DPP vs. zaměstnanec - poradna, odpovědi na dotaz

Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: DPP vs. zaměstnanec. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

Další informace

Další témata a dotazy - DPP vs. zaměstnanec
Studentska jizdenka v Praze (DPP)

Další informace
Jak si jako zaměstnanec odečíst dcery z dání?

Další informace

Víte, že práce na DPP a DPČ nejde nikomu do důchodu?

Další informace

Dobrý den, muze zamestnanec pracovat 4 nebo 5 dni v tydnu kdyz ma dvanactihodinove smeny?

V dnešní době je možné všechno. Záleží na tom, co si o takovém zaměstnání myslí zákon. Ten je v tomto směru někde jinde než realita zaměstnanců. Zaměstnavatelé hřeší na to, že je málo práce. Znala jsem firmu, kde se ani v zimě netopilo, zaměstnané ženy si mohly jednou za půl dne odběhnout na WC, na svačinu měly 10 minut, pracovalo se od 6 ráno do 16-17 hodin podle potřeby zaměstnavatele. Když některá pracovnice potřebovala k lékaři, tak už se nemusela namáhat s tím, kdy se vrátí, nebo už nemusela nastupovat po nemocenské. A zaměstnavateli to procházelo a nikdo se neodvážil s tím něco udělat. I tohle nám přinesla demokracie.

Další informace

Úřed práce a DPP

Dobrý den, jsem déle než půl roku vedena na úřadu práce a podporu v nezaměstnanosti již nepobírám. Nyní mi byla dvěma zaměstnavateli nabídnuta DPP. Pokud tyto smlouvy uzavřu, mohu dále zůstat na ÚP, aby za mě platil zdravotní a sociální pojištění stát? (Ani u jednoho zaměstnavatele si nevydělám více než 10.000,- Kč měsíčně) Nebo mě z evidence ÚP vyřadí a já se budu muset zaregistrovat a platit pojistné jako osoba bez zdanitelných příjmů (což se mi samozřejmě finančně nevyplatí)? Děkuji

Další informace

můžu být na úp a zároveň mít DPP ?

Ano.Nárok na podporu budete mít i v případě, že si najdete nekolidující zaměstnání(s odměnou do 4.600 Kč měsíčně), jenom se na dobu DPČ/DPP výplata podpory pozastaví. Výplata bude pokračovat až po skončení dohody - budete mít nárok na zbytek podpůrčí doby..Splníte-li podmínky pro přiznání podpory, neztratítena ni nárok kvůli nekolidujícímu zaměstnání.

Další informace

Lze použít poslední pracovní poměr na DPP pod 10 tisíc Kč hrubého pro výpočet výše podpory v nezaměstnanosti?

Zdravím,podmínku pro přiznání podpory v nezaměstnanosti splňuji - bylo mi odvedeno z pracovních poměrů ve 14ti měsících zdravotní a sociální pojištění. Po novém roce nastoupím na 1 měsíc na DPP a budu si hlídat hodiny, ať mám pod 10 tisíc hrubého.Otázka: Budu moct tento výdělek předložit ÚP pro výpočet podpory jako průměr z posledního pracovního poměru?

Další informace

Má právo zaměstnanec povodí moravy vstupovat na soukromý pozemek bez ohlášení a vědomí majitele?

nemá ..jde ovšem o to, co si vlastníci pozemků, končících nějakým tokem, představují pod pojmem soukromý. Převážně jde o sporné případy, kdy majitelé nebo pronajímatelé pozemků u toků oplotili nebo jinak znemožnili přístup k toku bez ohledu na to, že přesně vytyčená část pozemku po březích toku obhospodařuje právě povodí, a to dle typu konkrétního toku.Doplňuji:taky by mohl na takovýto pozemek vstoupit v havarijní situaci, kdy vlastník by byl zjevně nepřítomen a svým vstupem by mohl předejít či zabránit dalším škodám, plynoucím z havarijní situace daného povodí.

Další informace

Dobrý den.Pokud dám výstražný dopis zaměstnanci,musí ho zaměstnanec podepsat?A stačí ho předat do ruky či poslat dopor?

podepsat jej nemusí, ale samozřejmě je to vhodné pro určení a doložení data převzetí. Dopis je možné i předat na pracovišti do ruky, pokud jej převzít odmítne, stačí o tom sepsat interní záznam a nechat jej podepsat jiným zaměstnancem který u toho byl přítomen. Dále je možné dopis zaslat doporučeně, zákoník práce pro rok 2013 již zná fikci doručení, takže i v případě nepřevzetí či odmítnutí je dopis doručen.

Další informace