• Dobrý den,jsem zaměstnaná,mám invaliditu prvního stupně a dostala jsem výpověď/dohodou/Pracovní poměr končí posledního ú - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Dobrý den,jsem zaměstnaná,mám invaliditu prvního stupně a dostala jsem výpověď/dohodou/Pracovní poměr končí posledního ú. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - Dobrý den,jsem zaměstnaná,mám invaliditu prvního stupně a dostala jsem výpověď/dohodou/Pracovní poměr končí posledního ú

  • Vypoved dohodou choroba z povolani



    Další informace


    Pracovni pomer



    Další informace


    Vypoved dohodou a proplaceni dovolene



    Další informace


  • Může jeden ze dvou rodičů uplatňovat daňové zvýhodnění na studující dítě, které má invaliditu třetího stupně?



    Další informace


    Nevíte, jestli musím platit zdrav. pojištění, když jsem OSVČ ale zároveň jsem zaměstnaná?

    To tedy musíte. Jiná otázka je, zda jste povinná platit zálohy. To závisí na vašem příjmu OSVČ

    Další informace


  • Dostala jsem velký zbytek tataráku. Byl moc dobrý, tak jsem ho dala do mrazáku. Nyní, po rozmražení není vůbec chutný.

    Chuť je vodnatá. Myslíte, že byl namíchaný z rozmraženého mletého masa?Jde tu chť nějak spravit ?Dík za tipy.Doplňuji:OK. Díky. Šoupnu ho ke špagetám.

    Další informace


  • pokud jsem zamestnana a jsem na neschopence, jak je vyplacena? Kolik dni a kolik % z platu? Děkuji za odpoved

    Dobrý den, dnes mi muj zamestnavatel vyhrozoval, ze jsem mu dala pozde vedet tj. druhy den od vystaveni me pracovni neschopenky, prvni den, jsem ho pouze informovala, ze nebudu v praci a navstivim doktorku. Ma pravo na to, mi vyhrozovat ze mam A a ze nebyl informovan neprodlene? Dale by me zajimalo, kolik mi bude vyplacena neschopenka? Dekuji moc za odpoved

    Další informace


    skoncila jsem prac. pomer a druhy den jsem sla na PN.kdo mi bude platit nemocenskou?dik

    Pokud jste již pracovní poměr ukončila, tak se budete muset zaevidovat na UP. Raději jte měla jít marodit o den dříve. Platil by to zaměstnavatel a prodloužila by se i doba zaměstnání.

    Další informace


    Hlavní pracovní poměr a hodinová sazba. Jak to tam je s dovolenou a nebo když budu nemocnej?

    zaplatí mi jen to kolik hodin si odpracuju že? Takže je na mě jak často tam budu chodit? Samozřejmě obrazně řečeno, když nebudu chodit o práci přijdu...

    Další informace


    Jak mam postupovat,kdyz mam vypoved k 30.11.a cely rok jsem pracovala prescas,mam narok na proplaceni vsech prescasu

    Práci přesčas vám zaměstnavatel MUSÍ proplatit, ale pouze za těchto předpokladů:a) můžete nějak (záznamem v ´píchačkách´ nebo svědectvím kolegů) prokázat, že jste zmiňovanou práci přesčas skutečně odpracovala?b) práce přesčas vám byla v jednotlivých dnech jednoznačně nařízena ?c) a za tuto nařízenou práci přesčas jste nečerpala žádné náhradní placené volno ?Pokud výše uvedené předpoklady byly splněny (a vy to můžete i zpětně prokázat) pak zaměstnavatele písemně vyzvěte, aby vám tuto práci přesčas proplatil.Pokud zaměstnavatel vaší žádosti nevyhoví, tak se poté ozvěte a zkusíme poradit dál...

    Další informace