-
Fortron Blue Storm II problém při rychlém startu - může to být příznak toho, že se chystá odejít? - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Fortron Blue Storm II problém při rychlém startu - může to být příznak toho, že se chystá odejít?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Fortron Blue Storm II problém při rychlém startu - může to být příznak toho, že se chystá odejít?
kdo je uz po obede,a kdo se chysta?
Další informace
Už ste slyšeli co se chystá?
Další informaceNaruto ultimate storm 2-3 ZPĚCHÁ
Další informaceKde zjistit, jestli se chysta preklad knihy?
Další informaceredstar a fortron
Další informacepostačí zdroj Fortron ATX-350PNR 350W?
Další informacegtx 550 ti s acelero twinturbo 2 na zdroji fortron blue storm II
Další informaceblue screen problem
Další informaceXP Prof. - Jak vypnout úvodní obrazovku při povoleném rychlém přepínání uživatelů?
Další informaceUPS FORTRON FSP-EP-850 problém s monitorováním stavu přes USB
Další informaceCo může být příčinou toho, že po spuštění stolního počítače funguje zřejmě jen větrák, jinak nic
Pokud běží jen jeden větrák, tak je to nejspíš od zdroje. To znamená, že procesor ani grafika nefunguje, to by mohl být problém v základní desce. Tak či tak je potřeba odnést ho do servisu aby se na to koukli.
Další informaceBlue Screen - pri instalacii win7 mi vyhodi chybu 0x0000800705
Další informaceJakým způsobem odejít ze zaměstnání bez výpovědní lhůty? Nejedná se o mě.
Zaměstnanec chce odejít z neuspokojivého zaměstnání a dostal nabídku lépe placené práce. Zákonné důvody pro výpověď nemá, je jen dlouhodobě nespokojený s prací s velmi nízkým platem. Dotyčný potřebuje odejít co nejdříve.1) Když by zaměstnanec podal VÝPOVĚĎ z HPP, např. 10.března, tak podle zákona se délka prac.poměru prodlužuje od 1.dne dalšího měsíce o min. další 2 měsíce výpovědní doby AUTOMATICKY? Prac.poměr by tedy podle zákona skončil automaticky AŽ 31.května?2) LZE nějakým způsobem podat a formulovat výpověď z HPP, aby pracovní poměr skončil co nejdříve bez výpovědní lhůty? Nebo je nutné v tomto případě se dohodnout předem se zaměstnavatelem a dát výpověď Dohodou § 49?3) Dotyčnému zbyde nějaká letošní dovolená. Má do výpovědi také uvést, kolik dní bude proplaceno či čerpáno, aby to bylo písemně stvrzeno? Jak by se to mělo formulovat?Např.: .... Dávám výpověď z pracovního poměru Dohodou podle §49 zák. č. 262/2006 Sb. ke dni 10. března, s tím, že pracovní poměr skončí dne 31.března, po vyčerpání x dní zbývající řádné dovolené. ......?Nebo jak byste Dohodu formulovali vy?Díky za všechny přínosné odpovědi. :-)
Další informaceJak odejít ze zaměstnání?
Dobrý den.Jedná se o to,že kamarád-kuchař má lepší nabídku a ani už se mu nechce snášet psychopatické výlevy současné majitelky a chce cca za 15 dnů přejít jinam(klidně hned).Jenže je tam už 1 rok,čili má po zkušebce a majitelka ho hodla pustit az po 2 mesicich (viz zák.práce) nebo az sezene adekvatni nahradu.Chci se zeptat,jestli by to neslo nějak udelat ke spokojenosti dotycneho kuchare,protoze novy zamestnavatel nebude tak dlouho na nej cekat az ho soucasny propustí. Dvoumesicni lhuta je sice dle zakoniku ok,ale NASTÁLO POVINNÉ/ÚSTNĚ NAŘÍZENÉ 13 ti hodinove smeny/15 dni v mesici(měsíc co měsíc-což se rovná 195 odpracovanym hodinam mesicne oproti cca 165 hodinam dle zékoníku neni zrovna košér.Na pásce plat 11 tis hrubeho - oproti 19 tis cisteho -ve skutecnosti taky neni košér..Porušování zákoníku práce,daňové úniky,atd.. Je způsob jak by kamarád mohl co nejdříve ukončit pracovní poměr?Je nějaká ofic.možnost? Díky za odborné názory -)Doplňuji:No ja myslel prave bez toho paragrafu 53 jestli je jina moznost.Napr okamzity zruseni ze strany zamestnance z duvodu nedodrzeni zákoníku prace-pravidelne narizene prescasy atd atd...
Další informaceJak odejít hned ze zaměstnání?
Chtěl bych odejít ze zaměstnání. Zatím si hledám jinou práci, takže to není aktuální, ale až tato situace nastane a najdu novou práci, chci se zeptat, jak postupovat. Už mám po zkušební době, takže asi podle zákoníku budu moc odejít až po dvou měsících. Kolega mi poradil, že se dá se zaměstnavatelem dohodnout (ale berme to tak, že by to nešlo) nebo se hodit marod (to moc nechápu, jak to myslí). Něco jsem pročítal na netu a možná mám i možnost okamžitě odejít z důvodu, že zaměstnavatel neplní podmínky smlouvy. Ve smlouvě mám 40 hodin týdně a hrubý plat 20000Kč, ale když jsem se ho v den výplaty ptal proč mám jen nějakých 12000 Kč ČISTÉHO, řekl, že dělám na hodinu a to co je ve smlouvě neplatí. Četl jsem někde, že díky této situaci můžu ukončit pracovní vztah okamžitě a ještě dostanu odstupné, cca trojnásobek svého měsíčního platu. Samozřejmě mi o to odstupné nejde, hlavně mě zajímá to, že můžu odejít HNED. Poradil by mi někdo, jak tuto situaci řešit. Děkuji.DOPLŇUJI:Ne, opravdu mi bylo na férovku řečeno, že co mám ve smlouvě neplatí. Mám mít 20 000Kč hrubého (co jsem počítal tak to má vyjít na 15 850Kč čistého), s tím že dělám 40 hodin týdně. Vemem li fakt, že pracuju 22 dní za mšsíc, tak bych měl mít za hodinu 90kč čistého, ale bylo mi řečeho, že dostanu jen 70kč. Což při výpočtu 22 dní x 8 hodin x 70kč za hodinu je 12 000 něco. Takže tak.
Další informaceByla nebo chysta se amnestie?
Jeste bych se rada zeptala , nesleduji situaci , nevite jestli probehla nejaka amnestie od roku 2004 ktera by nejakym zpusobem ovlivnila trestni stihani meho syna a jestli prezident cr nejakou nechysta?
Další informaceNaruto Ultimate Ninja Storm 3 - ovladač
Další informaceHeroes of the storm beta key
Další informaceMůže odejít z firmy?
Kamarádka pracuje ve firmě, která nevyplácí výplatu včas, má ji mít na účtu 15. a má ji tam až 27., může odejít z firmy ze dne na den, když by sehnala lepší práci, nebo by to bylo porušení zákona?
Další informaceJedná se o příznak sklerózy? :(
Slyším impulzní zvuky v hlavě, je možné, že se jedná o příznak roztroušené sklerózy?Znáte někoho, kdo ve 20 letech měl sklerózu? :(
Další informace
Další otázky
Ostatní
|