-
Dobrý den jaký trest hrozí při neůmyslném zabití v práci. - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Dobrý den jaký trest hrozí při neůmyslném zabití v práci.. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Dobrý den jaký trest hrozí při neůmyslném zabití v práci.
Dobrý den, mám otázku. Mohu použít k občasné práci dílnu, která není provozovnou, ale jen dílnou hobby?
Musím mít jako OSVČ (zámečnictví) trvalou provozovnu, i když bych ji využíval jen občas a nebo mohu v případě potřeby používat dílnu, kterou jsem měl než jsem začal podnikat? Děkuji za odpověď
Další informace
Dobry den ptam se p 2,kde stahnu naky dobry cesky reggea..prosim napiste mi rovnou stranku..nechci videa
a href"http://www.everymusic.org/" rel"nofollow" http://www.everymusic.org/ /a
Další informaceDo rozhlasu se rády zvou herečky a povídají tam o své práci. Dá se kejkle, pletichy, intriky považovat za práci?
áno, pre niekoho je i normálny život práca, či dokonca drina.A pletichy, kejkle, pomluvy a intrigy sú v v živote čecha (a i slováka) to najdôležitejšie (čo na tom, že mám doma na šporáku plesnivý hrniec, ale ten susedov! - vôbec sa neleskne).
Další informaceJe hřích zabití postavy ve hře?
Co když by to byl pouhý nevinný civilista?
Další informaceJaké riziko hrozí při použití nabíječky od jiného výrobce?
Další informacePři práci na pc se mi vypne pc,hlavně při zátěži
Další informaceDobrý den chci se zeptat je možné nařízení exekuce na plat pokud jsem v práci ve výpovědní lhůtě?
ANO je to možné.Důležitý je parametr, že dlužník je v pracovním poměru... a to, že nastala (nebo nastane) situace, že dlužník dostal nebo podal výpověď a běží tak výpovědní doba, nemá na exekuční rozhodnutí žádný vliv.
Další informaceJaký je maximální počet hodin v práci, které může osoba mladší 18 let vykonat za den?
1) nesmí odpracovat víc než 8 hodin denně v jednom pracovněprávním vztahu (§ 79a zákoníku práce)2) nesmí odpracovat víc než 40 hodin týdne ve všech pracovněprávních vztazích dohromady (§ 79a zákoníku práce)3) jednou týdně musí mít nepřetržitý odpočinek v délce 48 hodin (§ 92 odst. 1 zákoníku práce)Doplňuji:Ale no tak...To, co píše Tom004, je podle § 83a starého zákoníku práce, který už pět let neplatí.Butani by měl být opravován až když si budete jisti na milion procent... :)
Další informaceMůže obžalovaný nedostat žádný trest a zároveň obdržet trest žalující?
Je možné a stalo se někdy, že ten, kdo někoho zažaloval, byl shledán viným a obžalovaný byl sproštěn viny, nebo byl dokonce oběť? Znáte nějaký příklad této soudní situace?poznámka: Nevím, jak se jmenuje ten, kdo někoho žaluje, tak se omlouvám se za možnou nepřesnost.
Další informaceDobry den, ví někdo, co přesně soud ověřuje u osob, kterým skončil podmíněný trest?
Dobry den, ví někdo, co přesně soud ověřuje u osob, kterým skončil podmíněný trest a mělo by tedy dojÍt k zahlazení odsození? Dočetl jsem se, že by to mělo být - vše co se týká bydlení a zaměstnání. Co se zaměstnání týká,zaměstnavatel se dozví, proč se soud ptá?Bude soud chtít vědět, zda jsem doložil výpis z rejstříku trestů? Co si bude chtít vyžádat? Díky za odpovědi. MartinDoplňuji:...ale kdyz zadam o zahlazeni odsouzeni, tak prece soud musí zjistit jak na tom jsem ... Napr. podmineny trest jiz vyprsel,soud ma rok na to aby rozhodl...pokud do roka neudela nic,tak automaticky se rejtrik vymaze . Ale rok je dlouha doba,co kdyz clovek poda zadost o zahlazeni odsouzení, byť jen toho podmíněného...Co presne soud zjistuje u stavajicího zamestnavatele? Datazuje se na výpis z RT? Zame. se muze dozvedet, ze jeho zamestnanec mel pruser a RT nemel a nema cisty...Jde o to, ze zame ho vydet nechtel....
Další informace
Ostatní