• Je zaměstnavatel povinen poslat zaměstnance domů, pokud pro něj nemá práci? S kolika % mzdy? - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Je zaměstnavatel povinen poslat zaměstnance domů, pokud pro něj nemá práci? S kolika % mzdy?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - Je zaměstnavatel povinen poslat zaměstnance domů, pokud pro něj nemá práci? S kolika % mzdy?

  • Platí, že kdo nemá nepřátele, nemá charakter?



    Další informace


    Pracuji v nepretržitém provozu a pracuji denně 7,5h, kolik se počítá hodin u dovolené?



    Další informace


  • dobry den,bratr si přivezl z ciziny ojetý vůz dobry den,bratr si přivezl z ciziny ojetý vůz a protože na exekuce požádal



    Další informace


  • Dobrý den, zaměstnavatel mi odeslal lístek na peníze za prosinec teprve 3.ledna, za jak dlouho mi přijdou peníze děkuji

    Manželka také odevzdala 3 ledna zaměstnavateli lístek na peníze a výplatu nem.dávek měla v den ,kdy normálně pobírá mzdu a to desátého ledna.

    Další informace


    Nemám internetové bankovnictví. Dá se poslat třeba 10 Kč přes bankomat?



    Další informace


  • Nevíte někdo kolik si pro tenhle rok pylní státní(politici)zaměstnanci zase přiklepnou??-zatu pracovitost?

    už mě to radši ani nezajímá, nebo bych se z toho musel poblít.Že jsou tak maximálně PILNÍ S TVRDÝM , v tom s vámi souhlasím.

    Další informace


  • Skodova udalost vo vztahu zamestnanec-zamestna vatel-mobilny operator



    Další informace


    může zaměstnavatel odpírat zaměstnanci dovolenou?

    v návaznosti na svoji předchozí otázku mě zajímá ještě jestli zaměstnavatel může tak nějak úplně zakázat vybírání dovolené s tím, že se ke konci roku týdny dovolené nějak proplatí bonusem navíc k platu..

    Další informace


    Dobrý den,mám nárok na odstupné? Odcházím 26.12.2010 na mateřskou,zaměstnavatel v květnu 2011 stěhuje výrobu do Rumunska

    Samozřejmě, že máte, bez ohledu na to, zda budete na mateřské či ne. V případě, že pro vás zaměstnavatel nebude mít práci v současném místě výkonu práce, musí vám dát odstupné.Také by se ale mohlo stát, že vzhledem k té mateřské vám zaměstnavatel nedá nic s tím, že budete stále zaměstnancem. Pak se odstěhuje do Rumunska a už ho nikdy neuvidíte, budete mít však stále neukončený pracovní poměr a budete ho nahánět od čerta k ďáblu.V podstatě záleží na tom, jak je rozumný a jak chce mít věci v pořádku.

    Další informace


    dobry den sem veden na uřade prace a mam hmotnou nouzi mohu vykonávat praci o dohode na třista hod.za rok?? dekuji pepa

    Hmotná nouze se přiznává, pokud Váš příjem je nižší než životní minimum (zjednodušeně řečeno).

    Další informace