• DPP vs. zaměstnanec - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: DPP vs. zaměstnanec. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - DPP vs. zaměstnanec

  • Studentska jizdenka v Praze (DPP)



    Další informace


  • Víte, že práce na DPP a DPČ nejde nikomu do důchodu?



    Další informace


    Jak si jako zaměstnanec odečíst dcery z dání?



    Další informace


  • Úřed práce a DPP

    Dobrý den, jsem déle než půl roku vedena na úřadu práce a podporu v nezaměstnanosti již nepobírám. Nyní mi byla dvěma zaměstnavateli nabídnuta DPP. Pokud tyto smlouvy uzavřu, mohu dále zůstat na ÚP, aby za mě platil zdravotní a sociální pojištění stát? (Ani u jednoho zaměstnavatele si nevydělám více než 10.000,- Kč měsíčně) Nebo mě z evidence ÚP vyřadí a já se budu muset zaregistrovat a platit pojistné jako osoba bez zdanitelných příjmů (což se mi samozřejmě finančně nevyplatí)? Děkuji

    Další informace


    práce na DPP, čas na přestávky



    Další informace


    můžu být na úp a zároveň mít DPP ?

    Ano.Nárok na podporu budete mít i v případě, že si najdete nekolidující zaměstnání(s odměnou do 4.600 Kč měsíčně), jenom se na dobu DPČ/DPP výplata podpory pozastaví. Výplata bude pokračovat až po skončení dohody - budete mít nárok na zbytek podpůrčí doby..Splníte-li podmínky pro přiznání podpory, neztratítena ni nárok kvůli nekolidujícímu zaměstnání.

    Další informace


    Pokud dá zaměstnanec ve zkušební době výpověď, může se přihlásit na ÚP?

    Doplňuji:Díky Axle, já o podporu žádat nechci, jde mi jen o pokrytí několika dní, než nastoupím do nové práce.

    Další informace


    Opomenutá DPP na pracovním úřadě?

    Dobrý,Tento rok jsem ukončil VŠ a nastoupil na pracovní úřad. Jenže ještě před nastoupením jsem si začátkem roku začal přivydělávat takovou bokovkou, která mi sice dá jen pár korun měsíčně (pár stovek, daleko do 4250, spíš jen tak pro dobré slovo), ale zaměstnavatel po mě chce dohodu o provedení práce. Za normálních okolností bych to šel nahlásit na pracovní úřad, jenomže už nějakou dobu tuto činnost vykonávám a a v DPP je uvedené datum 15.1., což je ještě PŘED mým nástupem na PÚ.Mohou mě za toto vyřadit z evidence? Ono mi jde především o to pojištění, s prací se mi absolutně nesnaží pomoct :DTzn. mám s tím zajít na PÚ i se závadným datem, nebo mám raději zažádat zaměstnavatele o novou smlouvu? Resp. budou se mě na PÚ ptát kdy jsem nastoupil, popř. mohly by z toho být nějaké jiné problémy?Dávky nepobírám.Díky za odpovědi.

    Další informace


    Má právo zaměstnanec povodí moravy vstupovat na soukromý pozemek bez ohlášení a vědomí majitele?

    nemá ..jde ovšem o to, co si vlastníci pozemků, končících nějakým tokem, představují pod pojmem soukromý. Převážně jde o sporné případy, kdy majitelé nebo pronajímatelé pozemků u toků oplotili nebo jinak znemožnili přístup k toku bez ohledu na to, že přesně vytyčená část pozemku po březích toku obhospodařuje právě povodí, a to dle typu konkrétního toku.Doplňuji:taky by mohl na takovýto pozemek vstoupit v havarijní situaci, kdy vlastník by byl zjevně nepřítomen a svým vstupem by mohl předejít či zabránit dalším škodám, plynoucím z havarijní situace daného povodí.

    Další informace


    Musí mít zaměstnanec, který opouští republiku při plnění prac. povinností, u sebe cestovní pas?

    Např. průvodčí, strojvedoucí, letuška, pilot a další.Nemyslím tak úplně dnes, kdy stačí občanka, ale dříve, pokud průvodčí jel ve vlaku Praha-Vídeň atd.?Takový průvodčí nastoupil v Praze do vlaku, po cestě kontroloval cestující a ve Vídni se otočil a jel zase zpátky.

    Další informace


    Lze použít poslední pracovní poměr na DPP pod 10 tisíc Kč hrubého pro výpočet výše podpory v nezaměstnanosti?

    Zdravím,podmínku pro přiznání podpory v nezaměstnanosti splňuji - bylo mi odvedeno z pracovních poměrů ve 14ti měsících zdravotní a sociální pojištění. Po novém roce nastoupím na 1 měsíc na DPP a budu si hlídat hodiny, ať mám pod 10 tisíc hrubého.Otázka: Budu moct tento výdělek předložit ÚP pro výpočet podpory jako průměr z posledního pracovního poměru?

    Další informace


    Kdo hradí výstupní lékařskou prohlídku, zaměstnanec, nebo zaměstnavatel?

    Ukončení smlouvy z důvodu odchodu do ID. pizlicka, myslíš, že uznání ID je důvod k blahopřání? ID se dává ze zdravotních důvodů, to není výhra v lotérii. :-(

    Další informace


    Hrozí člověku něco, když podepsal DPP a čestné prohlášení a zatajil, že nemá exekuci, ale zatím má?

    Chtěla bych se zeptat, jak je to když člověk podepíše DPP a k tomu podepíše čestné prohlášení, že nemá exekuce a přitom exekuce má. Výdělek má 3-5.000 měsíčně. A pobírá sirotčí důchod 4.000.Hrozí mu něco, že záměrně to zatajil, případně na koho se obrátitPůvodní neotázkaExekuce DPP a čestné prohlášení

    Další informace


    Hrozí nějaký trest, pokuta, když u DPP uvedete, že jste na ÚP a není to pravda?

    Nějak mi uniká smysl toho, že zamlčíte (někomu) skutečnost, že jste evidován(a) na ÚP.Spíše bych to chápal opačně, a to když zamlčíte úřadu práce, že máte na DPP výdělek vyšší než 4.000 Kč..., tak pak byste mohl(a) mít problém s přijatou podporou.

    Další informace


    Dobrý den.Pokud dám výstražný dopis zaměstnanci,musí ho zaměstnanec podepsat?A stačí ho předat do ruky či poslat dopor?

    podepsat jej nemusí, ale samozřejmě je to vhodné pro určení a doložení data převzetí. Dopis je možné i předat na pracovišti do ruky, pokud jej převzít odmítne, stačí o tom sepsat interní záznam a nechat jej podepsat jiným zaměstnancem který u toho byl přítomen. Dále je možné dopis zaslat doporučeně, zákoník práce pro rok 2013 již zná fikci doručení, takže i v případě nepřevzetí či odmítnutí je dopis doručen.

    Další informace


    Dobrý den, muze zamestnanec pracovat 4 nebo 5 dni v tydnu kdyz ma dvanactihodinove smeny?

    V dnešní době je možné všechno. Záleží na tom, co si o takovém zaměstnání myslí zákon. Ten je v tomto směru někde jinde než realita zaměstnanců. Zaměstnavatelé hřeší na to, že je málo práce. Znala jsem firmu, kde se ani v zimě netopilo, zaměstnané ženy si mohly jednou za půl dne odběhnout na WC, na svačinu měly 10 minut, pracovalo se od 6 ráno do 16-17 hodin podle potřeby zaměstnavatele. Když některá pracovnice potřebovala k lékaři, tak už se nemusela namáhat s tím, kdy se vrátí, nebo už nemusela nastupovat po nemocenské. A zaměstnavateli to procházelo a nikdo se neodvážil s tím něco udělat. I tohle nám přinesla demokracie.

    Další informace


  • Pracuji na DPP, jsem samoplátce zdravotního - kolik mi strhnou z výplaty ?

    Dobrý den, chtěl bych se zeptat, kolik mi bude strženo sociální a zdravotní, když si zdravotní platím sám každý měsíc 1148,- Kč. Vydělávám si NAD 10 000,- Kč. Jak je to vyřešeno se zdravotním ? Zaplatím 1148 sám + mi strhnou z výplaty další zdravotní ? Děkuji

    Další informace


    Nehoda v práci s VZV - musí zaměstnanec zaplatit škodu?

    V práci naboural jeden z řidičů VZV nechtěně do vrat (místo dozadu se mu vozík rozjel dopředu) a zničil vrata.Škoda je 43 000kč - vedení firmy se rozhodlo, že nic nezaplatí, když se sám přiznal, ale mistr skladu je pro, aby to zaplatil sám.Čeho se tedy držet? Může se obrátit ještě na někoho jinýho, nebo může jeden rozhodnout i za své nadřízené?Doplňuji:U nás ve firmě to vypadá asi takto:1. majitel2. několik lidí pod ním3. ředitel4. několik lidí pod ním5. vedoucí výroby5. vedoucí skladu6. x dalších vedoucích :D6. vedoucí směnředitel, vedoucí výroby a dalších několik vedoucích se postavilo za zaměstnance pouze vedoucí skladu (nadřízený řidiče VZV) rozhodl, že to zaplatí zaměstnanec. (nikdo do této doby snad nic neplatil a že ty vrata jsou každou chvilku zničené.)další informace můžu podávat v diskuzi :-)

    Další informace


    Mohu skončit hned v práci při DPP?

    Mam smlouvu o DPP, kde je psana ve smlouve 15denni vypovedni lhuta. Ovsem ja ted par dni jedu bez smlouvy v praci, z tech dni si chci 16ho vzit zalohu a zaroven prijde i vyplata. Ten den chci ukoncit pracovni pomer (dat vypoved) ze dne na den, jde to? Nestane se mi nic? Smlouva mi jinak skoncila k 31.12 2017

    Další informace


    Hledá zaměstnavatel kontakt na ins. správce a hlásí mu že k němu nastoupil zaměstnanec který je v insolvenci?

    Nebo je to jen povinnost zaměstnance poslat ins. správci smlouvu o nástupu do zaměstnání?

    Další informace