Do kdy musím zaměstnavateli předložit propustku od lékaře? - poradna, odpovědi na dotaz

Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Do kdy musím zaměstnavateli předložit propustku od lékaře?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

Další informace

Další témata a dotazy - Do kdy musím zaměstnavateli předložit propustku od lékaře?
Jaký je váš názor na lékaře,který je v ordinaci v podnapilém stavu?!

Další informace

Máte uzavřenou pojistku na škodu zaměstnavateli?

Další informace
Od kdy budou zruseny poplatky u lekare?

Další informace

jak napsat žádost zaměstnavateli o zaslaní potvrzení o zdanitelných příjmech

Přesně tak, jak to říkáte.Prosím o zaslání potvrzení o zdanitelných přijmech za období od-do.

Další informace

co musim mit na to, abych se stal pocitacovym grafikem, musim umet malovat? co vsechno.dela pocitacovy grafik?

Všechno, nač si vzpomeneš. Grafik není obráběč kovů v tom smyslu, že nemá stanovenou pracovní náplň. Je to spíš jak fotograf. Máš prostředek (foťák, paměťovku a počítač a legálně získaný photoshop), a co budeš tvořit, to je na tobě.Tak třeba webová grafika je odvětví, které se zabývá vzhledem, složením, animací prvků na stránkách, nezdá se to, ale je to hodně obsáhlé.Můžeš mít server s abstraktními obrazy, vygenerovanými v programu. Ve spojení s fotografií jakékoli umění.Můžeš dělat animovaná videa nebo grafiku do her.Můžeš dělat cokoli.Doplňuji:Nikdy není na škodu umět malovat. :) Konkrétně v grafice to ulehčuje práci nebo rozšiřuje možnosti.

Další informace

Co je potřeba předložit při návrhu o rozvod?

Dobrý večer, chci se Vás zeptat, co vše potřebuji mít s sebou když chci jít podat žádost o rozvod? Můj přítel se chce rozvést, se svoji bývalou ženou má už vyřešené opatrovnictví o děti, děti byly svěřeny do péče matky a ještě mám jednu otázku, a to : přítel už se svou ženou nežije 3 roky,ale jak to tak vypadá ona má nějaké dluhy či půjčky. Budou se tedy dělit i o toto, tedy o ty dluhy a půjčky? Děkuji za odpověď.

Další informace

Jak funguje vlastně ochranná lhůta? Proč mám posílat neschopenku zaměstnavateli,když mi ji neplati?

Ochrannou lhůtou je v těchto případech myšleno období, které začíná prvním dnem po skončení pracovního poměru a končí 8. dnem *)Smysl ochranné lhůty je v určité ochraně bývalého zaměstnance, který si nestačí najít novou práci a onemocní. Pokud tedy onemocní do 8 dní po skončení předchozího zaměstnání, tak má bývalý zaměstnavatel stejné evidenční povinnnosti vůči OSSZ, jako kdyby se jednalo o zaměstnance v prac.poměru.Protože však již takovýto ´pacient´ není v pracovní poměru, tak prvních 14 dní nemoci nemá proplacených a stát začíná nemocenskou platit až od 15. dne.A proč se má neschopenka dávat exzaměstnavateli? Protože to tak nařizují předpisy. Neřešte to :-) *) ženy, které nastupují mateřskou nebo nemoc související s těhotenstvím, mají ochrannou lhůtu 180 dní

Další informace

okamžité zrušení PP - penále zaměstnavateli

Dobrý den,manžel zrušil PP podle § 56 odst.2)ZP s nárokem na odstupné podle § 67 odst.1). Čas běží a manžel se obává, že termín splatnosti, který změstnavateli uvedl, nebude naplněn. Lze zaměstnavatele penalizovat z prodlení a v jaké max. výši za každý den (v %) .Děkuji

Další informace

Nabídl jsem se zaměstnavateli, že mu provedu výmalbu provozovny. Nejsem OSVČ. Potřebuje doklad do účetnictví. Jak na to?

Jak to udělat legálně? Je to jednorázová práce cca za 10 - 15 tisíc. Sám mám se zaměstnavatelem dohodu o pracovní činnosti (jsem externí pracovník, ale mimo údržbu). Potřebuje doklad, který by si dal do provozních nákladů na pobočku. Ten mu jako FO vystavit nemohu. Kompenzovat to v podobě odpracovaných hodin pro něho není výhodné (zvyšování mzdových nákladů). Poradíte? Díky.Doplňuji:Je to stejný zaměstnavatel.Nemám momentálně nikde HPP.

Další informace

Řeší Úřad práce i pracovně právní vztahy zaměstnanců se zaměstnavateli pokud jde o neoprávněné propuštění?

Dobrý den,jsem zaměstnán na základě prodloužení platnosti původní smlouvy platné od 28.3.2011 na dobu určitou do 28.9.2011. První prodloužení smlouvy je datováno 1.10.2011, čili splňuji podmínky 2. bodu § 65 (Skončení pracovního poměru na dobu určitou).Zaměstnavatel toto očividně neví a má za to, že mi smlouva končí 30.9.2012 a nechce ji prodloužit (zřejmě bude trvat na mém propuštění). Prosím o info jak postupovat pokud neuspěji s mojí oprávněnou argumentací. Děkuji za odpovědi z vlastních zkušeností.Doplňuji:SÚIP bude zřejmě vhodnější než ÚP - díky za nasměrování.

Další informace

Do kdy musím zaměstnavateli předložit propustku od lékaře? - poradna, odpovědi na dotaz

Další témata a dotazy - Do kdy musím zaměstnavateli předložit propustku od lékaře?

Jaký je váš názor na lékaře,který je v ordinaci v podnapilém stavu?!

Máte uzavřenou pojistku na škodu zaměstnavateli?

Od kdy budou zruseny poplatky u lekare?