, co bude řečeno dále. Ať pokleknou k proměňování, pokud je to možné atd. . Ti, kdo při proměňování nepokleknou, se hluboce ukloní, když kněz po proměňování pokleká. !Biskupské konference však mohou společné úkony a postoje popsané v mešním řádu přizpůsobit podle platných předpisů povaze a rozumným zvyklostem národů atd.
Další informacezaměstnavatel mi do dnešního dne nedal mzdu za září 2012...jak by měla znít výpověď za nedodržení výpl.termínu?
do dnešního dne mi měl zaměstnavatel poslat mzdu,teď by měla následovat výpověď z mé strany ,protože nedodržel termín.....jak by měla být výpověď formulována????
Další informacePo návratu z 3leté rodič. dovolené do práce musí nebo nemusí zaměstnavatel dát stejný plat a pozici?
Prosím jaký plat musí zaměstnavatel tedy dát nebo kde se o tom dočtu? Musí být stejný nebo podobný a co pozice? A co když nebudu souhlasit s novými podmínkymi, můžu odejít hned nebo je 2 měsíční výp. lhůta? Děkuji.
Další informaceMůže mi exekutor počítat úroky z jistiny, ačkoliv rozsudek nenabyl právní moci a na mzdu mám exekuci?
2roky mi zaměstnavatel strhává určitou částku na exekuci,exekutor však peníze na účtě nemá,neboť rozsudek dosud nenabyl právní moci,takže je zaměstnavatel blokuje do nabytí právní moci na nějakém účtě...běží mi tak i nadále úroky z jistiny?Já peníze nemám a rychlost soudu neovlivním.
Další informaceMá zaměstnavatel nějakou zákonnou lhůtu ve které musí odevzdat na OSSZ nemocenský lístek svého zaměstnance?
Protože ten můj ho nosil někde po kapsách víc jak jeden měsíc.Doplňuji:jen pro zajímavost: šla jsem na OSSZ a tam mi ten termín sdělili. a zní takto: CO NEJDŘÍVE. sranda že? takže např. já nemám ještě pořád vyplacenou nemocenskou za srpen.
Další informaceMusí mi zaměstnavatel držet místo, když jsem s 2 dětmi 6 let na MD?
mám dvaapul letou dceru a jsem na MD,Chtěla jsem se zeptat jak je to v pripadě kdybych znovu otěhotněla jestli mi zaměstnavatel musi držet místo další tři roky a jestli pobírat mateřskou od zaměstnavatele.Děkuji za odpověd Paja
Další informaceKdo mi poradí?Zákazník mi stále oddaluje doplatit fa.Dodací list i fa mám od něj potvrzenou mám,kupní smlouvu ne.
Neplatič fa!
Další informaceKdo kdy vymyslel zákon že ve dne musí mít auta rozvícená světla ???
Jak tento absurdní zákon mohl projít ??
Další informaceJe zaměstnavatel povinen poslat zaměstnance domů, pokud pro něj nemá práci? S kolika % mzdy?
Dobrý den, pokud zaměstnanci pracují na úkole, zaměstnavatel pro ně nemá práci, je zaměstnavatel povinen poslat zaměstnance domů s kolika % mzdy nebo jim může nařídit dovolenou a jaký poměr? Děkuji
Další informaceJe třeba doplatit zdravotní pojištění při sankčním vyřazení z Úřadu práce?
Je třeba zpětně doplatit zdravotní pojištění při sankčním vyřazení z ÚP (z důvodu odmítnutí místa z doporučenky)? Pokud ano, které datum je rozhodující (který měsíc už je třeba zaplatit) - datum vydání doporučenky, nebo jejího odmítnutí, či snad dokonce datum zahájení správního řízení?EDIT: Díky za odpověď. Rád bych věřil, že je pojištění zaplaceno Úřadem práce i za měsíc kdy proběhlo vyřazení, a platit se má až další měsíc. K jakému datu, ale budu vyřazen? Zpětně k datu, kdy jsem dostal doporučenku (tedy vznikla mi povinnost, kterou jsem nesplnil ), nebo ve chvíli, kdy se ukončí správní řízení?(Musím doplnit, že v tuto chvíli NEJSEM vyřazen, pouze mi přišlo Oznámení o zahájení správního řízení , které vlastně jen vyjmenovává datum vystavení doporučenky a datum kdy byla práce odmítnuta, a upozorňuje na zahájení řízení ve věci vyřazení. Úřednice mi řekla, že ASI budu muset zaplatit zdravotní pojištění od měsíce (včetně), kdy jsem dostal doporučenku - tedy sama nevěděla. Na Pojišťovnu chci jít zítra, ovšem pokud nejsem vyřazen a nemájí to v systému, bude taková návštěva zbytečná.)Ještě jednou díky.
Další informaceJak dlouho musí zaměstnavatel skladovat záznamy o provozu vozidla (puťovky)?
Jak dlouho musí zaměstnavatel skladovat záznamy o provozu vozidla (puťovky), dále doklady pro finanční úřad (pokladnu, banku atd.) Děkuji.
Další informaceDobrý den, může mi zaměstnavatel neproplatit dovolenou, když mám měsíční fixní mzdu? jak mi bylo řečeno?
Dobrý den, jsem zaměstnaná v nové práci. Čerpala jsem dovolenou, kterou na výplatnici vidím, ale nebyla mi proplacena prý z důvodu toho, že mám mzdu jako měsíční pevnou částku. přitom, když jsem byla na paragrafu, tak mi mzdu snížili až o 3,5tis. Je toto možné? neproplatit dovolenou? předem děkuji za odpověď.
Další informaceMůže zaměstnavatel žádat úhradu schodku, který vznikl v době, kdy jsem u něj ještě nepracoval?
Pravděpodobně asi ne, ale když bude chtít, stejně mi nejspíš peníze strhne a odůvodní si to jakkoliv.Součástí smlouvy je Dohoda o odpovědnosti k ochraně hodnot svěřených k vyúčtování, vč. společné odpovědnosti. Tato dohoda by logicky měla platit až od nástupu do práce a nemělo by se k ní vztahovat něco, co se stalo před půl rokem. Jenomže nikde v té dohodě není přímo napsáno, že kolektivní odpovědnost může být uplatněna jen na něco, co se stalo již v době mého působení v tomto zaměstání. A navíc se bojím, že pokud bych se cukal, že to bylo před půl rokem, tak si udělá inventuru a přišije mi něco novějšího. Vítě o tom někdo něco? Díky moc.Doplňuji:Jedná se o velké nesrovnalosti ve stavech zboží, do kterých se zaměstnavatel snaží přimíchat i prokázané krádeže bývalých zaměstnanců a brigádníků.
Další informaceKdyž zaměstnavatel propustí zaměstnance, kterému se zdá, že neoprávněně.Jak se může zaměstnavatel posichrovat, že
propuštěný zaměstnavatel v nějaké slabé duševní chvíli nevymyslí nějakou blbost , která by zaměstnavateli uškodila víc než samotnému propuštěnému zaměstnanci ?Třeba propuštěný zaměstnanec napíše nějaký článek do místních novin (nemám na mysli totální výmysli, ale pravdu, a ukázání na ne zcela korektní praktiky ve firmě, třeba i zákonné, ale ne zrovna v souladu s dobrými mravy) nebo pozve televizi.Nemám na mysli propuštění za nějaké Závažné porušení předpisů, že by třeba přišel ožralý, ale třeba že má nižší vzdělání a kvalifikaci a zaměstnavatel raději upřednostnil svého známého, před ním, když ve firmě pracoval už několik let a nebyli s ním problémy.Nebo se nechá dobrovolně hospitalizovat do psychiatrické léčebny a pak bude po zaměstnavateli vyžadovat proplacení léčby (předpokládejme, že mu křivda zaměstnavatele způsobila nějaké rozhození psychiky).Jak může zaměstnavatel minimalizovat škody, aby zaměstnanci nehráblo a nevymyslel nějakou kravinu, že v očích veřejnosti bude vypadat jako chudák (dejme tomu, že to bude na 75% pravda, že by skutečně propuštěn neoprávěně, že to šlo řešit jinak - třeba novým proškolením, pro zvýšení kvalifikace zaměstnance) a zaměstnavatel ten špatný, ono veřejné mínění taky má vliv na zisky firem?Ne každý zaměstnavatel si může dovolit zaplatit firmě specializující se na propouštění zaměstnanců, který pomohou propouštěným zaměstnancům najít uplatnění u konkurence.
Další informaceFirmy shání čtvrt miliónu lidí, ale Češi za mzdu pod 20 tisíc pracovat nechtějí?
Zajímalo by mě,jak firmy a ČR bude řešit nedostatek pracovníků kteří za mzdu pod 20 tisíc pracovat nechtějí narozdíl od Německa,Anglie,Švýcarska i Ameriky kde lidé mají chuť do práce a kde mají i nízkou nezaměstnanost a lepší platy a kde Češi rádi budou i pracovat než doma v ČR. a href"https://m.novinky.cz/articleDetails?aId464194 sId mId" rel"nofollow" https://m.novinky.cz/ hellip /a děkuji
Další informace
Další otázky
Ostatní
|