• Dobrý den,jsem zaměstnaná,mám invaliditu prvního stupně a dostala jsem výpověď/dohodou/Pracovní poměr končí posledního ú - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Dobrý den,jsem zaměstnaná,mám invaliditu prvního stupně a dostala jsem výpověď/dohodou/Pracovní poměr končí posledního ú. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - Dobrý den,jsem zaměstnaná,mám invaliditu prvního stupně a dostala jsem výpověď/dohodou/Pracovní poměr končí posledního ú

  • Pracovni pomer



    Další informace


    Vypoved dohodou a proplaceni dovolene



    Další informace


    Vypoved dohodou choroba z povolani



    Další informace


  • Nevíte, jestli musím platit zdrav. pojištění, když jsem OSVČ ale zároveň jsem zaměstnaná?

    To tedy musíte. Jiná otázka je, zda jste povinná platit zálohy. To závisí na vašem příjmu OSVČ

    Další informace


    Může jeden ze dvou rodičů uplatňovat daňové zvýhodnění na studující dítě, které má invaliditu třetího stupně?



    Další informace


  • Dostala jsem velký zbytek tataráku. Byl moc dobrý, tak jsem ho dala do mrazáku. Nyní, po rozmražení není vůbec chutný.

    Chuť je vodnatá. Myslíte, že byl namíchaný z rozmraženého mletého masa?Jde tu chť nějak spravit ?Dík za tipy.Doplňuji:OK. Díky. Šoupnu ho ke špagetám.

    Další informace


  • Hlavní pracovní poměr a hodinová sazba. Jak to tam je s dovolenou a nebo když budu nemocnej?

    zaplatí mi jen to kolik hodin si odpracuju že? Takže je na mě jak často tam budu chodit? Samozřejmě obrazně řečeno, když nebudu chodit o práci přijdu...

    Další informace


    Jak mam postupovat,kdyz mam vypoved k 30.11.a cely rok jsem pracovala prescas,mam narok na proplaceni vsech prescasu

    Práci přesčas vám zaměstnavatel MUSÍ proplatit, ale pouze za těchto předpokladů:a) můžete nějak (záznamem v ´píchačkách´ nebo svědectvím kolegů) prokázat, že jste zmiňovanou práci přesčas skutečně odpracovala?b) práce přesčas vám byla v jednotlivých dnech jednoznačně nařízena ?c) a za tuto nařízenou práci přesčas jste nečerpala žádné náhradní placené volno ?Pokud výše uvedené předpoklady byly splněny (a vy to můžete i zpětně prokázat) pak zaměstnavatele písemně vyzvěte, aby vám tuto práci přesčas proplatil.Pokud zaměstnavatel vaší žádosti nevyhoví, tak se poté ozvěte a zkusíme poradit dál...

    Další informace


    dostanu jen 45% pocelých 5 měsíců na Pracáku nebo první 2 měsíce 65% atd, pokud budu mít výpověď dohodou?

    Výpověď dohodou v podstatě neexistuje, je to jen nátlak zaměstnavatele. Buď podáte výpověď sami, nebo vás zaměstnavatel vyhodí a musí napsat důvod - např. paragraf 53 hrubé porušení kázně (v tom případě by pro vás výpověď dohodou byla výhodnější) nebo vám zaměstnavatel musí vyplatit odstupné.Pracák nevím, ale na netu na to budou tabulky.

    Další informace


    Od 9. 10. jsem v pracovní neschopnosti. Kdy můžu očekávat výplatu nemocenské? Lístek na peníze jsem odevzdala.

    Dobrý den,doplňuji:Vlastně jsem odevzdala už 3 lístky na peníze. Zvolila jsem výplatu na účet. Děkuji

    Další informace