-
Jak vyřešit problém uvedený v popisu otázky? - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Jak vyřešit problém uvedený v popisu otázky?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Jak vyřešit problém uvedený v popisu otázky?
Dovolená v ČR - kemp
Další informace
Dovolená v Chorvatsku - kontakty
Další informaceDovolená Mallora - tipy
Další informaceDovolená
Další informaceNejlevnější dovolená v Dubaji?
Další informaceMůžete mi prosím Izraele znalí někdo poradit s ubytováním?
Další informaceKoncert s prateli x dovolena s pritelkyni
Další informaceKde vybrat dovolenou u moře??
Další informaceDovolená na horách
Další informaceDovolena v Bulharsku
Další informacepráce na dobu určitou a výpověď + dovolená
Dobrý den,jsem zaměstnaná na dobu určitou jako záskok za mateřskou (čili nemám ve smlouvě přesný den ukončení zaměstnání-prostě do doby návratu paní). Od ledna můžu nastoupit do jiného zaměstnání. Ke konci listopadu se dozvím výsledek konkurzu. –1 Můžu rozvázat pracovní poměr třeba od prosince nebo si musím počkat dva měsíce (výpovědní lhůta) nebo záleží, jak se dohodnu se zaměstnavatelem? Můžu vůbec podat výpověĎ, když jsem zaměstnaná na dobu určitou? –2 Je nějaký formulář na ukončení zaměstnání, který musím dát stávajícímu zaměstnavateli? 3 pokud zůstanu ve stávající práci do února, mám nárok od ledna (nového kalendářního roku) právo na 25 dní dovolené. Můžu si vybrat všechny dny a v novém zaměstnání od února mi naskočí dalších 25 dní? Nebo jsem si své již vybrala? Další, taky se týká dovolené 4 pokud nastoupím do nového zaměstnání od února, oznámím v listopadu, že chci končit ve stávajícím zaměstnání a zaměstnavatel mi dá výpovědní lhůtu dva měsíce, můžu si vzít v lednu prostě dovolenou? Nebo mi ji zaměstnavatel dát nemusí?Snad jsem to napsala nějak srozumitelně Děkuji.Doplňuji:Moc děkuji Očko za odpovědi, takže jestli jsem pochopila, pokud budu v práci v lednu – mám nárok na 25/12 – což jsou nějaké dva dny cca a ty si můžu vybrat, pokud nastoupím do nové práce od února mám 25 dnů mínus ty cca dva dny. Prostě za rok mám nárok na 25 dní a je jedno kolik vystřídám zaměstnání.Jinak k tomu, že chci odejít ze současné práce a že to není tak,jak vypadá, jsem vám napsala do
Další informaceNáhrada mzdy nebo dovolená za studium?
Zaměstnavatel po mě opakovaně žádal studium, umožňující rozšíření kvalifikace. Po jeho několikaletém naléhání jsme se dohodli na neplaceném kurzu, který se koná každý měsíc jeden víkend po dobu 2 let. Studium zaměstnavatel potvrdil. Důvodem k víkendové formě byl fakt, že toto kvalifikační studium je hrazené z EU - tedy pro zaměstnavatele zdarma. Bylo mi řečeno, že nemám nárok ani na náhradní volno, ani na náhradu mzdy za přesčasovou práci, protože je moje věc, jak trávím víkendy a ostatním se taky nic neproplácí - ostatní ale studují v pracovní době a tedy za plnou mzdu. Má zaměstnavatel pravdu? Podotýkám, že nemám o zmiňované studium a ani o funkci, kterou vykonávám a pro kterou je nezbytné, žádný zájem, ale prostě nemáme dalšího člověka s potřebnou kvalifikací.
Další informaceMůže zaměstnavatel přinutit zaměstnance vzít si nucenou dovolenou,když není co dělat?A co když už je dovolená vyčerpána?
A co má chudák zaměstnavatel dělat jiného, když se mu opravdu nepodařilo v dnešní době sehnat práci. Tak Vás tam má nechat sedět jen tak? Víte, přijde mi, že když mají lidi hodně práce, tak nadávájí a brblají, že je moc práce, kdo to má dělat, zaměstnavatel chce přesčasy...a když je práce málo, nebo není zrovna žádná, tak taky nadávájí a brblají, že není práce, že neschopný zaměstnavatel nic nesehnal...Lidem se asi nikdo nezavděčí...
Další informaceJak je placená dovolená?
Zajímá mě, jak je dovolená proplacena na mzdě, je placena jako den odpracovaný? Nebo jak? A jak jsou placeny státní svátky?
Další informaceDovolena navíc (neplacená)
Další informaceBude mi krácená dovolená podle popisu níž?
K 31.10. říjnu mi končí prac.poměr.Pracovat tam již po té nechci.Jsem v prac.neschopnosti a do 31.10. nepřesáhnu více než 100 dní PN.Bude mi krácená dovolená resp.na kolik dní mám do 31.10. nárok? /celkem mám 21 dní/rok. A pokud by prac.neschop.trvala i po skončení poměru,jak by to bylo se zdr.a soc. pojištěním?
Další informaceNová práce a zjištěné těhotenství
Dobrý denMám asi trošku problém, nastoupila jsem do nové práce dne 3.1.2011 a dnes jsem zjistila,že jsem těhotná ,smlouvu už mám podepsanou a mám 1 měsíc zkušební dobu,poté mám sjednaný poměr až na dobu určitou do konce roku 2011. Chci se zeptat jestli můžu jít na nemocenskou tak za 2měsíce a jestli budu mít nárok na mateřskou i když mě třeba vyhodí v době určité. Ve smlouvě mám napsáno: Důvody pro předčasné ukončení dohody bez výpovědní lhůty: zdravotní důvody,nebo jiná pracovní nezbůsobilost na straně zaměstnavatele-můžete mi to někso vysvětlit?Odpracovaných 270dní v posledních 2letech mám.Díky moc :-)
Další informaceNa jakou finanční podporu má v vnučka nárok, když jí skončí mateřská dovolená?
Vnučka je svobodná matka, žije v domku svého otce, kde žije s ním a se svým tříletém synem. V obci kde žijí, nemůže sehnat zaměstnání, ani poblíž, aby mohla syna do školky vypravit a zase vyzvednout, tedy od 7-16 hod.myslím? Pokud by zůstala doma a dále pečovala o syna, dostávala by i tak, na syna od svého přítele-jeho otce 3000 Kč. Na koho by se měla obrátit, aby dostala v době nezaměstnanosti nějaký příspěvek na sebe a domácnost? Na jaký úřad by se měla obrátit s prosbou o pomoc, děkuji vám za každou radu Ani.
Další informaceJe špatná práce řidiče kurýrní služby?
PPL, DHL, DPD, Geis, Toptrans... je to práce pro blbce. Já jí dělám...Práce řidiče kurýrní služby - je to špatná práce?
Další informaceJe pravda, že v USA není zavedeno sociální nemocenské pojištění a neexistuje ani mateřská dovolená?
Zajímalo by mě, jestli je pravda, že v USA neexistuje sociální nemocenské pojištění a mateřská dovolená (peněžitá podpora v mateřství). Děkuji.
Další informace
Další otázky
Ostatní
|