-
ELDP - zaměstnavatel nechce dát - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: ELDP - zaměstnavatel nechce dát. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - ELDP - zaměstnavatel nechce dát
Bianco směnka a zaměstnavatel.
Další informace
Jaký je největší generátor dat na Zemi?
kde, jak se jmenuje a v jakých jednotkách udává velikosti dat
Další informacemuze zamestnavatel dat vypoved
takze vypoved podepisi a pokud se i za pul roku potvrdi,ze se jedna o nemoc z povolani pak jake mam prava?Jsem vyzvana na neurologii
Další informacejak mám postupovat v situaci, kdy jsem si v práci přivodila pracovní úraz a zaměstnavatel mi nechce vyplatit 100% mzdy?
Doplňuji:pracovní úraz je veden u lékaře i v mé neschopence
Další informaceZa jak dlouho musí dát zaměstnanec zaměstnavateli dát vědět, že bude na nemocenské a odevzdat nemocenský lístek? Děkuji
Doplňuji:Děkuji za odpověď, nejedná se o mě, ale máme zde spor, jak dlouho na toto zaměstnanec čas má, ...
Další informaceMůže zaměstnavatel dát zaměstnanci na výběr mezi odstupným a výpovědní lhůtou?
Omlouvám se za ty stupidní dotazy, ale jsem naprosto v koncích.. Ještě nikdy jsem nedostala výpověď a nevím co a jak..Odmítla jsem přeřazení na jinou, hůř placenou pozici a jelikož mám smlouvu na dobu neurčitou, nemůžou mne asi jen tak vylít.. Nebo snad jo..?!Prosím, pomozte, poraďte..
Další informaceMam prac. pomer na dobu neurčitou a od listopadu nastoupím invalidní důchod. Může mně dát zaměstnavatel výpověd?
V invalidním důchodu se pracovat může, ale pak ztrácíte nárok na ten důchod, protože když můžete pracovat tak jej logicky nepotřebujete.Podle mě Vás nemá právo vyhodit, navíc má na Vás nějakou slevu na dani, ale zase s tím má víc administrativy.
Další informaceKdy mi musí říct zaměstnavatel o mimořádnou směnu v sobotu? Je to 14 dnů dopředu?
Vedoucí výroby nám dnes oznámil, že půjdeme v sobotu na mimořádnou směnu. Může takto postupovat? Obecně nemáme problém s prací o víkendu, pracujeme v třísměnném provozu, soboty a neděle ne. Ale fakt, že nám to oznámí ve čtvrtek dopoledne, když už většina kolegů má jiný program je nešťastný, jak má postupovat. Můžeme sobotní směnu odmítnout? Je v zákoně nějaká lhůta, kdy nám může nařídit práci o víkendu?Děkuji
Další informaceJesti že je v měsíci např. 15 pracovních dní a zaměstnavatel mi naplánuje v nepravidelné pracovním režimu pouze 10 směn
budu marodit celý měsíc kolik dní dostanu zaplaceno?Doplňuji:Jde o 12ti hodinové směny a nejdou za sebou jsou rozepsány do celého měsíce.
Další informaceJe zamestnávateľ povinný poslať zamestnancovi ukončenie pracovného pomeru písomne pred začatím výpovednej lehoty?
O rozviazaní pracovného pomeru sa tu popísalo dosť, ale nikde som nenašla Do akého termínu sa musí zamestnancovi (alebo aj zamestnávateľovi) zaslať písomné rozviazanie pracovného pomeru... Bez ohľadu na to, či ide o Výpoveď, alebo o Dohodu. Nehovorím o doručení, ale o pečiatke, kedy tento doklad bol poslaný. Je možné aby bol tento doklad poslaný (napr.podaný na pošte) so spiatočnou platnosťou, teda v čase, keď už výpovedná lehota beží?Dodatok:Zámerne som použila výraz rozviazanie pracovného pomeru aby som dala možnosť vysvetliť platnosť aj výpovede, aj dohody.
Další informaceJaké zabezpečení musí vytvořit zaměstnavatel,aby mohl žádat sepsání hmot.odpovědnosti zaměstnancem?
V kanceláři mám pouze obyčejný uzamykatelný šuplík a denně v něm mám hotovost kolem 50 tis. od zákazníků. Peníze zde nezůstávají sice přes noc,odnáším je do banky,ale i tak,mohu žádat od zaměstnavatele přiměřený malý trezor případně podepsat hmotnou odpovědnost max. do částky 5 000,-Kč pokud nezajistí přiměřené zabezpečení?
Další informaceJak zjistit, kde ma zaměstnavatel pojistku, kde je pojištěnej?
Napadl mě a chci se na něm léčit.
Další informaceJak velká je pokuta za práci načerno a pro koho - zaměstnanec? Zaměstnavatel?
Zaměstnanec 100 000Zaměstnavatel 10 000 000 a href"http://ohrozeny.podnikatel.cz/clanky/nelegalni-zamestnavani-svarcsystem-kontrola/" rel"nofollow" http://ohrozeny.podnikatel.cz/ hellip /a
Další informaceJak dlouho musí zaměstnavatel archivovat knihu docházky zaměstnanců do práce?
Jestliže se rozchází počet odpracovaných hodin v knize docházky s evidencí odpracovaných hodin na mzdovém listě,jak dlouho tuto knihu docházky musí zaměstnavatel archivovat?
Další informaceDobrý den,mám nárok na odstupné? Odcházím 26.12.2010 na mateřskou,zaměstnavatel v květnu 2011 stěhuje výrobu do Rumunska
Samozřejmě, že máte, bez ohledu na to, zda budete na mateřské či ne. V případě, že pro vás zaměstnavatel nebude mít práci v současném místě výkonu práce, musí vám dát odstupné.Také by se ale mohlo stát, že vzhledem k té mateřské vám zaměstnavatel nedá nic s tím, že budete stále zaměstnancem. Pak se odstěhuje do Rumunska a už ho nikdy neuvidíte, budete mít však stále neukončený pracovní poměr a budete ho nahánět od čerta k ďáblu.V podstatě záleží na tom, jak je rozumný a jak chce mít věci v pořádku.
Další informaceCo mám dělat a na jakou mzdu mám právo,když Zaměstnavatel mě nechává doma ...
Dobrý den,chtěl jsem se pozeptat,jak se bránit a na jakou mzdu mám právo,když jsem plnohodnotně zaměstnaný a (Soukromý) zaměstnavatel mě neni schopen dostat včas na pracoviště které je mimo území Čr!? Penalizuje mě pak za to častkou 3tisíce za každé nezůčastněné pondělí atd. Důvodem je,že pro nadpočet lidí které vozí na místo výkonu práce které je v Italii (9místní bus,Já jsem 10tý) mě neni schopen dopravit včas.Mám za to,Zaměstnavatelem pak dannou pokutu 3tisíce za každé nezůčastněné pondělí.Jsem tedy odkázán na pozdější,jiný způsob dopravy který je od samého Zaměstnavatele.Když se z nějakého důvodu (zdraví,problém na cestě do zaměstnání,pohřeb,vyřizování na úřadech) nepodaří odjet ani v pondělí večer tak jsem pro něho po celý týden prý zbytečný!I když jsem v uterý vyřízen a připraven k odjezdu tak mě do práce nepošle,ani mi nedá ani náhradní práci tady v ČrJsem teď doma od 13tého,z důvodů opětovného dání nesmyslného volna,pak jsem měl problém s dojezdem na firmu,z důvodu nepojízdného auta (vše řádně nahlášeno) a na můj další odjezd se staví laxně,i když jakoby od uterý 21.4. jsem plně k dispozici.Můj plat je 10.500 smlouva + za 20 dní diety,Díky Pavel
Další informaceBývalý zaměstnavatel mi dosud neposlal výplatu za prosinec, jak se zachovat?
Dobrý den, potřebuji poradit. Bývalý zaměstnavatel mi dosud neposlal výplatu za prosinec, jak se zachovat? Pracovní poměr trval 5.11. - 31.12.2012. Bývalé kolegyně už výplatu mají, dnes mi bývalý šéf řekl, že výplatu prý posílají na dvakrát (nechce se mi to věřit). Nevíte co s tím?
Další informaceJaké má zaměstnavatel úlevy na zaměstnance poživatelů ID?
Bezpečnostní agentura, která zaměstnává převážně zaměstnance s ID, jaké ma na ně úlevy? děkuji
Další informaceCo znamená pojem pracovní oběd, večeře ? To když mě zaměstnavatel, zákazník, obchodní partner pozve tak i zaplatí ?
A já si můžu dát to nejdražší co je na jídelníčku a vypít celý sortiment a jako bonus mě bude hostitel , poskytovat první pomoc z alkoholového opojení a ráno křísit hovězím vývarem s bramborem a chlebem nebo česnečkou ?
Další informaceBere zaměstnavatel v potaz při výběru nového zaměstnance informace v papírech nebo v životopisu?
Když si zaměstnavatel vybírá nového zaměstnance, tak u nich přihlíží k informacím, které jsou napsány v osobních údajích (např. informace z psychologického či psychiatrického vyšetření apod.), nebo se kouká na informace, které uchazeč o pracovní místo uvedl ve svém životopise?poznámka: Co se týče těch informací, tak myslím informace, jako kupříkladu spolehlivost, zodpovědnost, asertivita, dobrý vztah k dětem apod. (myslím vlastnosti).
Další informace
Další otázky
Ostatní
|