-
Do kdy musím zaměstnavateli předložit propustku od lékaře? - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Do kdy musím zaměstnavateli předložit propustku od lékaře?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Do kdy musím zaměstnavateli předložit propustku od lékaře?
Jaký je váš názor na lékaře,který je v ordinaci v podnapilém stavu?!
Další informace
Máte uzavřenou pojistku na škodu zaměstnavateli?
Další informaceOd kdy budou zruseny poplatky u lekare?
Další informacejak napsat žádost zaměstnavateli o zaslaní potvrzení o zdanitelných příjmech
Přesně tak, jak to říkáte.Prosím o zaslání potvrzení o zdanitelných přijmech za období od-do.
Další informaceco musim mit na to, abych se stal pocitacovym grafikem, musim umet malovat? co vsechno.dela pocitacovy grafik?
Všechno, nač si vzpomeneš. Grafik není obráběč kovů v tom smyslu, že nemá stanovenou pracovní náplň. Je to spíš jak fotograf. Máš prostředek (foťák, paměťovku a počítač a legálně získaný photoshop), a co budeš tvořit, to je na tobě.Tak třeba webová grafika je odvětví, které se zabývá vzhledem, složením, animací prvků na stránkách, nezdá se to, ale je to hodně obsáhlé.Můžeš mít server s abstraktními obrazy, vygenerovanými v programu. Ve spojení s fotografií jakékoli umění.Můžeš dělat animovaná videa nebo grafiku do her.Můžeš dělat cokoli.Doplňuji:Nikdy není na škodu umět malovat. :) Konkrétně v grafice to ulehčuje práci nebo rozšiřuje možnosti.
Další informaceNese soudce hmotnou odpovědnost vůči svému zaměstnavateli?
Pokud mu odeberou talár, protože se flákal a tím vznikla spousta průtahů. Lidé jenž se soudili budou kvůli průtahům pravděpodobně žádat odškodnění a to bude muset vyplatit stát.Každý zaměstnanec musí nahradit zaměstnavateli škodu až 4,5 násobek hrubé mzdy, platí to i pro soudce?Může na něm stát vymáhat případnou škodu, která vznikla jeho zaviněním? a href"http://www.novinky.cz/domaci/366583-prazska-soudkyne-prisla-o-talar-protahovala-vice-nez-300-pripadu.html" rel"nofollow" http://www.novinky.cz/ hellip /a
Další informaceŘeší Úřad práce i pracovně právní vztahy zaměstnanců se zaměstnavateli pokud jde o neoprávněné propuštění?
Dobrý den,jsem zaměstnán na základě prodloužení platnosti původní smlouvy platné od 28.3.2011 na dobu určitou do 28.9.2011. První prodloužení smlouvy je datováno 1.10.2011, čili splňuji podmínky 2. bodu § 65 (Skončení pracovního poměru na dobu určitou).Zaměstnavatel toto očividně neví a má za to, že mi smlouva končí 30.9.2012 a nechce ji prodloužit (zřejmě bude trvat na mém propuštění). Prosím o info jak postupovat pokud neuspěji s mojí oprávněnou argumentací. Děkuji za odpovědi z vlastních zkušeností.Doplňuji:SÚIP bude zřejmě vhodnější než ÚP - díky za nasměrování.
Další informaceokamžité zrušení PP - penále zaměstnavateli
Dobrý den,manžel zrušil PP podle § 56 odst.2)ZP s nárokem na odstupné podle § 67 odst.1). Čas běží a manžel se obává, že termín splatnosti, který změstnavateli uvedl, nebude naplněn. Lze zaměstnavatele penalizovat z prodlení a v jaké max. výši za každý den (v %) .Děkuji
Další informaceCo je potřeba předložit při návrhu o rozvod?
Dobrý večer, chci se Vás zeptat, co vše potřebuji mít s sebou když chci jít podat žádost o rozvod? Můj přítel se chce rozvést, se svoji bývalou ženou má už vyřešené opatrovnictví o děti, děti byly svěřeny do péče matky a ještě mám jednu otázku, a to : přítel už se svou ženou nežije 3 roky,ale jak to tak vypadá ona má nějaké dluhy či půjčky. Budou se tedy dělit i o toto, tedy o ty dluhy a půjčky? Děkuji za odpověď.
Další informaceJak funguje vlastně ochranná lhůta? Proč mám posílat neschopenku zaměstnavateli,když mi ji neplati?
Ochrannou lhůtou je v těchto případech myšleno období, které začíná prvním dnem po skončení pracovního poměru a končí 8. dnem *)Smysl ochranné lhůty je v určité ochraně bývalého zaměstnance, který si nestačí najít novou práci a onemocní. Pokud tedy onemocní do 8 dní po skončení předchozího zaměstnání, tak má bývalý zaměstnavatel stejné evidenční povinnnosti vůči OSSZ, jako kdyby se jednalo o zaměstnance v prac.poměru.Protože však již takovýto ´pacient´ není v pracovní poměru, tak prvních 14 dní nemoci nemá proplacených a stát začíná nemocenskou platit až od 15. dne.A proč se má neschopenka dávat exzaměstnavateli? Protože to tak nařizují předpisy. Neřešte to :-) *) ženy, které nastupují mateřskou nebo nemoc související s těhotenstvím, mají ochrannou lhůtu 180 dní
Další informace
Určete mluvnické kategorie u slov...
Urči správnou časovou posloupnost událostí, které významně zasáhly do osudu českých zemí:
Určit autoradio
Ostatní